企业报刊策划案

一、创刊宗旨

积极报道企业及品牌的发展动态，使全体员工、合作伙伴及客户清楚地了解企业及品牌的最新动向，营造健康向上的文化氛围，有效推进企业与品牌文化建设，全面提升企业与品牌竞争力。

二、创刊目的

1、企业员工的展示平台；

2、企业风采的对外展示；

3、企业各部门之间的交流互动；

4、企业与品牌成长历程的忠实记录；

5、企业凝聚力、企业精神的采集与提炼；

6、学习氛围、团队精神的有效渲染；

7、传播企业经营理念及品牌文化。

三、受众目标

内部员工、合作伙伴、客户及其他相关方。

四、报刊名称：简欧风

五、报刊发行时间

  2月份、4月份、6月份、8月份、10月份、12月份（每两月一期，随期在网站发行电子版）

六、报刊发行范围

公司各部门及宣传栏；

全国代理经销商；

全国各终端网点；

供应商；

客户；

有关机构及社会团体。

七、报刊版面设置

1、第一版:要闻版

主要报道企业及品牌经营管理中的重要决策、重大工作举措、重大新闻事件以及与之相关

的行业新闻，传递企业及品牌最新动态，传达管理层的最新信息，是企业及品牌活动信息

交流平台；

固定设置栏目：管理者寄语、新闻集锦、简讯；

管理者寄语：体现管理者对企业及品牌经营管理、团队建设的理念、追求，在思想上引导和

激励员工团结奋进，积极向上（每期1篇，编委会供稿）；

新闻集锦：企业及品牌经营管理中重要决策、重大工作举措、重大新闻事件及其他

行业新闻、评论信息（每期多则新闻稿或图片新闻，编委会供稿）；

简  讯：企业及品牌经营管理中小新闻事件（如市场活动等）的简要概括（每期多则简讯，编委会供稿）；

2、第二版:管理版

全方位报道企业及品牌经营管理理念、动态；

固定设置栏目：营销管理、经验推广、它山之石

标准化管理：企业及品牌规范化、流程化、制度化经营管理思路、措施、绩效（每期1篇，编委会供稿）；

经验推广：员工先进工作经验介绍、推广（每期1篇，全范围供稿）；

它山之石：介绍或推荐其它先进的营销及管理（每期1篇，全范围供稿）。

3、第三版：企业文化建设版

主要报道企业及品牌文化建设思路、企业文化理念、企业文化建设成果；

固定设置栏目：团队风采、光荣榜、文化活动；

团队风采：以图片展示为主、辅以简单的文字说明，展示各部门及团队的风采（每期1 

篇，编委会供稿）；

光荣榜：优秀员工、优秀导购、优秀终端及优秀代理团队成员，对受表彰的先进团队和个人故事进行深入挖掘，以访谈录或报告文学的形式出现，并配有人物照片、个人简介、座右铭、爱好等（每期1篇，编委会供稿）；

文化活动：对企业或品牌开展的一系列业务活动进行报道（每期1篇，编委会供稿）。

4、第四版：综艺版

主要刊登企业员工或客户原创作品，包括诗歌、散文、书画、摄影、笑话等各种形式作品，大力营造浓厚的企业文化氛围，展现积极向上的精神面貌，提升企业外部形象，让企业文化转化为现实的生产力和竞争力。

固定设置栏目：心灵有约、招聘专栏、内容预告及谜语竞猜；

心灵有约：员工或客户来稿，话题不限，只要是员工的亲身经历或感受就行（每期多篇，员工或客户供稿）。

招聘专栏：企业最新招聘动态。（每期1篇，人事行政部供稿）

内容预告：对下期内容及相关论坛话题进行预告，并发出征稿通知。（每期1篇，编委会供稿）

谜语竞猜：谜语或脑筋急转弯竞猜，答案在下期公布。（每期1篇，员工或客户供稿）

八、报刊稿源

1、编委会采编，含各部门通讯员供稿；

2、员工供稿；

3、合作团队或个人供稿，如代理商、终端商或供应商；

4、客户供稿，如VIP客户。

九、征集稿源的源励机制

1、实行稿酬制度，按采纳每篇10元-50元不等的稿费标准发放，由编委会根据作品题材、内容等确定；

2、给予作者荣誉鼓励，每季度评选一次优秀创作者，并颁发奖品和荣誉证书；

3、经批准加入编委会的通讯员，由公司在提干方面优先考虑，定期参与编委会组织的文化采风团体活动。

十、编委会成员：

1、总策划兼编委会主任： 张伟文总经理

2、编委会副主任： 梁明威、全建兵、吴常彪

3、编委会成员：康林生、罗小琼、王海英及各部门选派的通讯员

十一、内刊报编辑出版流程

1、编前会议：每期报刊出版前，召集编委会成员点评上期内刊、讨论并确定当期的宣传重点，发

布约稿通告；

2、稿件评审：当期所有稿件到位后，由编委会进行评审，并确定版面； 

3、美工排版：由企划部对报刊进行初步排版；

4、小样签发：当期报刊小样设计出来后，由标准化管理中心校对，编委会副主任以上审核确认；

5、印刷出版：经编委会副主任以上审核确认后安排正式印刷，由标准化管理中心安排发行；

6、稿费发放：由标准化管理中心公布获选名单及稿酬，并将稿费发放清单提供财务部门。

编制:                         审核:                        批准: