员工试用期转正及评审管理制度

第一条目的

为规范公司员工转正评审流程及生效时间，公平公正的对员工进行转正考核，特制定本管理方案。

第二条适用范围

顾问有限公司及下属分公司的所有员工。

第三条执行方案

1.转正评审时间：

入职员工实行3个月的试用期，从入职当天算起累计，于试用期满日前15日内撰写述职报告，公司将针对即将转正的人员将组织述职面谈及评审。

2.转正生效日期：

每月1日至15日（含15日）前入职的员工通过转正评审后，转正生效日期为当月1日；每月15日之后入职的员工通过转正评审后，转正生效日期为当月16日。

第四条转正工作流程图

本办法自2013年6月1号起执行，最终解释权由人力资源部解释。

人力资源总监签章：                            董事长签章：