影城员工奖惩制度

随  机  奖  励

通报表扬，  物品奖励或其它，加绩  效考评2-3 分

2、主动维护公司环境卫生及秩序表现突出，获得公司通报表扬的每次奖励兑换券1张，加绩效考评分2分。

3、收到顾客表扬信的，每次奖励兑换券1张，加绩效考评分2分。

4、遵守公司的规章制度，自觉维护公司的声誉，受到公司通报表扬的，每次奖励兑换券1张，加绩效考评分2分。

5、有其他功绩，足可成为公司员工楷模者，奖励兑换券1张，加绩效考评分2分。

6、拾金不昧，金额在500——2000元，通报表扬一次，奖励兑换券1张，加绩效考评2分。金额在2000——5000元的，通报表扬一次，奖励兑换券2张，加绩效考评3分。

7、维护公司荣誉，有具体事迹者，通报表扬一次，奖励兑换券2张，加绩效考评分3分。

8、检举揭发违反规定或损害公司利益事件者，奖励兑换券2张，加绩效考评分3分。

9、售票、卖品员工一月内零差错率者奖励兑换券1张，加绩效考评分3分。

10、每月售票、卖品员工由分公司各评估一名套餐促销业绩突出者，奖励兑换券1张，加绩效考评分3分。

2、严控开支，提出切实可行的开源节流计划，为公司创收1万元以上者，奖励100元/次，加绩效考评分5分。

3、见义勇为，事迹突出者，奖励100元/次，加绩效考评分4分。

4、拾金不昧，金额在5000元以上者，奖励50元/次，加绩效考评分4分。

5、服务态度好，工作积极热心，一个月内受到顾客三次以上表扬并有实证者，奖励50元，加绩效考评分4分。

6、检举重大违规，维护公司利益有具体事实者，奖励50元/次，加绩效考评分5分。

7、每月由各分公司组织实施，评选一名优秀员工，奖励50元，加绩效考评分3分。

记  功

通报表场，现金奖励，加绩效考评分5—8分

2、参与公司灾害救援工作，主动积极，处置得当，使顾客生命财产安全及公司财产免受损失且表现优异者，奖励100元/次，加绩效考评分6分。

3、其它工作业绩突出或在服务及管理工作中长期表现优良者，奖励100元/次，加绩效考评分6分。

4、维护公司安全，冒险执行任务，确有实际功绩者，奖励100元/次，加绩效考评分8分。

2、检举重大违规，维护公司利益有突出贡献的，奖励200元/次，加绩效考评分10分。

3、一年内累计三次记功者，奖励200元，加绩效考评10分。

4、在开源节流、增收节支等方面对公司作出特别贡献满三次者，奖励200元，加绩效考评分10分。

5、管理人员管理有方，擅于培养及正确使用员工，在员工中享有较高威信，且成效显著，奖励100元，加绩效考评分10分。

6、发现事故苗头，及时采取措施，制止重大安全事故和差错发生，避免损失金额在3万元以上者，奖励200元，加绩效考评分10分。

随机  处罚

（通报批评、警告）

口头通报批评，处罚现金10元—50元，扣绩效考评分3—5分

2．工作时间内未按公司要求规范着装者，不戴工作牌者，处罚10元/次，扣绩效考评分3分。

3．工作时间不认真负责，聊天、睡觉、吃东西、在办公区域打闹、嘻笑、大声喧哗、互相追逐者，做与工作无关的私事，处罚10元/次，扣绩效考评分3分。

4．携带公司规定不得带入工作场所之物品，情节轻微者，处罚10元/次，扣绩效考评分3分。

5．违反公司关于机房、设备的安全操作条例，情节轻微者，处罚10元/次，扣绩效考评分3分。

6、会议期间或分公司营运场所接听电话者，处罚10元/次，扣绩效考评分3分。

7．浪费公物，随地吐痰，丢弃垃圾和杂物，破坏环境卫生，情节轻微者，处罚10元/次，扣绩效考评分3分。

8．因个人过失导致工作发生错误，情节较轻者，处罚20元/次，扣绩效考评分3分。

9．不服从领导合理指导或不按工作时间表进行工作，情节轻微者，处罚20元/次，扣绩效考评3分。

10．委托别人签到、打卡或替他人签到、打卡者，处罚20元/次，再次加倍处罚，扣绩效考评分5分。

11．仪表、礼仪、言行不符合员工规范，情节轻微者，处罚10元/次，扣绩效考评分3分。

