上海婚假时间是多久

上海婚假和生育假优于国家标准，婚假增加7天，生育假女方可享受60天，男方可享受10天陪产假，双方每年可享受5天育儿假。上海鼓励用人单位采取灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育养育。

法律分析

1、上海的婚假是10天，在国家法定的3天婚假的基础上增加了7天。

2、《上海市人口与计划生育条例》

第三十一条

符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。

符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。

拓展延伸

上海婚假与规定：了解上海地区的婚假时长及相关法规

根据上海地区的婚假与规定，婚假的时长是根据劳动法规定的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，婚假的时长为3天。在上海地区，员工在结婚当天或婚礼当天可以请假，而且结婚登记当天也可以请假。此外，根据相关规定，员工在享受婚假期间，应当按照正常工资待遇支付工资。需要注意的是，具体的婚假时长和待遇可能会根据不同单位的规定有所不同，建议您与所在单位的人力资源部门或劳动法律专业人士咨询以获取准确的信息。

结语

根据上海地区的婚假与规定，婚假时长为3天，但在上海地区，根据《上海市人口与计划生育条例》，婚假可增加至10天，比国家法定的婚假多出7天。此外，该条例还规定了符合法律规定结婚的公民可以享受增加的婚假，以及符合法律法规规定生育的夫妻可以享受产假、生育假和育儿假。鼓励用人单位采取灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。具体的婚假时长和待遇可能因单位规定而异，建议咨询所在单位或劳动法律专业人士获取准确信息。

法律依据

中华人民共和国民法典：第二章 结婚 第一千零五十一条 有下列情形之一的，婚姻无效：

（一）重婚；

（二）有禁止结婚的亲属关系；

（三）未到法定婚龄。

中华人民共和国民法典：第六章 民事法律行为 第二节 意思表示 第一百三十 无相对人的意思表示，表示完成时生效。法律另有规定的，依照其规定。

中华人民共和国民法典：第十章 一般规定 第三百二十 依法取得的海域使用权受法律保护。