基本信息 | 职位名称:财务总监 | 职位编号: | ||
职位层级: | 职位类别:支持类 | |||
职位等级: | 所属部门:财务管理部 | |||
直接上级:财务副总裁 | 编制日期:2005.1.18 | |||
职位目的 | 监督公司的资产安全,规范公司会计和核算,负责财务报告和预算执行审核;资金的筹措、调度和管理,协调财务内外关系 | |||
岗位职责 | 描述 | |||
1、负责监督公司资产安全和完整。 2、负责组织会计人员规范财务流程和财务管理,并监督实施。 3、负责组织会计人员进行会计核算,实行会计监督。 4、负责公司现金流和融资,以及相应的资金调度和管理。 5、负责建立公司预算和控制体系,并推动、跟踪计划、预算和控制体系的实施。 6、负责审核会计报表和跟进预算执行情况,从财务角度进行评估和分析,作为公司预测、决策依据。 7、负责建立财务架构和财务岗位的设置,组织招聘相关财务人员。 8、负责重大投资的核算、控制。 9、负责根据公司的经营方针和计划对企业的成本、费用进行宏观控制。 10、协调与税务、审计、银行金融机构、经济团体之间的关系。协调、沟通相关部门。 11、负责公司资本运作和相关的沟通。 12、完成其它临时性工作。 | ||||
任职资格 | 内容 | 必备条件 | 期望条件 | |
教育水平 | 大学本科以上学历,财务管理专业, | 会计高级职称 | ||
工作经验 | 5年以上大中型商业连锁企业相关岗位工作经验 | 熟悉零售业,有家电业背景更佳 | ||
技能与能力 | 熟悉企业财务管理工作,有较强的实际操作经验,较强的管理和沟通能力。 | 善于学习,具备较强财务团队管理经验 | ||
个性与品质 | 品行端正,原则性强,有良好的工作责任心和团队意识 | 心理素质佳,能承受高强工作压力 |
基本信息 | 职位名称:预算控制 | 职位编号: | ||
职位层级: | 职位类别:支持类 | |||
职位等级: | 所属部门:财务管理部—预算控制部 | |||
直接上级:财务总监 | 编制日期:2005.1.18 | |||
职位目的 | 建立预算管理体系,有效控制成本与费用支出 | |||
岗位职责 | 描述 | |||
1、在财务总监领导下,全面负责预算控制部日常管理工作; 2、根据公司的预算管理要求,结合公司实际情况,负责制定公司的预算编制程序和方法; 3、依据公司的战略要求和发展规划,组织编制公司的年度预算管理报告; 4、负责将预算指标下达各分部; 5、负责对公司整体预算执行实施监控,以及对预算执行信息进行汇集与分析; 6、根据预算的实际执行情况及实际经营环境的变化情况,调整预算方案; 7、负责定期对预算执行的绩效进行评估、考核; 8、负责对公司的经营活动进行专项分析; 10、负责公司股权投资风险评估、收益的测算; 11、负责审核分部新店投资预算; 12、负责对分部预算工作的指导; | ||||
任职资格 | 内容 | 必备条件 | 期望条件 | |
教育水平 | 大专及以上学历,财务管理专业, | 会计中级职称 | ||
工作经验 | 5年以上大中型商业连锁企业相关岗位工作经验 | 熟悉零售业,有家电业背景更佳 | ||
技能与能力 | 熟悉企业财务全面工作,有较强的实际操作经验,有预算、控制能力,有较强的管理能力。 | 善于学习,能快速适应公司业务发展需要 | ||
个性与品质 | 品行端正,原则性强,有良好的工作责任心和团队意识 | 心理素质佳,能承受高强工作压力 |
基本信息 | 职位名称:预算专员 | 职位编号: | ||
职位层级: | 职位类别:支持类 | |||
职位等级: | 所属部门:财务部—预算控制部 | |||
直接上级:预算控制部 | 编制日期:2005.1.18 | |||
职位目的 | 编制预算报表,分析跟进预算执行结果 | |||
岗位职责 | 描述 | |||
1、负责公司整体预算的编制; 2、负责分部预算指标的分解与下发; 3、负责分部预算执行情况的汇总和考核; 4、负责各分部预算完成情况的跟踪、执行情况的反馈; 5、负责新店投资决策分析及盈利模式的建立; | ||||
任职资格 | 内容 | 必备条件 | 期望条件 | |
教育水平 | 大专及以上学历,会计及金融专业, | 会计中级职称 | ||
工作经验 | 2年以上大中型商业连锁企业相关岗位工作经验 | 熟悉零售业,有家电业背景更佳 | ||
