检验员岗位绩效考核指标表

来源：动视网责编：小OO 时间：2025-09-26 05:30:54

检验员岗位绩效考核指标表

检验员岗位绩效考核指标表编号业绩指标指标说明评价规则信息来源1分配的检验任务按时完成率实际完成检验任务项数／检验任务总项数×100%a)＝目标值，得100分；b)＜目标值，每减少1%，减2分，超过30%不得分；检验计划检验记录2错检/漏检率检验中发生错检、漏检项数／检验的总项数×100%a)＝目标值，得100分；b)〉目标值，每增加1%，减2分，超过30%不得分；检验记录差错情况统计表3检验规程执行率（1－抽查中没有执行检验规程次数/抽查的总次数）×100%同上检验规程执行抽查记录4检验输入/

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导读检验员岗位绩效考核指标表编号业绩指标指标说明评价规则信息来源1分配的检验任务按时完成率实际完成检验任务项数／检验任务总项数×100%a)＝目标值，得100分；b)＜目标值，每减少1%，减2分，超过30%不得分；检验计划检验记录2错检/漏检率检验中发生错检、漏检项数／检验的总项数×100%a)＝目标值，得100分；b)〉目标值，每增加1%，减2分，超过30%不得分；检验记录差错情况统计表3检验规程执行率（1－抽查中没有执行检验规程次数/抽查的总次数）×100%同上检验规程执行抽查记录4检验输入/

检验员岗位绩效考核指标表

编号	业绩指标	指标说明	评价规则	信息来源
1	分配的检验任务按时完成率	实际完成检验任务项数／检验任务总项数×100%	a)＝目标值，得100分； b)＜目标值，每减少1%，减2分，超过30%不得分；	检验计划检验记录
2	错检/漏检率	检验中发生错检、漏检项数／检验的总项数×100%	a)＝目标值，得100分； b)〉目标值，每增加1%，减2分，超过30%不得分；	检验记录差错情况统计表
3	检验规程执行率	（1－抽查中没有执行检验规程次数/抽查的总次数）×100%	同上	检验规程执行抽查记录
4	检验输入/输出正确、及时性	（1－检验输入、输出延迟的次数/检验输入、输出的总次数）×100%	a)＝目标值，得100分； b)＜目标值，每减少1%，减2分，超过30%不得分；	差错情况统计表
5	检验资料管理正确率	（1－查出管理有误或未及时更新的检验记录数量／检验资料总项数）×100%	同上	检验/试验资料管理检查记录
6	检验报告的质量		同上	检验报告
7	检测设备完好率	在质量检验过程中是否严格按照公司规定使用，并进行维护和保养工作	直接上级评分（0-120分之间）	检测设备维修保养台帐工作检查记录
8	不合格品的处置情况	检验过程中，对发现的不合格品是否严格按照公司	同上	不合格品处理记录

检验员岗位绩效考核指标表

检验员岗位绩效考核指标表编号业绩指标指标说明评价规则信息来源1分配的检验任务按时完成率实际完成检验任务项数／检验任务总项数×100%a)＝目标值，得100分；b)＜目标值，每减少1%，减2分，超过30%不得分；检验计划检验记录2错检/漏检率检验中发生错检、漏检项数／检验的总项数×100%a)＝目标值，得100分；b)〉目标值，每增加1%，减2分，超过30%不得分；检验记录差错情况统计表3检验规程执行率（1－抽查中没有执行检验规程次数/抽查的总次数）×100%同上检验规程执行抽查记录4检验输入/

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