姓 名： 入职时间：
部 门： 岗 位：
| 评鉴项目 | 自我评价（员工本人填写） | 上级主管填写 | ||||||||||
| 优秀 10 | 良好 8-9 | 符合标准 7-6 | 尚需改进 5-4 | 不可接受 3-2 | 优秀 10 | 良好 8-9 | 符合标准 7-6 | 尚需改进 5-4 | 不可接受 3-2 | |||
| 自我管理与工作心态 指是否了解自己的长短，保持良好上进的工作心态，并能听从别人的建议或指导，谋求改善，不断学习，促使自我发展 | ||||||||||||
| 学习能力及发展潜力 指员工个人学习意识和创新思维能力 | ||||||||||||
| 专业知识与技能 指本职位的专业技能掌握程度 | ||||||||||||
| 人际沟通、协调能力 指积极地与其他同事包括跨部门进行有效联系的能力，及倾听并清楚了解他人观点，有说服力地表达自身观点的能力。 | ||||||||||||
| 团队合作 指是否具有积极地与其它同事包括跨部门进行合作的精神 | ||||||||||||
| 岗位职责、流程及制度的掌控程度 指对本岗位工作职责、工作流程及制度的了解和应用程度 | ||||||||||||
| 工作规划 指对本岗位工作是否有明确的发展规划及目标 | ||||||||||||
| 工作效率、进度和质量 指是否在规定的时间内完成任务及任务完成的情况。 | ||||||||||||
| 执行力及主动性 指是否能准确、及时的执行领导交给的工作，以及是否对问题、成果等及时进行反馈 | ||||||||||||
| 对公司文化的认同 指对公司经营理念的认同度，及对公司规章制度的了解、把握和严格遵守的情况。 | ||||||||||||
| 总 分 | ||||||||||||
| 部门意见： 签名： 日期： | 人力行政部意见： 签名： 日期： | 总经办意见： 签名： 日期： | ||||||||||
Copyright © 2019-2025 51dongshi.net 版权所有
违法及侵权请联系：TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com 本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务