技能与能力 | 有较强的实际操作经验,有较强的成本意识有一定预算、控制能力, | 善于学习,能快速适应公司业务发展需要 | ||
个性与品质 | 良好的职业道德,原则性强,良好的工作责任心和团队意识 | 心理素质佳,能承受一定工作压力 |
基本信息 | 职位名称:流程控制专员 | 职位编号: | ||
职位层级: | 职位类别:支持类 | |||
职位等级: | 所属部门:财务部—预算控制部 | |||
直接上级:预算控制 | 编制日期:2005.1.18 | |||
职位目的 | 财务制度编制及业务流程控制 | |||
岗位职责 | 描述 | |||
1、负责组织制定公司财务管理制度和会计核算制度,并监督实施; 2、编制财务部各岗位的业务工作流程; 3、审核下属分部财务流程并提出修改意见; 4、参与公司各项业务流程制订,并从财务管理的角度出发提出建议; 5、检查财务各项流程的执行情况,对于流程执行中存在的的问题提出改进意见; | ||||
任职资格 | 内容 | 必备条件 | 期望条件 | |
教育水平 | 财务类专业,大专及以上学历 | 会计中级职称 | ||
工作经验 | 大、中型商业连锁企业3年以上相关工作经验 | 有电器连锁企业工作经验 | ||
技能与能力 | 熟悉连锁行业的企业运作,有一定的文字写作能力 | 熟悉电器连锁行业的财务及业务运作,熟悉ERP系统 | ||
个性与品质 | 品行端正,原则性强,有良好的工作责任心和团队意识 | 心理素质佳,能承受一定工作压力 |
基本信息 | 职位名称:会计 | 职位编号: | ||
职位层级: | 职位类别:支持类 | |||
职位等级: | 所属部门:财务管理部—会计部 | |||
直接上级:财务总监 | 编制日期:2005.1.18 | |||
职位目的 | 组织财务核算、合并报表, 安排审计事务 | |||
岗位职责 | 描述 | |||
1、在财务总监的领导下,全面负责会计部的日常管理工作; 2、负责总部相关会计业务核算及管理; 3、根据财务核算要求,统一设置各分部的会计科目及帐务处理 4、负责总部日常费用的审核; 5、负责各分部财务报表合并; 6、负责出具公司财务分析报表 7、按公司要求,统一协调安排各分部的年度或专项审计工作; 8、负责分部财务系统管理; | ||||
任职资格 | 内容 | 必备条件 | 期望条件 | |
教育水平 | 财务类专业大专及以上学历, | 注册会计师 | ||
工作经验 | 5年以上大中型商业连锁企业相关岗位工作经验 | 熟悉零售业,有家电业背景更佳 | ||
技能与能力 | 熟悉财规,有较强的实际操作经验,有较强的管理能力。 | 善于学习,能快速适应公司业务发展需要 | ||
个性与品质 | 有良好的职业道德,原则性强,有良好的工作责任心和团队意识 | 心理素质佳,能承受高强工作压力 |
基本信息 | 职位名称:总帐会计 | 职位编号: | ||
职位层级: | 职位类别:支持类 | |||
职位等级: | 所属部门:财务部—会计部 | |||
直接上级:会计部 | 编制日期:2005.1.18 | |||
职位目的 | 总部财务核算、报表编制、费用审核 | |||
岗位职责 | 描述 | |||
1、负责总部日常会计核算管理工作; 2、负责总部费用报销的审核,费用凭证的录入; 3、负责内部往来的核算及核对; 4、与分部总帐会计进行工作沟通和业务指导 5、负责保管分部上报的各类会计资料 | ||||
任职资格 | 内容 | 必备条件 | 期望条件 | |
教育水平 | 财务类专业大专及以上学历, | 会计中级职称 | ||
工作经验 | 2年以上大中型商业连锁企业相关岗位工作经验 | 熟悉零售业,有家电业背景更佳, | ||
技能与能力 | 熟悉财规,有较强的实际操作经验, | 善于学习,能快速适应公司业务发展需要 | ||
个性与品质 | 有良好的职业道德,原则性强,有良好的工作责任心和团队意识 | 心理素质佳,能承受高强工作压力 |
基本信息 | 职位名称:合并报表会计 | 职位编号: | ||
职位层级: | 职位类别:支持类 | |||
职位等级: | 所属部门:财务部—会计部 | |||
直接上级:会计部 | 编制日期:2005.1.18 | |||
职位目的 | 合并报表编制、报表分析 | |||
岗位职责 | 描述 | |||
