2011年安全生产管理制度汇编

安全生产管理制度汇编

XX公司

二〇一一年七月

安全生产

责任重于泰山

目     录

一、安全生产组织管理机构…………………………………………………………1

二、安全生产责任制度……………………………………………………………2-8

1、主要负责人安全职责……………………………………………………………2-3

2、主管安全生产负责人安全职责…………………………………………………3-4

3、部门负责人的安全职责……………………………………………………………4

4、班组长的安全职责…………………………………………………………………5

5、生产操作人员的安全职责………………………………………………………5-6

6、财务部门负责人的安全职责………………………………………………………6

7、设备部门负责人的安全职责……………………………………………………6-7

8、后勤部门负责人的安全职责………………………………………………………7

9、仓库负责人的安全职责……………………………………………………………7

10、电工的安全职责…………………………………………………………………8

三、安全生产管理制度……………………………………………………………9-20

1、安全生产会议制度…………………………………………………………………9

2、安全生产检查和隐患整改制度………………………………………………9-11

3、安全费用提取使用管理制度…………………………………………………11-12

4、消防安全管理制度……………………………………………………………12-13

5、设备安全管理制度……………………………………………………………13-14

6、劳动防护用品配备及管理制度………………………………………………14-15

7、仓库安全管理制度……………………………………………………………15-16

8、事故报告和事故调查管理制度………………………………………………16-19

9、安全健康教育培训制度…………………………………………………………19

10、安全生产奖励与惩罚制度………………………………………………………20

四、附件…………………………………………………………………………21-27

1、安全检查隐患及整改情况登记表………………………………………………21

2、消防设施检测、检验记录………………………………………………………22

3、消防器材检测、检验记录………………………………………………………23

4、单位特种设备档案………………………………………………………………24

5、机械设备安全防护装置检验、保养档案………………………………………25

6、职工健康档案………………………………………………………………26

7、安全生产培训教育登记表………………………………………………………27

安全生产组织管理机构

根据《中华人民共和全生产法》等安全生产法律法规规定，为加强本企业安全生产监督管理工作，防止和减少生产安全事故的发生，保障安全生产顺利进行，经研究决定成立安全生产小组。

安全生产小组组成人员:

组长：公司总经理  XXX

成员：1、车间主任XXX

2、各部门负责人：XXX

3、安全主任XXX

工作开展：由主管安全负责人负责安全生产小组日常工作。

安全生产责任制度

总  则

第一条  为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，实现安全生产，制定本制度。

第二条  企业主要负责人是本企业安全生产的第一责任者，对安全生产工作全面负责。要贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。

第三条  安全生产人人有责，企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。

第四条 本制度适用于本企业的所有范围

主要负责人安全职责

生产经营单位主要负责人是安全生产的第一责任者，对安全生产工作全面负责。

1、贯彻执行生产方针、、法律、法规和标准；建立健全和落实全员安全生产责任制；审定、颁发本企业的安全生产规章制度和操作规程。

2、牢固树立“安全第一、以人为本”的思想，确定本企业安全生产目标并组织实施。主持召开安全生产会议，定期向职工代表公布安全生产情况，认真听取意见和建议，接受群众监督。

3、负责建立健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员；主持召开安全生产例会，研究解决安全生产中的重大问题，决定安全生产工作的奖惩。   

4、审定本企业改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，按规定提取和使用安全技术措施经费，及时解决重大隐患。对本单位无力解决的重大隐患，及时向有关部门提出报告。

5、在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定。对其他重要的经济技术决定，应负责制订具有保证职工安全、健康的措施。重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况，重视女工的劳动保护工作。

6、组织全单位安全教育与考核工作。

7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

8、组织对重大伤亡事故的调查分析，按国家有关规定严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。

主管安全生产负责人的安全职责

1、协助主要负责人领导本单位的安全生产工作，对主管的安全工作负直接领导责任。

2、组织职工学习安全生产法律、法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度、安全技术操作规程和安全质量标准，定期检查执行情况。

