正规承包合同范X

为了加快经济改革步伐，充分调企业和职工的经营积极性;开创商业工作的新局面，经公司（甲方）与商店（乙方）双方协商，达成如下一致意见：　　
一、经营责任制形式　　商店实行岗位责任制，商店对柜组，柜组对个人实行层层承包。　　
二、经营承包原则　　国家所有、集体经营、资金付费、核算、自负盈亏。　　
三、公司对商店核定　　
1。商店承包全年利润_________元;若完成承包定数80%—100%以内（含80%）只发职工基本工资，不提成工资，完成承包定额80%以下按比例扣发职工基本工资（如完成承包定额79%将扣10%的基本工资）最多扣基本工资20%。　　
2。商店按八级超额累进税率交纳所得税，税后利润按规定上交防费、____市维护费和资金占用费。　　
3。按比例上交XX统筹基金。　　
4。完成利润计划后按全额利润计算提取提成工资，提取率为_________%以上，超额部分提取率和提成率为_________%。　　
5。集体福利基金按提成工资50%计算提取。　　
6。税后利润除上交“三费”、XX统筹基金和提取经理基金外，其余全部留商店作经营发展基金。　　
四、商店对公司实行四包　　
1。XXX定额数_________元。　　
2。包销售额_________元，费用水平_________%，资金周转_________天，差错损盈率_________%，经营品种_________种。　　
3。包社会主义经营方向、方针、，执行商品供应和物价。　　
4。包服务态度、服务质量、遵守劳动纪律、店容、店貌、安全卫生、文明经商。　　
五、商店权限　　公司承认商店有如下自主权：　　
1。业务经营权：商店可自行采购本地批发部门无现货的商品。　　
2。内部分配权：商店职工工资实行20%浮动，提成工资与浮动工资相加后，由商店根据劳动分配的原则，采取评工计分、活动活值（基本分加补贴分、奖惩分）的办法进行分配。　　
3。民主管理权：商店成立民主管理小组，其成员由商店职工大会选举产生，商店内部一切重大决策由民主管理小组或职工代表大会讨论决定。　　
4。财务权：费用支出、财产添置、报损报溢，集体福利、经营发展基金等，按国家有关部门规定，由商店自行处理。　　
5。奖励处罚权：职工有特殊贡献或严重违纪违法现象，商店有权奖励或处罚（降级、辞退和开除处分应报上级批准。　　
六、商店与主管公司的关系　　商店实行承包，原隶属关系不变必须服从主管公司的领导、管理和检查，坚持社会主义四项基本原则，坚持计划经济与市场调节相结合，积极参加上级组织安排的各项活动。　　
七、执行期限　　
1。本承包书于________年____月____日起生效，定期________年，双方均应严格履行。承包期内遇特殊情况由双方协商处理，任何一方不得擅自终止。　　
2。本承包书一式二份，公司、商店各一份，经双方签定盖章后生效。　　甲方（盖章）：_________
乙方（盖章）：_________　　法定代表人（签字）：_________
法定代表人（签字）：_________ ________年____月____日________年____月____日　　签订地点：_________
签订地点：_________