1、一各分部的财务报告编制要求; 2、审核下属分部的财务报告,编制合并报表; 3、撰写合并财务报表分析,为公司决策提供依据; 4、及时报送对内、对外各类会计报表及其它会计资料; 5、汇总保管各分部上报财务报表资料; | ||||
任职资格 | 内容 | 必备条件 | 期望条件 | |
教育水平 | 财务类专业大专及以上学历,中级会计以上职称 | 注册会计师以上职称 | ||
工作经验 | 3年以上大中型商业连锁企业相关岗位工作经验 | 熟悉零售业,有家电业背景更佳, | ||
技能与能力 | 熟悉财政税法,有较强的实际操作经验, | 善于学习,能快速适应公司业务发展需要 | ||
个性与品质 | 有良好的职业道德,原则性强,有良好的工作责任心和团队意识 | 心理素质佳,能承受高强工作压力 |
基本信息 | 职位名称:结算中心 | 职位编号: | ||
职位层级: | 职位类别:支持类 | |||
职位等级: | 所属部门:财务管理部—结算中心 | |||
直接上级:财务总监 | 编制日期:2005.1.18 | |||
职位目的 | 货款审批、资金筹划、资金使用与调配、采购收入的收取与管理、经济合同审核 | |||
岗位职责 | 描述 | |||
1、在财务总监的领导下,全面负责结算中心的日常管理工作; 2、组织建立公司资金管理体系,统一资金调配,确保资金高效运作,降低财务费用 3、负责公司整体的筹资、融资工作; 4、负责公司整体现金流量预算及实际执行情况分析 5、负责复核与分析各分部公司每月资金预算情况,审核汇总资金预算表以及货币资金日报表; 6、负责督促和检查各分部执行货币资金管理情况,监控分部银行资金账户 7、业务合同和协议的审查会签,监督经济合同的执行情况,确保公司利益不受损害; 8、指导各分部有关结算、收入工作,并下发相关操作文件; 9、审核分部财务上报申请银行授信、贷款等有关书面材料; 10、审核分部每周上报的付款计划 11、审核分部上报的月度货币资金使用需求表 12、 | ||||
任职资格 | 内容 | 必备条件 | 期望条件 | |
教育水平 | 财务类专业大专及以上学历, | 会计中级职称 | ||
工作经验 | 3年以上大中型商业连锁企业相关岗位工作经验 | 熟悉零售业,有家电业背景更佳, | ||
技能与能力 | 熟悉银行业务,有较强的实际操作经验,有良好的沟通能力 | 善于学习,能快速适应公司业务发展需要, | ||
个性与品质 | 良好的职业道德,原则性强,有良好的工作责任心和团队意识 | 心理素质佳,能承受高强工作压力 |
基本信息 | 职位名称:结算会计 | 职位编号: | ||
职位层级: | 职位类别:支持类 | |||
职位等级: | 所属部门:财务管理部—结算中心 | |||
直接上级:结算中心 | 编制日期:2005.1.18 | |||
职位目的 | 供应商货款结算 | |||
岗位职责 | 描述 | |||
1、负责编制“结算单”,并对、扣款附件等进行审核,确保付款符合公司规定; 2、负责将审批后的付款凭证传出纳付款; 3、负责购销、代销对帐工作; 4、负责审批退货单; 5、负责供应商结算数据的管理维护; 6、与对分部结算会计工作进行沟通和业务指导 | ||||
任职资格 | 内容 | 必备条件 | 期望条件 | |
教育水平 | 财务类专业大专及以上学历 | 会计中级职称 | ||
工作经验 | 3年以上大中型商业连锁企业相关岗位工作经验 | 熟悉零售业,有家电业背景更佳, | ||
技能与能力 | 熟悉结算业务,有较强的实际操作经验,有良好的沟通能力 | 善于学习,能快速适应公司业务发展需要, | ||
个性与品质 | 良好的职业道德,原则性强,有良好的工作责任心和团队意识 | 心理素质佳,能承受高强工作压力 |
基本信息 | 职位名称:收入会计 | 职位编号: | ||
职位层级: | 职位类别:支持类 | |||
职位等级: | 所属部门:财务管理部—结算中心 | |||
直接上级:结算中心 | 编制日期:2005.1.18 | |||
职位目的 | 经济合同审核、保管、跟进,其他收入的收取与管理 | |||
岗位职责 | 描述 | |||
1、负责购代销合同登记与管理; 2、负责具体录入系统各种收入; 3、负责清场供应商的结算数据的稽核; 4、负责核对其他收入,编制其他收入报表; 5、负责检查分部的合同执行情况; 6、审核、汇总、检查分部的其他收入报表; 7、与分部收入会计工作进行沟通和业务指导 | ||||