3、协助主要负责人做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。

4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。

5、组织各部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向主要负责人提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。

6、发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。

7、具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作；职工休息、休假、工时管理以及职工劳动防护用品的发放、使用管理工作。

部门负责人的安全职责

1、部门负责人对本部门的安全生产全面负责   

2、保证生产方针、、法规、标准及企业规章制度在本部门贯彻执行。做到“五同时”。

3、参与制定、修订本部门安全技术规程，组织工人学习，并检查、督促执行。     

4、组织对新职工进行部门安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，及时听取工人提出的正确意见。

5、组织部门全体职工定期进行安全检查，保证设备、安全装置、消防器材、灭火装置等处于完好状态。遇危及职工生命安全的紧急情况，有权停止作业。

6、严格执行有关劳动保护用品、保健食品、清凉饮料等的发放标准；加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。

7、对本部门发生的生产安全事故及时报告和处理并注意保护现场，查清原因，采取防范措施。

班组长的安全职责

1、在部门负责人领导下，认真贯彻执行单位、部门各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪，对班组安全生产全面负责。

2、组织参加安全日活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全等工作。

3、负责组织班组安全检查，制止违章行为，发现不安全因素及时组织力量加以处理，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施。

4、搞好安全消防设施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳动防护用品，正确使用防护器材

5、搞好“安全月”、“安全周”、“安全合格班组”活动和班组安全生产竟赛，表彰先进，推广经验。

6、发动职工搞好文明生产，保持生产作业现场整齐、清洁。

生产操作人员的安全职责

1、认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业；做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。

