机关微信群管理办法

第一条 为促进XXX工作制度规范化、制度化，加快信息化管理建设，充分发挥微信在工作交流中、表达述求、信息共享、传递正能量、收集建议意见、推动工作、提高办公效率的积极作用，进一步规范内部微信群的管理工作，结合工作实际，特制订本办法。

第二条 微信群日常管理工作由群管理员负责，群管理员须遵守网络信息发布传播的相关管理规定：根据人事变动、负责成员准入、请出；负责成员实名制、聊天管理、违规处理；负责定期对微信群成员进行梳理。

第三条 原则上成员的准入和请出操作由群管理员负责，其他人不得随意邀请人员加入。

第四条 成员实名制管理：进群人员必须实名制，群昵称命名均为真实姓名。

第五条 倡导信息共享和正能量传递，群消息发布以工作动态信息、最新通知、公告、重大活动决策、行业最新信息、紧急信息以及探讨解决工作中存在的主要问题为主，不得在群内随意聊天、不得发布与国家法规相抵触的言论、不得发布影响民族团结的言论、不得发布邪教组织反动的言论、不得对他人进行人身攻击、不是发布与工作无关的信息。

第六条 成员应对发布信息的准确性，时效性、适用性负责，对来源不明、内容不准确、涉及到本单位、科室及他人隐私的问题不得在群里发布及擅自转发；发布信息内容简洁、表达清晰。

第七条 微信群成员每天应及时查阅群信息，对涉及内容要及时处理，对领导布置的任务、提出的问题，相关部门负责人、协作人、执行人要及时的传达和回复，工作交流做到日清日结。

第 每一位群成员须自觉做好群内容安全保密工作，对群内信息、业务通报、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，引起严重后果的由责任人自行承担。

第九条 各科室对科室微信群成员进行日常监督，对一般违规行为进行善意提醒，对严重违规行为及时提出处理意见。

第十条 本管理办法由办公室负责解释，自发布日起实施，请遵照执行。