任职资格 | 内容 | 必备条件 | 期望条件 | |
教育水平 | 财经类专业大专及以上学历 | 会计中级职称 | ||
工作经验 | 3年以上大中型商业连锁企业相关岗位工作经验 | 熟悉零售业,有家电业背景更佳, | ||
技能与能力 | 熟悉结算业务,有较强的实际操作经验,有良好的沟通能力 | 善于学习,能快速适应公司业务发展需要, | ||
个性与品质 | 良好的职业道德,原则性强,有良好的工作责任心和团队意识 | 心理素质佳,能承受高强工作压力 |
基本信息 | 职位名称:资金会计 | 职位编号: | ||
职位层级: | 职位类别:支持类 | |||
职位等级: | 所属部门:财务管理部—结算中心 | |||
直接上级:结算中心 | 编制日期:2005.1.18 | |||
职位目的 | 资金报表编制、汇总,分部资金预算审核,协助办理融资事务,分部资金监控 | |||
岗位职责 | 描述 | |||
1、编制、汇总货币资金日报表及资金预算报表; 2、复核各分部资金预算表; 3、编制公司存贷款周报; 4、负责贷款证年审,提供有关贷款资料,办理贷款手续; 5、负责各门店银行卡交易明细的发送; 6、复核各分部货币资金日报表的数据准确性。 | ||||
任职资格 | 内容 | 必备条件 | 期望条件 | |
教育水平 | 财经类专业大专及以上学历, | 会计中级职称 | ||
工作经验 | 3年以上大中型商业连锁企业相关岗位工作经验 | 熟悉零售业,有家电业背景更佳, | ||
技能与能力 | 熟悉结算业务,有较强的实际操作经验,有良好的沟通能力 | 善于学习,能快速适应公司业务发展需要, 有一定的融资能力 | ||
个性与品质 | 良好的职业道德,原则性强,有良好的工作责任心和团队意识 | 心理素质佳,能承受高强工作压力 |
基本信息 | 职位名称:出纳 | 职位编号: | ||
职位层级: | 职位类别:支持类 | |||
职位等级: | 所属部门:财务管理部—结算中心 | |||
直接上级:结算中心 | 编制日期:2005.1.18 | |||
职位目的 | 总部各种款项支付、收取,分部间的资金划拨,优惠券的管理 | |||
岗位职责 | 描述 | |||
1、负责总部各种款项的收取和支付; 2、负责划拨分部资金申请款、往来款; 3、核查优惠券的使用情况; 4、银行回单的拿取; 5、完成领导交办的其他工作 | ||||
任职资格 | 内容 | 必备条件 | 期望条件 | |
教育水平 | 财经类专业大专及以上学历 | 会计初级职称 | ||
工作经验 | 熟悉出纳操作业务 | 熟悉各项企业银行业务 | ||
技能与能力 | 了解银行业务运作,熟悉《票据支付结算办法》 | 熟悉掌握现金管理制度和银行结算制度。 | ||
个性与品质 | 诚实可靠,耐心细致 | 原则性强,资金安全意识强 |
基本信息 | 职位名称:综合财务 | 职位编号: | ||
职位层级: | 职位类别:支持类 | |||
职位等级: | 所属部门:财务管理部—综合部 | |||
直接上级:财务总监 | 编制日期:2005.1.18 | |||
职位目的 | 公司整体税务规划,协助税务检查 | |||
岗位职责 | 描述 | |||
1、在财务总监的领导下,全面负责综合部的日常管理工作; 2、严格执行国家财经制度、根据税收,进行税务策划; 3、制订综合部财务工作计划,检查、督促、指导组内人员的日常工作; 4、负责与财政、税务、部门的联系。协助财务总监处理好与这些部门的关系,及时掌握财政、税务动向; 5、负责总部纳税申报及管理; 6、协助配合完成审计、财税部门的监督检查工作; 7、完成领导交办的其他工作; | ||||
任职资格 | 内容 | 必备条件 | 期望条件 | |
教育水平 | 财经类专业大专及以上学历, | 会计中级职称 | ||
工作经验 | 3年以上大中型商业连锁企业相关岗位工作经验 | 熟悉零售业,有家电业背景更佳, | ||
技能与能力 | 熟悉财经、税法,有较强的实际操作经验,有良好的沟通能力,一定的组织管理能力。 | 善于学习,能快速适应公司业务发展需要, | ||
个性与品质 | 良好的职业道德,原则性强,有良好的工作责任心和团队意识 | 心理素质佳,能承受高强工作压力 |
基本信息 | 职位名称:税务策划专员 | 职位编号: | ||
