教师教学发展中心工作方案

一、指导思想

以提升教学质量、促进教师专业发展、推动教育内涵发展为工作目的，以提高师德水平和教师专业水平为重点，强化培训、提高素质，搭建教师发展平台，促进教师专业成长，努力建设一支结构合理、师德高尚、追求教学卓越的教师队伍，为提高教学质量，培养优秀人才，实现学院科学发展提供坚实的师资保障。

二、目标任务

教师教学发展中心以教师业务水平和教学能力的提高为重点，进一步完善教师教学发展机制，推进教师教学发展各项工作的常态化、制度化、专业化，切实提高教师教学能力和水平，营造一个重视教学、研究教学、潜心教学的汽车与机械工程学院教学文化氛围，为实现学院本科教育的内涵发展提供有力保障。

三、人员组成

学院教师教学发展中心由4-5人组成。中心工作由学院分管。

四、主要职责

1．开展教师培训，组织参加学校的教师培训活动。

2．开展教学活动的质量监控与督导。包括组织听课、巡考，考查教与学的主体、课程、实验、实习、毕业设计、条件建设等，不断完善学院教学质量保证体系建设。

3．建立青年教师职业发展档案，引导青年教师积极规划自己的职业人生。

4．对申报的质量工程项目、教学改革项目、优秀网络课程、慕课等进行评审与推荐，对立项项目的建设进行过程监控，审核该类项目经费的使用。负责学院教研教改费的合理、有效使用。

5．组织教学比赛。研究学院教学奖励的评选标准和办法，推荐各种教学奖励。

五、工作流程举例

教学改革研究项目立项与管理工作流程图