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招聘外籍人员的劳动合同范本

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-06-26 14:46:18
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招聘外籍人员的劳动合同范本

招聘外籍人员的劳动合同范本甲方(用人单位)名称:_____________________法定代表人、主要负责人或委托代理人:_____________________单位类型:_____________________经济类型:_____________________组织机构代码证号:_____________________联系方式:_____________________乙方(劳作者)姓名:___________性别:______国籍:______护照号码:_________
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导读招聘外籍人员的劳动合同范本甲方(用人单位)名称:_____________________法定代表人、主要负责人或委托代理人:_____________________单位类型:_____________________经济类型:_____________________组织机构代码证号:_____________________联系方式:_____________________乙方(劳作者)姓名:___________性别:______国籍:______护照号码:_________


招聘外籍人员的劳动合同范本

甲方(用人单位)名称:_____________________

法定代表人、主要负责人或委托代理人:_____________________

单位类型:_____________________

经济类型:_____________________

组织机构代码证号:_____________________

联系方式:_____________________

乙方(劳作者)姓名:___________性别:______国籍:______护照号码:_____________________联系方式:_____________________

2、劳作合同期限

劳作合同期限为_____年,自________年________月________日,至________年________月________日止。

3、工作内容和工作时间

甲方依据自身的工作必须要,安排乙方从事________岗位工作,工作内容:________________工作地点:________________工作时间制度:乙方每日工作时间不超过________小时,平均每周工作不超过________小时,每周休息日为________天。

4、劳作报酬

乙方的工资标准为____元/月 乙方在试用期期间的工资标准为___元/月(按照劳作合同法规定不得低于正式工资的80%)其他福利待遇:甲方应于每月______日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。

5、劳作合同的解除和终止

乙方应遵守中国的法律、法令、有关规定和甲方的工作制度,工作期间如果乙方违犯中国法令,甲方有权提出解聘;乙方因健康原因,经医生证实连续病休15工作日后仍不能持续工作,甲方有权提出提前终止合同。

乙方提前日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方,可以解除本合同。

6、其他事项

甲乙双方约定的其他事项:_________

甲乙双方在本合同的执行中如有争议,可协商解决。

甲方(盖章)______________

乙方(签名)______________

________年________月________日

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招聘外籍人员的劳动合同范本

招聘外籍人员的劳动合同范本甲方(用人单位)名称:_____________________法定代表人、主要负责人或委托代理人:_____________________单位类型:_____________________经济类型:_____________________组织机构代码证号:_____________________联系方式:_____________________乙方(劳作者)姓名:___________性别:______国籍:______护照号码:_________
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