职位层级: | 职位类别:支持类 | |||
职位等级: | 所属部门:财务管理部—综合部 | |||
直接上级:综合部 | 编制日期:2005.1.18 | |||
职位目的 | 公司整体税务规划,税务资料收集,总部纳税申报,协助分部办理税务事项 | |||
岗位职责 | 描述 | |||
1、负责收集与研究国家及各地分部所在区域的各种税收,为公司争取最大化税务优惠。 2、根据公司经营特点,对国税、地税的各税种进行合理税务筹划; 3、负责检查各分部纳税情况、评估税务风险并指导分部财务有效规避税务风险; 4、对分部上报的有关税务问题进行业务指导 | ||||
任职资格 | 内容 | 必备条件 | 期望条件 | |
教育水平 | 财经类或税务专业大专以上 | 注册税务师 | ||
工作经验 | 3年以上大中型商业连锁企业相关岗位工作经验 | 熟悉零售业,有家电业背景更佳, | ||
技能与能力 | 熟悉税法,有较强的实际操作经验,良好的沟通协调能力 | 善于学习,能快速适应公司业务发展需要, | ||
个性与品质 | 良好的职业道德,原则性强,有良好的工作责任心和团队意识 | 心理素质佳,能承受高强工作压力 |
基本信息 | 职位名称:综合管理专员 | 职位编号: | ||
职位层级: | 职位类别:支持类 | |||
职位等级: | 所属部门:财务管理部—综合部 | |||
直接上级:综合部 | 编制日期:2005.1.18 | |||
职位目的 | 资产管理、财务部财务人员管理 | |||
岗位职责 | 描述 | |||
1、立完善的资产管理制度,指导分部财务资产管理工作; 2、负责审核分部上报的固定资产盘点和其它资产盘点报告; 3、负责审核分部上报的商品盘点计划、盘点报告,并提出处理意见; 4、对分部财务收银、出纳进行工作指导和业务规范;
| ||||
任职资格 | 内容 | 必备条件 | 期望条件 | |
教育水平 | 财经类专业大专及以上学历, | 会计中级以上职称。 | ||
工作经验 | 3年以上大中型商业连锁企业相关岗位工作经验 | 熟悉零售业,有家电业背景更佳, | ||
技能与能力 | 有较强的实际操作经验,有良好沟通能力, | 善于学习,能快速适应公司业务发展需要, | ||
个性与品质 | 良好的职业道德,原则性强,有良好的工作责任心和团队意识 | 心理素质佳,能承受高强工作压力 |
基本信息 | 职位名称:财务文员 | 职位编号: | ||
职位层级: | 职位类别:支持类 | |||
职位等级: | 所属部门:财务管理部—综合部 | |||
直接上级:综合财务 | 编制日期:2005.1.18 | |||
职位目的 | 财务部文件传递、保管,办公用品申领等 | |||
岗位职责 | 描述 | |||
1、 负责财务部与其它各部门日常公文传递、归档 2、负责引导新员工办理入职手续 3、负责部门办公用品申购及保管 4、负责整理财务部部门会议纪要 5、负责文件、报告的传递 6、负责汇总编制财务部周、月度工作计划和工作总结 | ||||
任职资格 | 内容 | 必备条件 | 期望条件 | |
教育水平 | 中专以上学历,会计或文秘专业 | 懂财务基础知识 | ||
工作经验 | 2年以上文员工作经验 | 熟悉办公文秘事务处理 | ||
技能与能力 | 熟悉办公室日常业务流程 | 善于学习,具备一定写作能力 | ||
个性与品质 | 品行端正,热情活拨,有良好的工作责任心和团队意识 | 心理素质佳,能承受较强工作压力 |
基本信息 | 职位名称:财务副总裁 | 职位编号: | ||
职位层级: | 职位类别: | |||
职位等级: | 所属部门: | |||
直接上级: | 编制日期: | |||
职位目的 | ||||
岗位职责 | 描述 | |||
1、对各分部日常财务工作进行巡视监督检查。 2、完善公司各项财务管理制度的实施细则。 3、对财务中心各部和各分部财务经理的工作进行督促指导。 4、落实返利、赞助费、降价补差、退残收入、展台费、服装费、培训费等各项收入的监管。 5、负责财务人员配备及培训方案,制定财务人员业务标准、行为规范,不断提高财务人员的业务素质。 | ||||
任职资格 | 内容 | 必备条件 | 期望条件 | |
教育水平 | ||||
工作经验 | ||||
技能与能力 | ||||
个性与品质 |