安全管理绩效评价表

2、    安全专项管理制度健全、完善，所 有岗位规程、标准全覆盖、有效并发放 到相关岗位。

3、    明确评审和修订安全生产管理制度、 规程的时间和频次，定期进行评审和修 订。

2、 2分。制度不完善，每项扣0.5 分；本项分数扣完为止。

3、 1分；规程、制度未 到岗，扣1分；没有因作业方式、条件 变化定期进行评审和修订或不是有效 版本，扣1分。

“一岗双

责”管理职责。安全生产委员会定期召 开会议，协调解决安全生产问题。

2、    安全生产指标层层分解，制定管理 措施。

3、    单位主要领导组织参加月安全例会 和月安全检查。

4、    各级管理人员按管理职责和区域分 工，进行安全检查，参与安全管理活动。

5、    对事故及日常安全管理问题进行 问责与考核。

2、 0.5分； 未层层签订安全生产责任状，扣0.5分。

3、 主要领导未参加月安全例会， 0.5 分；未参加月安全检查，扣 0.5分。

4、 3分。管理人员未进行安全检 查，未参加责任区域安全活动，未履行 岗位安全职责，每项扣1分，本项分数 扣完为止。

5、 1分。

种设备作业、新上岗及转岗人员等）    、

需符合上岗资质条件并培训合格。

2、    三级安全教育、“一月一课堂”、应 急预案等安全专项培训符合有效。

3、    岗位员工熟练掌握规程、制度标准

4、    日常安全教育有制度、有安全教育 档案，各种记录详细。

持证上岗及其他专项培训，1人次不符 合扣0.5分。本项分数扣完为止。

2、 3分。三级安全教育、“一月 一课堂”等培训没有针对

性，每项扣0.5分。本项分数扣完为止。

3、 2分。抽考不掌握本岗位规程、 标准，每人次不符合扣 0.5分。本项分 数扣完为止。

4、 2分。查班前会、周安全活动、 月例会、事故传达记录及安全教育档

案，有一项不符合扣0.5分。本项分数 扣完为止。

2、    建立危险源和危险作业管理档案， 并制定安全管理与监控方案。

3、    对重大危险源和有限空间作业、高 处作业等危险作业实施分级控制管理， 并有效落实。

2、 2分；未制定 安全管理与监控方案扣 1分。

3、    重大危险源和有限空间作业、高处

作业等危险作业未分级控制扣 1分，作

业未审批扣1分。

2、    特种设备、各类安全设施及防雷、 防静电设施、仪器（仪表）按时定检， 检验报告齐全。

2、 4分。未按要求定期检测或检 验安全设施、防雷、防静电设施，每处 扣1分。本项分数扣完为止。

2、    组织生产、设备、技改等主管部门 定期开展隐患排查，对存在的问题进行 闭环管理。

3、    按要求将隐患登录安全管理信息平 台，较大隐患由主要领导负责跟踪解决 并制定防范措施。

4、    按计划实施安全措施项目，有效果。

0.5分。本项分数扣完为止。

2、 3分。职能部门每缺一次扣

0.5分；隐患未闭环管

理，扣0.5分。本项分数扣完为止。

3、 1分；安全管理信

息平台维护有缺陷，扣1分；较大隐患 未跟踪解决扣1分。

4、 1分。

2、    技改、大型检修等作业实施会签制 度。

3、    落实日常区域安全监督、监护管理，

4、    在检维修、施工、吊装等作业现场 设置警戒区和警示标志。

5、    对长期保产相关方规程、标准的有 效性、适用性进行评审。

2、 1分。

3、 2分。检维修、施工、吊装等 作业，未落实现场安全监督的，每项扣 0.5分。本项分数扣完为止。

4、 1分。

5、 4分。

2、    按计划组织实施职业病危害因素检 测和接触职业病危害因素的员工体检， 并告知结果，职业卫生危害告知标识齐 全。

3、    根据危害种类，为职工配备符合标 准的防护用品。

2、 1分；检测和体检结果未告知的， 扣0.5分；未采取措施的，扣 0.5分； 职业禁忌症未调离的，扣 0.5分；职业 危害告知标识不齐全，扣 1分。

3、 1分。

事故应急预案和现场处置方案（或岗位 应急处置卡），并定期维护。

2、    制定职工应急培训演练计划，定期 组织各级应急预案演练，有演练记录。

3、    应急物资、设备等齐全有效，员工 熟练使用，应急设备定期检查定期维 护。

（卡）不符合，每项扣 0.5分；员工不 熟练掌握处置方案（卡）内容，每次扣 0.5分。本项分数扣完为止。

2、 1分；厂级演练无效果评价，扣

1分；无应急设备清单扣 1分。

3、    员工不熟练掌握应急设备性能，扣

0.5分；不定期检查维护，扣 0.5分。

安全日、安全1小时和班前安全5分钟 活动。

2、    承接制定各层级安全生产标准化管 理制度，作业区、班组逐级开展达标验 收。

扣2分；活动内容不丰富、走过场扣 1

分。

2、 1分；未逐级（厂、作业区、 班组）开展评价，扣1分。

本项最高3分。

2、 根据各单位安全生产绩效，由公司领导给予赋分，最高 5分；

2、 相关方生产安全死亡事故，扣 5分。