新员工入职需知(员工使用版)

一．员工入职需诚实填写《人员入职登记表》。并签字，交还HR部门。

二．员工入职时需提供以下文件的原件和复印件：

1）本人户口本的首页的复印件一份

2）本人户口本的本人页的复印件一份

3）本人身份证复印件一份  （正反面在一张A4纸上，要求用2代身份证）

4）本人的一寸白底彩色照片3张 ，要正面照。（参照身份证照片的标准）。

5）必须在原单位做社保减员（请让原单位的人事部门尽快办理，北京市是每个月只有6-25号可以办理）

6）原单位盖公章或人事章的离职证明一份。

7）毕业证书

8）其他公司要求的相关的技能方面的证书

三．员工需在入职一个月内内将档案存放到公司指定存档处，否则视为不符合录用条件，并严重违反公司规章制度，公司将按照劳动合同及公司其他相关规章制度的相应条款与员工解除劳动合同。（是否需要存档，由公司通知）

四．依据公司要求申请一个126的邮箱，一个skype账号和一个飞信账号，添加同事后，保持每天登陆。（邮箱需按公司要求做签名设置）

五．公司规定：电脑C盘为系统软件；D盘为下载的应用软件；E盘为工作文件；F盘为备用盘。禁止在C盘和桌面保存工作文件。

六．根据财务部的要求，去财务部填写承诺书并办理指定银行的工资卡。

七．去人事行政部咨询卫生轮值情况。

八． 每个周五下班前，需按公司模板写本周《工作汇报》并发送给直接上级。

九．.每周一根据部门负责人安排，需准时参加部门例会，如有需要，需按照公司模板写《会议记

录》

十．邮箱签名设置步骤：

1.打开邮箱 ,找到如下界面：

2.点击设置

3.点击邮箱设置 → 签名设置 

4.添加签名，把自己要写签名写进去。公司规定模式如下：（把名字和邮箱换成自己的）

5.点击保存。

2011-5-16

《入职需知确认回执》

我确认，已经仔细阅读《入职需知》，并会按照入职需知上的要求，按时递交入职材料。

员工签字：

日期：