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无锡市宜兴市产假休息多长时间?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-06-15 00:52:29
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无锡市宜兴市产假休息多长时间?

法律解析。产假最久可以休息多长时间产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工产假的期限作出了最低,但并没有上限的。实践中,各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的计划生育,对符合的女职工给予奖励性的产假,女职工实际享有到的产假可能高于90天。【法律依据】。《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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导读法律解析。产假最久可以休息多长时间产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工产假的期限作出了最低,但并没有上限的。实践中,各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的计划生育,对符合的女职工给予奖励性的产假,女职工实际享有到的产假可能高于90天。【法律依据】。《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。


法律解析:

产假最久可以休息多长时间产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工产假的期限作出了最低,但并没有上限的。实践中,各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的计划生育,对符合的女职工给予奖励性的产假,女职工实际享有到的产假可能高于90天。

【法律依据】:

《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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无锡市宜兴市产假休息多长时间?

法律解析。产假最久可以休息多长时间产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工产假的期限作出了最低,但并没有上限的。实践中,各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的计划生育,对符合的女职工给予奖励性的产假,女职工实际享有到的产假可能高于90天。【法律依据】。《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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