品控主管职位说明书

职

条

件

1、较强的沟通、协调能力； 

2、责任心强、应变能力强及良好心里素质；

3、有童车行业或制衣行业品控经验优先。

作

职

责

2、加强与宝宝好的沟通，及时、准确的传达信息资讯；

3、严格按照作业指导书操作，按要求巡回检验，安排巡检人员在车间检查半成品与成品，并在生产过程中进行产品质量管控；

4、对外加工的产品进行现场质量监督、指导，确保达到我们的质量要求后，才可批量生产；

5、安排质检员对外加工来料检验区检验产品质量，并对质检人员进行监督检查；

6、负责产品质量异常时的妥善处理及鉴定返工事宜；

7、负责参与编写品控新流程，修改完善旧有流程、标准；

8、定期晨会，讲述、总结发生的质量问题，并采取预防措施；

9、组织新产品产前会的质量会议，加强部署人员的能力，提高质量管理水平；

10、杜绝生产过程出现重大质量事故，分析出产品质量问题点、原因、改进措施，确保质量过关；

11、协调处理因产品质量引起的客户投诉，退货，并提出解决产品品质的方法，纠正预防措施，跟进落实到位；

12、每天向总经理和相关部门提供有关质量检验信息，为公司质量管理决策提供信息支持；

13、加强和相关部门的沟通，协调生产质量达到要求，做好品控管理工作；

14、完成上级领导交代的其他事宜。

责

细

则

2、安排、跟进生产车间各班组巡检工作、监督产品质量分别由蓝小斌、唐益媚、朱金花负责；

3、及时发现问题，及时解决或上报；

4、外加工厂原材料的质量检验工作由各班组质检员检验，严把质量关，协助参与、跟进。

指标

2、日常检验工作：加强日常检验，督促部署员工及时检验产品；跟进、检验执行到位；

3、工作效率：发现问题及时有效的解决；

4、协调沟通：与各方面关系协调，化解矛盾，说服他人，以及人际交往的能力；

5、执行力：对上级指示、决议、计划的执行程度及执行中对下级检查跟进程度；

6、工作态度：工作自觉性、积极性；对工作的投入程度，进取精神、勤奋程度、责任心等。

织

关

系

2、与部门之间：协调沟通好与各部门之间的工作关系；

3、与下级之间：合理安排部署人员的工作，督导、跟进质检员的工作。

主管

准

日期