员工关系经理职位说明书
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责编：小OO
时间：2025-09-24 14:59:39
员工关系经理职位说明书
员工关系经理职位说明书基本信息职位名称：员工关系经理/主管/专员职位编号：职位层级：职位类别：支持类职位等级：所属部门：总部人力资源部招聘与员工关系部直接上级：招聘与员工关系部编制日期：2019.1.18职位目的协调员工关系，创建和谐通畅的内部沟通渠道，营造具备高度凝聚力的优秀企业文化岗位职责描述1、负责公司员工关系体系开发、建设及维护2、负责员工沟通渠道开发、建设及维护3、负责员工满意度调查及满意度提升4、负责员工投诉处理及相关管理5、处理各类员工冲突6、负责举办及组织各类员工活动，加强
导读员工关系经理职位说明书基本信息职位名称：员工关系经理/主管/专员职位编号：职位层级：职位类别：支持类职位等级：所属部门：总部人力资源部招聘与员工关系部直接上级：招聘与员工关系部编制日期：2019.1.18职位目的协调员工关系，创建和谐通畅的内部沟通渠道，营造具备高度凝聚力的优秀企业文化岗位职责描述1、负责公司员工关系体系开发、建设及维护2、负责员工沟通渠道开发、建设及维护3、负责员工满意度调查及满意度提升4、负责员工投诉处理及相关管理5、处理各类员工冲突6、负责举办及组织各类员工活动，加强
员工关系经理职位说明书
| 基本信息 | 职位名称：员工关系经理/主管/专员 | 职位编号： |
| 职位层级： | 职位类别：支持类 |
| 职位等级： | 所属部门：总部人力资源部招聘与员工关系部 |
| 直接上级：招聘与员工关系部 | 编制日期：2019.1.18 |
| 职位目的 | 协调员工关系，创建和谐通畅的内部沟通渠道，营造具备高度凝聚力的优秀企业文化 |
| 岗位职责 | 描述 |
| 1、负责公司员工关系体系开发、建设及维护 2、负责员工沟通渠道开发、建设及维护 3、负责员工满意度调查及满意度提升 4、负责员工投诉处理及相关管理 5、处理各类员工冲突 6、负责举办及组织各类员工活动，加强内部交流 7、负责企业文化传播与建设，增进企业员工凝聚力 |
| 任职资格 | 内容 | 必备条件 | 期望条件 |
| 教育水平 | 本科以上 ，人力资源管理专业 | 本科 |
| 工作经验 | 二年以上零售同职位工作经验 | 三年同行业同职位工作经验 |
| 技能与能力 | 熟悉员工关系管理理论及实际操作，组织能力强，熟悉劳动法等法规的相关条款 | 获人力资源师从业资格认证，从事过类似研究 |
| 个性与品质 | 外向、开放、灵活、热情 | 擅长协调人际关系，应变能力强，善处理突发事件 |
员工关系经理职位说明书
员工关系经理职位说明书基本信息职位名称：员工关系经理/主管/专员职位编号：职位层级：职位类别：支持类职位等级：所属部门：总部人力资源部招聘与员工关系部直接上级：招聘与员工关系部编制日期：2019.1.18职位目的协调员工关系，创建和谐通畅的内部沟通渠道，营造具备高度凝聚力的优秀企业文化岗位职责描述1、负责公司员工关系体系开发、建设及维护2、负责员工沟通渠道开发、建设及维护3、负责员工满意度调查及满意度提升4、负责员工投诉处理及相关管理5、处理各类员工冲突6、负责举办及组织各类员工活动，加强