12．违反公司规定，在工作区域内/洗手间内抽烟者，处罚10元/次，扣绩效考评分3分。

13．违反公司规章制度，情节较轻的其他行为，处罚10元/次，扣绩效考评分3分。

14．分公司员工在工作时间内，未按要求说普通话者，处罚10元/次，扣绩效考评分3分。

15、票房、卖品、咖啡吧员工一周内出现三次以上现金票券差错者（不含第三次），除按财务要求赔付外，处罚10元，扣绩效考评分3分。

16．下班后电脑不关电源者（含显示器），处罚10元/次，如绩效考评分4分。

17．制造并散布谣言或不满言论，损害公司利益，情节轻微者，处罚40元/次，扣绩效考评分5分。

18．与同事在公司发生争吵，情节轻微者，处罚40元/次，扣绩效考评分5分。

19．未采取安全保卫措施，造成严重后果者，处罚40元/次，并承担事故责任，扣绩效考评分5分。

20．工作态度不认真，发生轻微责任事故者，处罚40元/次，并承担事故责任，扣绩效考评分5分。

21．作为办公室最后1名离开人员，对室内公用电源

通报批评，处罚50元，扣绩效考评分6—8分

乙   类   过   失

通报批评，处罚现金100—200元，扣绩效考评分9—10分

2．拒绝领导合理调遣、指挥并有侮辱或恐吓行为者，处罚200元/次，扣绩效考评分10分。

3．因个人失职或无故毁损重要公物（如3D眼镜、对讲机等），视情节轻重，处罚100元—200元/次，扣绩效考评分10分。

4．利用本公司名义，在外招摇撞骗，造成不利影响的，情节较重者，处罚200元/次，扣绩效考评分10分。

5．泄露或偷窃公司机密，情节严重者，处罚200元/次，扣绩效考评分10分。

6．恶意损坏公司工作服或工作牌，情节严重者，处罚100元/次，扣绩效考评分10分。

7．与同事不能友好相处造成矛盾或投诉，情节严重者，处罚100元/次，扣绩效考评分10分。

8．在公司内拾获财物5000元以下隐瞒不报私自处理，有实证者，处罚200元/次，扣绩效考评分10分。

9．故意顶撞上级，不服从上级正确的指令，处罚200元/次，扣绩效考评分10分。

10．违反公司财务制度，情节较重者，处罚200元/次，扣绩效考评分10分。

2．连续或累计旷工三天者。

3．盗窃或侵吞公司、顾客、同事财物，情节严重者。

4．工作中有玩忽职守和舞弊等行为，后果严重者。

5．泄露或盗窃公司机密者。

6．盗用公司名义图谋私利或对公司提供虚假报告、证明造成重大损失者。

7．利用工作关系，索要和收受客户贿赂及小费、物品者。

8．在其他单位兼职并故意隐瞒者。

9．未经授权滥用、盗用公章者。

10．在公司工作场所和工作时间内打牌聚赌。

11．在公司范围内打架斗殴，聚众者。

12．劳动纪律松驰，工作态度懒散，屡教不改者。

13．故意损害公司名誉和形象证据确凿，且情节严重者。

14．伙同公司员工在公司内销售非本公司经营的产品或自带产品在公司内销售者。

15．员工业务知识、技能考核、绩效考评三次不合格者。

16．恶意损害顾客合法权益，造成严重后果者。

17．违反作业和安全规程，损害设备和工具，浪费原材料和能源情节严重者。

18．擅离工作岗位，使公司蒙受重大损失者。

19．对同事进行暴力威胁、恐吓及扰乱正常经营、管理秩序者。

20．私自隐匿公司重要财物或文档者。

21．投机取巧、隐瞒蒙弊、谋取非法利益者。

22．拒绝听从领导合理指挥监督，经劝导仍不服从者。

23．散布谣言或挑拨劳资感情致使公司蒙受损失而有实证者。

24．违反安全、卫生规定致使公司蒙受损失，情节较重者。

25．在公司内有伤风化行为且情节较重者。

26．严重违反公司财务纪律、财务制度者。

27．其他重大过失或不当行为影响公司声誉和利益，导致严重后果者。

28．在公司内拾获财物5000元以上隐瞒不报而私自处理，有实证者。

29. 不按正常申诉程序反应问题，对公司造成极坏影响者。