公司职工职务侵占是否涉嫌违法

本文讲述了职务侵占罪的定义和构成要件。职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。根据法律规定，数额较大的起点按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准的二倍，即六万元。

法律分析

公司职工职务侵占违法。

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成犯罪。

职务侵占罪中的“数额较大”的起点按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准的二倍，即六万元。

拓展延伸

职务侵占罪如何界定？数额较大的起点是六万元

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

根据法律规定,数额较大的起点是六万元。如果侵占的数额在六万元以上,但未达到巨大数额,则可被认定为职务侵占罪,并处以五年以下有期徒刑或者拘役。而如果侵占的数额达到巨大数额,即占为己有的数额在十万元以上,则可被认定为职务侵占罪,并处以五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

职务侵占罪是一种严重的犯罪行为,它不仅会给单位带来经济损失,也会对犯罪者的名誉和道德产生负面影响。因此,任何人都应该牢记自己的职责,遵守职业道德,不利用职务之便谋取不正当的利益,以免触犯法律。

结语

职务侵占罪是一种严重的犯罪行为，发生在公司、企业或其他单位内部。公司职工利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，将面临法律的制裁。根据法律规定，数额较大的起点按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准的二倍，即六万元。因此，我们必须时刻警惕职务侵占行为的发生，以维护公司的合法利益和员工的道德底线。

法律依据

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。