2、精心操作，做好各项记录，交必须交接生产安全情况，要为创造生产安全的良好条件。

3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。

4、作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。

5、加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。

6、上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。

7、积极参加各种安全生产活动。

8、有权拒绝违章作业的指令。

财务部门负责人的安全职责

1、保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用。

2、审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的经费支出及合理使用情况。

3、按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目，落实劳动保护设施，不留隐患。

4、审查各项安全罚款的出处，认真执行国家有关法律、法规。

5、负责分管部门的安全生产工作。

6、参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。

设备部门负责人的安全职责

1、对全单位的设备、建(构)筑物的良好和劳动保护设施的正常使用负领导责任。对因设备、建(构)筑物原因造成的伤亡事故负领导责任。

2、负责组织编制和审批全单位设备大、中修计划，对其中安全措施不完善、不落实的不予审批。

3、保证安全防护设备和设施与其他设备和设施同等对待，加强管理与维修。

4、负责分管部门的安全生产工作。

5、参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。

后勤部门负责人的安全职责

1、负责建立本部门的安全职责、规章制度及各种设备的安全管理制度和安全操作规程。

2、负责本部门的安全工作，组织安全检查、安全教育和隐患治理。

3、负责本单位食堂、所辖库房的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒。                

4、负责所辖锅炉、民用液化气罐(瓶)、热水加热器，电气设备及其它设备的安全管理。

5、负责单位辖区、生活设施等的安全管理。

仓库负责人的安全职责

1、对管辖范围的安全生产负责，建立健全成品物资安全保障制度。

2、负责按计划、保质、保量及时供应安全技术措施项目所需设备材料。

3、贯彻执行公司关于仓库管理的各项制度，结合本库实际，制定相应的实施细则。

4、对购入设备、配件和入库成品及有关材料的质量负责，质量必须符合安全标准要求。

5、储存、发放成品要符合物资安全管理要求。

6、负责本部门的隐患整改。

电工安全职责

1、电工必须严格遵守电气设备维修制度，严格执行安全操作规程。

2、电工在作业时要装得安全，拆得彻底，维修检查及时。

3、电器设备必须有计划地定期进行维修、检修。部门电机、保险丝盒一年一次拆洗。并保证各种开关完好。

4、任何电器设备未经检查，验明无电以前应一律视为有电。

5、当发生电气火灾时，应立即断开电源，并采用专用的消防器材进行灭火。

6、电工上班时必须随带试电笔，脚穿电工绝缘鞋，身着防护用品。

7、电工有权阻止非电工人员装拆电器、电表以及维修电器。

8、配电间非电工人员未经许可不得入内。

9、电工人员不准带电操作，万不得以只能对电压250伏以下的设备进行检修，而且现场有专人监护。

安全生产管理制度

安全生产会议制度

一、本公司的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

二、每月召开一次安全生产办公会议，研究有关安全生产有关事项，并做好相关会议记录。

三、汇总和审查安全技术措施、计划并监督有关切实按期执行。

四、组织和协调有关制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。

五、总结和推广安全生产的先进经验。

六、审查、批准、新建、改建、大修的设计计划以及工程的验收和运行工作的监控。

七、组织有关研究执行防止职业中毒和职业病的措施，督促有关做好劳逸结合和妇女保护工作。

八、研究落实安全生产检查，有明确的目的具体计划。

九、研究有关安全生产教育，在采用新工艺、新方法、新技术、新设备时，要有计划的组织进行职工安全生产教育培训。

安全生产检查与隐患整改制度

为了保证实现本公司安全生产，及时发现并解决安全生产中存在的问题，根据国家的相关法律、法规、规定，制定本制度。

一、本单位安全检查形式以安全生产小组、部门、班组级等三级检查和专项及季节性两类。

二、单位级安全检查的内容：

a) 单位级的检查每月1—5日进行，检查由主要责任人带队，主管安全生产负责人组织，各负责人参加；由主管安全生产负责人通知各负责人，不得无故缺席。

b) 检查内容为整个单位的安全生产情况，包括国家生产法律法规，单位规章制度的贯彻落实执行情况，人员培训教育及持证上岗情况，设备管理，各种安全设施、设备是否完善，安全标志、文明生产、劳动纪律以及消防安全管理等情况。

c) 检查情况由分管安全负责人员记录，对检查出的事故隐患应填写《事故隐患登记表》，对整改要做到时间、人员、资金三落实。

d) 整改结果由安全负责人负责落实，对无正当理由未按时完成整改的由安全负责人按公司相关规定处罚。

e) 对事故隐患存在，不能解决的问题由专题报告，提交主要责任人研究解决。

三、安全检查

a) 每周一进行安全检查，由负责人带队并组织安全员、班组长参加。

b) 检查内容包括国家生产法律法规，单位规章制度的贯彻落实执行情况，人员培训教育及持证上岗情况，设备管理，各种安全设施、设备是否完善，安全标志、文明生产、劳动纪律以及防火管理等情况。对检查中发现的问题应做好记录，责令班组或岗位限期整改，解决有困难的，应书面报主管安全生产负责人研究解决，主管安全负责人不能解决的报主要责任人解决。

四、班组安全检查

a) 班组安全检查每天班前进行由班组长负责组织，班组全体同志共同参加。

b) 检查内容包括国家生产法律法规，单位规章制度的贯彻落实执行情况，人员培训教育及持证上岗情况，设备管理，各种安全设施、设备是否完善，安全标志、文明生产、劳动纪律、防火管理等情况。对检查中发现的问题应做好记录，并报负责人，由决定限期整改时间和内容。

