解除劳动合同是否是属于行政处罚的

1、解除劳动合同不属于行政处罚。2、法律规定，行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。法律依据；《中华人民共和国行政处罚法》第九条 行政处罚的种类。（一）警告、通报批评。？（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物。（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件。（四）开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、从业。（五）行政拘留。（六）法律、行规规定的其他行政处罚。第二条 行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。

1、解除劳动合同不属于行政处罚。2、法律规定，行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。法律依据；《中华人民共和国行政处罚法》第九条 行政处罚的种类。（一）警告、通报批评。？（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物。（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件。（四）开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、从业。（五）行政拘留。（六）法律、行规规定的其他行政处罚。第二条 行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。