无效合同认定需要遵循什么原则

无效合同认定要遵循如下原则：

1、合法原则，即无效合同必须满足无民事行为能力、违反法律、意思表示不真实等情形；

2、合理原则；

3、公平原则；

4、其他原则。

一、民法典房屋买卖合同有法律效力么？

1、房屋买卖合同满足以下条件就有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力。(二)意思表示真实。(三)不违反法律、行规的强制性规定，不违背公序良俗。2、有以下情形的，房屋买卖合同无效：(一)无民事行为能力人签的合同无效。(二)行为人与相对人以虚假的意思表示签的合同无效(三)违反法律、行规的强制性规定的合同无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。(四)违背公序良俗的合同无效。(五)行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的合同无效。

二、公司入股需要签什么合同

这需要看你以什么方式入股，入股是通过交易则需要签署股权转让或受让合同，入股是公司增资扩股增加新的股东进入，则签署增资入股协议书就行。入股合同构成要件：(1)合同当事人具有相应的的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。(2)合同当事人意思表示真实当事人意思表示真实，是指行为的人的意思表示应当真实反映其内心的意思。缺乏意思表示真实这一要件即意思表示不真实，并不绝对导致合同一律无效。(3)合同不违反法律或者社会公共利益合同不违反法律和社会公共利益的，主要包括两层含义：一是合同的内容合法，二是合同的目的合法。(4)具备法律、行规规定的合同生效必须具备的形式要件所谓形式要件，是指法律、行规对合同形式上的要求。

三、劳动合同无效的情形都有哪些

劳动合同无效的情形如下：

1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

3、违反法律、行规强制性规定的。

劳动合同有效的情形如下：

1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格；

2、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法，就是要求合同必须完全具备法定必备条款，所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行规的要求；

3、劳动合同双方当事人意思表示真实劳动合同双方在订立合同时必须平等自愿、协商一致；

4、劳动合同形式合法劳动合同必须具备法律规定的形式；

5、劳动合同订立程序合法在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则，遵守法定的程序。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国民法典》第一百四十四条

无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

第一百五十三条

违反法律、行规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。

违背公序良俗的民事法律行为无效。

第一百五十四条

行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。