五、专项检查和季节性检查，由主管安全生产负责人根据需要适时安排

a) 组织：以检查单位负责人负责组织，参加人员由安全负责人确定。

b) 内容：电气、设备、防火、防尘、防中毒、危化品安全管理等。

c) 问题及处理：检查发现的事故隐患填写《事故隐患登记表》，有责任及时整改，对专项检查中的问题及整改处理建议应报单位安全生产小组和主要负责人。

注：本制度由安全生产小组监督执行

安全费用提取使用管理制度

依据《中华人民共和全生产法》第十的要求，为保证本单位安全生产条件所必需的资金投入，特制订安全生产法资金的提取、管理和使用制度。

1、企业主要负责应对由于安全生产所必需的资金投入不足。

2    安全生产资金的提取

2.1 企业安全生产小组每年1月份编制企业年度安全生产费用提取比例和使用计划，企业主要负责人签字批准。

2.2 财务部门按规定比例每月提取安全生产费用，建立台帐，专款专用。

3安全生产费用的使用

3.1 使用安全生产专款的部门填写《安全费用审批表》，经相关部门批准后，提取使用。

3.2 使用安全生产费用项目完成后应进行专项总结，并将费用使用情况逐一填写清单报相关部门存档。

4    安全生产费用的管理

4.1 安全生产费用由安全科按年度计划审批，年末编制汇总。

4.2企业安全生产小组对安全费用的提取与使用实施监督检查。

消防安全管理制度

一、坚持“预防为主，防消结合”的消防指导方针，做好单位区防火、灭火等消防工作。

二、生产单位区、仓库为禁火区，严禁烟火。单位警卫值班人员经常巡回检查，发现问题及时处理和报告，并有巡回检查记录。

三、查禁烟火和现场违章明火作业，进入生产单位区车辆要配戴防火装置。

四、定期进行单位区消防设施、设备和灭火器材的维护与保养，定期进行灭火器材更换。

五、各车间主任是各车间消防负责人，须经常加强对职工的消防安全教育。

六、各班组班前要进行消防安全教育，班后要进行消防安全讲评和生产现场消防安全检查，并要有讲评、检查记录。

七、生产时各车间要保持消防通道畅通无阻，车间大门严禁上锁，并保证随时开启。

八、如果发生火灾，火灾初期要积极自救和组织人员撤离，同时报告有关领导，有关领导要根据现场实际火情，作出报警或启动火灾事故应急预案的决定。

设备安全管理制度

一、各类设备使用前，设备管理人员要与人事行政部配合，组织使用人员接受操作培训，由技术科专门的技术人员讲解。

二、使用人员应达到会操作，清楚日常保养知识和安全操作知识、熟悉设备性能的程度，经培训考试合格后，方可上岗操作。

三、按设备操作规程要求进行机器开动和停车，停车后不准乱开车，在生产过程中，发现机器有异常现象，应立即停车，并通知有关人员检修。

四、机器设备发生故障，或严重事故时，按照操作规程要求立即停车，保护现场，并报告班组长或有关人员。

五、所有动力设备不经部门、设备主管、电工或机修工人允许，不准乱修、乱拆，不准在电气设备上搭湿物和放置金属、棉纱类物品。

六、使用人员要严格按操作规程工作，认真遵守交制度，准确填写规定的各项运行记录。

七、不经领导批准，不准拆卸或配用其他人员的机器零件和工具。严禁私拆或改用设备安全防护装置，发现设备安全防护装置损坏或失效立即报告设备维修人员进行维修。设备主管应建立设备安全防护装置维修保养档案。

八、对不遵守操作规程或玩忽职守，使工具、机器设备、原材料、产品受到损失者，应酌情给予经济处罚和行政处分。

九、各需增置的设置经批准购买后，须报设备主管备案。

十、为保证设备安全、合理的使用，各应设一名兼职设备管理员，协助设备管理人员对设备进行管理，指导本设备使用者正确使用操作规程。

十一、设备项目确定或设备购进后，设备管理负责组织安装，并负责设备安装的质量。

十二、对新置设备的随机配件要按图纸进行验收，未经验收不得入库。

十三、设备陈旧老化不适应工作需要或无再使用价值，使用申请报损、报废之前，要进行技术鉴定与咨询。

十四、有关指派专人对设备使用年限、损坏情况、影响工作等情况及残值情况等进行鉴定与评估，填写意见书交使用。

十五、使用将“报废申请单”附意见书一并上报，按程序审批。

十六、申请批准后，将旧设备报损、报废。

十七、报废、报损旧设备由设备主管负责人按有关规定处置。

劳动防护用品配备及管理制度

为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备，并监督其使用和佩戴，确保安全生产和逐步消除职业病危害，特制订本制度。

