班主任量化考核方案[1]

一、指导思想

为全面完成教育教学任务，实现学校的办学目标，加大对班主任的管理力度，奖励先进、鞭策后进，充分发挥班主任在学生教育和管理中的能动作用，科学客观地评价班主任的工作质量。

二、考核对象：  全体班主任

三、考核办法：分月考核和学期考核两部分

（一）月考核办法，每班每月总分为100分。

月考核项目：班主任个人工作考核和班级学生考核

班主任个人考核项目：

1、每周的班会课（学校无特殊情况）必须正常上班会课，不得改上其它课；班主任不得迟到、早退。由政教处统一检查记载，班会课没有正常上的扣2分。

2、课间操、学校集会，班主任必须到场维持纪律，缺一次扣2分。

3、班主任应按时参加班主任例会，因事不能参加的，应主动向政教处请假。迟到、早退扣1分，无故缺席一次扣2分。

4、抓好班级各项活动。凡是学校开展的活动，班主任必须积极组织，如大扫除、宣传、体育比赛等。这些活动缺一次扣3分，质量差的扣1分。

5、

班级学生考核项目.

1、班主任拒不完成学校布置的任务，不服从学校管理；

2、班主任对班级学生违纪事件处理不当或消极对待或隐瞒不报，致使事态扩大，造成不良影响；

3、因班主任管理不到位，学生受治安拘留及以上处罚的；

4、因班主任教育不到位使学生出现重大伤亡安全事故；

5、班主任违法管理（如恶意体罚、乱收费、乱罚款等）造成不良影响的。

班主任费计算（以4周为单位）：

每月按照量化分值分年级分出A、B、C三档；A档220元，B档200元，C档180元。（9年级A档一名，B档两名，C档一名；7、8年级每档各两名。 ）

（二）学期考核办法

    1、学期结束，月考核平均分的50％计入总分。

2、班级学生成绩：班级成绩总平均分与同类班级相比，第一名加4分，第二名的加3分，第三名加2分（9年级奖前两名，7、8年级奖前三名）。

3、学生参加学校组织的县级及县级以上各项文体活动：第一名加5分，第二名加4分，第三名加3分。

4、学生参加学校组织的校内各项文体活动：第一名加3分，第二名加2分，第三名加1分；

（三）、学期考核以总积分为依据，两学期的平均分参加本年级评比，前30％（四舍五入）定为学校优秀班主任，相应的班级定位先进班集体，奖励由学校研究确定。

（四）、考核数据来源：迟到、集队集会、做操、成绩—教务处；活动、卫生、违纪—政教处、行政值周；公物损坏—总务处；班主任材料—政教处。

（五）、政教处及时公示各班各项考核结果。

翟店初中

2011年10月