岗位职级晋升申报评定审核表
来源：动视网
责编：小OO
时间：2025-09-24 17:08:03
岗位职级晋升申报评定审核表
岗位职级晋升申报评定审核表员工基本信息申请人性别出生年月部门岗位加冠工龄学历专业累计专业工龄现任职资格取得时间申请岗位职级基准条件审核审核要项审核结果未通过原因说明职业品德教育学历专业工龄绩效考核破格条件综合结果专业（管理）行为与能力行为能力评价行为要项满分评分实际得分对内贡献评价（最多10分）授课主题及授课次数授课时间及时长得分其他加分项学术成就、职称等级、专利等4分个人专业技术/技能成就3分荣誉奖励3分总分P1、P2层级：行为能力（100）+对内贡献（10）+其他加分项（10）P3层级及以
导读岗位职级晋升申报评定审核表员工基本信息申请人性别出生年月部门岗位加冠工龄学历专业累计专业工龄现任职资格取得时间申请岗位职级基准条件审核审核要项审核结果未通过原因说明职业品德教育学历专业工龄绩效考核破格条件综合结果专业（管理）行为与能力行为能力评价行为要项满分评分实际得分对内贡献评价（最多10分）授课主题及授课次数授课时间及时长得分其他加分项学术成就、职称等级、专利等4分个人专业技术/技能成就3分荣誉奖励3分总分P1、P2层级：行为能力（100）+对内贡献（10）+其他加分项（10）P3层级及以
岗位职级晋升申报评定审核表
| 员工基本信息 |
| 申请人 | | 性别 | | 出生年月 | |
| 部门 | | 岗位 | | 加冠工龄 | |
| 学历 | | 专业 | | 累计专业工龄 | |
| 现任职资格 | | 取得时间 | |
| 申请岗位职级 | |
| 基准条件审核 |
| 审核要项 | 审核结果 | 未通过原因说明 |
| 职业品德 | | |
| 教育学历 | | |
| 专业工龄 | | |
| 绩效考核 | | |
| 破格条件 | | |
| 综合结果 | | |
| 专业（管理）行为与能力 |
行为能力 评 价 | 行为要项 | 满分 | 评分 | 实际得分 |
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| 对内贡献评价（最多10分） |
| 授课主题及授课次数 | 授课时间及时长 | 得分 |
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| 其他 加分项 | 学术成就、职称等级、专利等 | 4分 | |
| 个人专业技术/技能成就 | 3分 | |
| 荣誉奖励 | 3分 | |
| 总分 | P1、P2层级：行为能力（100）+对内贡献（10）+其他加分项（10） | |
| P3层级及以上、M级：行为能力（90）+对内贡献（10）+其他加分项（10） | |
| 排名 | |
| 综合评价 |
| □通过 □未通过 |
| 综合评价意见与建议： |
| 评价人： 时间： |
| " 总经理签字： 时间： |
| 备注：1、对于申报P1、P2以下等级人员，内部贡献为加分内容，对于P3及以上人员，内部贡献为必备项。 2、总分达70分及以上，评价结果通过，否则不通过。 |
岗位职级晋升申报评定审核表
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