1、在生产过程中，因化学因素、物理因素、生物因素而产生的有害因素和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因素，均应对作业人员进行劳动防护用品配备。

2、免费为生产人员提供符合国家规定的劳动防护用品，并不以货币形式或其他物品替代。

3、为生产作业人员按照《劳动防护用品配备标准（试行）》的通知（国经贸安全（2000）1号）文件规定配齐劳动防护用品。

4、劳动防护用品由专人采购符合标准要求的产品，按规定发放给使用人员，填写《个人防护用品发放登记》表，由单位安委会监督，检查发放情况。

5、劳动防护用品的使用是安全生产操作规程的重要部分，在三级安全教育时，培训佩戴和使用的正确方法。

6、对需进行维护保养和检测的劳动防护用品，明确制定规定，按规定定期进行维护和检测，确保安全有效。

7、安全生产管理对劳动防护用品的配备和使用情况随时进行检查，并将使用情况写入《安全生产责任目标》进行考核和奖惩。

仓库安全管理制度

一、仓库负责人对仓库安全负全面责任。

二、仓库保管员应核对和检验进库物品的规格、数量、质量；无产地、铭牌、检验合格证的物品不得入库。

三、物资的验收必须两人同时验收，实行谁验收谁负责。经验收合格的材料，仓库保管员应办理入库手续，进行登帐、立卡。

四、做好库区规划，做到布局合理，对仓库和货架进行统一编号，帐、卡号相符。

五、存储易燃、易爆物品应其性质分区、分类、分库存放。禁忌物品不得混放。并根据其物性配备相应的防护用品和消防器材。

六、保持仓库通风和库容整洁。做好防火、防潮、防虫蛀、防霉变。

七、严格执行限额领料，数量一般不超过两个班次用量，领料必须凭领料单。定期进行库存物资盘点工作。

八、每日工作结束后，应进行安全检查，切断电源关闭门窗方可离开。

九、仓库为重要区域，禁火、禁烟，未经许可严禁入内

十、存储易燃、易爆物品的仓库应使用防爆灯具，电气控制开关应设置在库外。

事故报告和事故调查管理制度

1、主题内容与适用范围

本制度规定了在生产劳动过程中发生的人身伤害，急性中毒和其他事故后应及时采取的措施及上报时间，调查方法。适用于企业安全生产管理工作。

2、引用标准

中华人民共和全生产法（2002.6.29）

企业职工伤亡事故报告和处理规定（令第75号  1991.2.22）

劳动部关于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》有关问题的解释（1991.7.25）

关于特别重大事故调查程序暂行规定（令第34号  19.2.3）

3、事故报告

3.1事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是尊重科学的原则，不得瞒报、谎报或拖延不报，不得故意破坏现场，毁灭有关证据。  

3.2事故发生后事故现场人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人。

3.3企业负责人接到事故后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；保护事故现场。

3.4发生工伤，死亡和重大死亡事故，企业负责人应立即报告企业主管、安监、、工会等。

3.5企业安全生产管理应当立即按系统按规定逐级上报，发生重伤、死亡、重大死亡事故后要用法（电话、传真）最迟不得超过二十四小时，上报市安监局、区安监局。

3.6事故发生后三日内填写《伤亡事故报表（基层）》

《伤亡事故伤亡人员报表（基层）》报安监。

3.7重伤事故在20天内，死亡事故在40天内将《企业职工伤亡事故调查报告书》报送安监。

4、事故调查

4.1成立事故调查组

4.1.1安全生产管理会同有关和相关人员成立事故调查组，实施事故调查。

4.1.2调查组中人员与所发生事故没有直接利害关系。

4.2伤亡事故调查的权限

4.2.1一次轻伤1至2人的事故由企业自行调查处理

4.2.2一次轻伤3人以上重伤1至2人的事故在安监的监督、指导下由企业组织调查处理，报安监审查批复。

4.2.3一次重伤3至9人的事故由安监会同企业主管、工会组织，组成调查组进行事故调查处理，安监负责审批结案。

4.2.4一次死亡1至2人的事故由安监会同企业主管、、工会组织和有关组成调查组进行事故调查处理。安监负责审批结案。

4.2.5一次死亡3至9人重伤10人以上的事故，由市安监局会同企业主管、、监察、工会组织和有关组成调查组进行事故调查处理，市安监局负责实施处罚和审批结案。

4.2.6一次死亡10人以上事故的调查处理，按国家、省、市有关规定进行。

4.3事故调查的程序

4.3.1听职现场人员介绍事故情况

4.3.2进行现场拍照、录像。

4.3.3会制事故现场图

4.3.4搜集事故残留物、致害物等物证。

4.3.5制作现场勘验记录、

4.4事故调查组的职责。

4.4.1查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况。

4.4.2确定事故责任者、确定事故的性质。

4.4.3提出事故处理意见和防范措施和建议。

4.4.4写出事故调查报告。

5 事故处理

5.1宣布调查组意见，按照有关规定进行事故处理。

5.2深入查找和整改事故隐患，防止各类事故再次发生。

5.3严肃处理事故责任者，深入进行职工安全教育。

5.4妥善处理善后事宜，全面加强安全生产管理工作。

5.5按规定上报《企业职工伤亡事故调查报告书》

5.6根据上级批示意见对事故结案。

5.7事故资料归档。

6 检查与考核。

6.1本制度经批准后由安全生产管理执行。

6.2由企业安全生产管理小组组织考核。

安全健康教育培训制度

1、工人入场必须进行三级（厂、车间、班组）安全教育，教育时间不得少于二十四学时。再培训时间不得少于八学时。

2、新职工应按规定通过三级安全教育后方可上岗工作。 

3、特种作业人员必须经专门的安全知识和安全操作技能培训，经考核取得特种作业资格证方可上岗作业，具体办法安国家有关规定执行。

4、职工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗，应当重新接受车间和班组的安全培训。

     5、企业及所属单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。

     6、企业及所属各单位应根据季节变化，同时搞好季节性安全教育。

     7、企业安全生产负责人及安全生产主任必须经市安全生产监督管理局统一培训，培训合格后，取得相应的培训合格证书，持证上岗。

     8、企业及所属单位应建立健全从业人员安全培训档案。

     9、将安全培训工作纳入本单位工作计划并保证安全培训工作所需资金。

     10、企业应为从业人员进行安全培训期间支付工资并承担安全培训费用。

安全生产奖励和惩罚制度

为强化安全生产责任制，提高人员素质，促进安全生产管理水平的全面提高。把安全生产工作逐步纳入规范化、科学化、制度化管理，确保生产安全，将安全生产责任目标考核与奖励、惩罚有机结合起来，特制订安全生产奖惩制度。

一、制订“安全生产责任目标书”对全体员工层层落实到人，企业与主要负责人签订，部门、主管安全负责人与主要负责人签订，班组与部门签订，每一名员工与主管人员签订，不留空白，使人人有安全生产责任目标，事事有人员管理安全。

二、安全生产责任目标明确标注：

（1）具体时段（2）负责内容（3）责任目标（4）奖惩办法（5）监督人员（6）责任人。调整工作岗位时“安全生产责任目标书”随时改签。

三、坚持以规章制度为依据，以具体工作岗位为基础，以岗位操作规程为标准，按照“三不伤害”的原则，明确责任，确定目标。

四、坚持公平、公正、公开的原则，实事求是进行年度、季度、月度奖惩。

五、发生生产安全事故后，由公司安委会组织人员根据有关规定明确责任，确定责任人。按照安全生产责任目标书惩罚考核进行处罚。

附件一：            安全检查隐患及整改情况登记表

组织单位：                                          年  月   日

附件二：            消防设施检测、检验记录

单位：

单 位：

设备型号及

     部门：                              日期：     年    月   日