渤海银行笔试题型招聘考试科目考什么

渤海银行笔试题笔经 (2)

渤海银行面试题面经 (2)

渤海银行笔试题笔经

走到考试地方两分钟搞定。刚到考场先是签到，然后找位置坐好，笔试这次应该是是外包给了智联，不是机试，所以大家一定要带2B铅笔，当天还蛮多人忘带了，不过考官们自己准备了很多铅笔，很贴心。

拿到试卷1-5题是渤海银行的常识，有考到成立对外经营的时间，价值观愿景，企业文化等等，然后是5个还是10个时政热点，有神舟10号之类的，时事这块建议大家去看公务员的时政常识。之后是经济类题目，有涉及到经济金融，好像还有一些财务管理之类的，有点记不清了，之后是行测，感觉行测数学题偏多，数字推理至少有5个，行测固定的言语理解，逻辑推理，图形推理，资料分析，最后有2篇4级难

度的英语阅读。没有性格测试。差不多就是这些，渤海银行笔试复习可以去

看看，有这方面最新的笔试复习资料，这些知识点都有涉及，效果不错。

渤海银行面试题面经

面试时间为：2012/12，整个面试共使用了0.5天

21号周五通知周日（23号)上午8:30面试，本来想改时间，所以就跟那边打电话，结果被告知这是终面，各种大领导都要来，只有周日上午这一个时间，于是就默默的来了。

8:30差不多面试的人都到了，将近9点才有人进来点名。又等了一会才开始面试，四个人一组。每组差不多都是20分钟。

进去之后，迎面坐着8位高层，气势有点压人。

第一个问题是，用1到2分钟介绍一下自己，从左到右依次回答；

第二个问题是，怎样看待从基层做起，想好了就可以回答，当然啦，大家都要最迫切的语言表达了万分愿意从基层做起的意思。

第三个问题是由于石家庄分行刚刚成立，所以每个人除了本职工作之外都有营销的任务，要做到全员营销，怎样看待全员营销？（我默默的听了两个同学发言，才明白这题多多少少有点拼人脉的意思），不过大家还是非常诚恳的表达了会尽所有努力，动员亲朋好友，旧识同学来完成任务，也提出了一些其他的意见和看法，我觉得大家还是说的很好滴~~

最后一个问题是，说说自己体验过的银行，哪个银行的服务让你印象最为深刻~~~LZ傻傻的非常坚定的说：招商银行！后来看到其他同学发言，才想到LZ刚才那语气也太坚定了，这样MS不太好吧，囧~~

石家庄分行第一次招聘，不知道标准怎样。这次面试本来有32个人，有3个同学没来，所以一共是29人。祝好运啊！

面试题

第一个问题是，用1到2分钟介绍一下自己，从左到右依次回答；

第二个问题是，怎样看待从基层做起，想好了就可以回答，当然啦，大家都要最迫切的语言表达了万分愿意从基层做起的意思。

第三个问题是由于石家庄分行刚刚成立，所以每个人除了本职工作之外都有营销的任务，要做到全员营销，怎样看待全员营销？（我默默的听了两个同学发言，才明白这题多多少少有点拼人脉的意思），不过大家还是非常诚恳的表达了会尽所有努力，动员亲朋好友，旧识同学来完成任务，也提出了一些其他的意见和看法，我觉得大家还是说的很好滴~~最后一个问题是，说说自己体验过的银行，哪个银行的服务让你印象最为深刻?

面试时间为：2010/10，整个面试共使用了2天

通知面试的时候，我问了一句给我打电话的hr，她说有二十多人面试，由此可见北分的面试几乎没有刷人。

当天到面试的地方后，先在一个大会议室等待，并且填一张个人情况的表，贴照片。

hr按名单叫人，四个人一组。在外面等待的时候大家有交换一些信息，好多人都听说了这次可能是派遣的。最不靠谱的是坐我旁边的一人不知道是不是来错楼层了，他竟然根本没参加过笔试，而且已经毕业一年了，并且不是学金融的。

面试的时候，四个人每个人轮流自我介绍，然后hr根据介绍过的实习经历问一些问题。但是那两个hr轮流出去接电话，感觉一点也不正式。i

关键来了，因为我们四个人里有一个曾经在保险公司实习过，于是那个hr明显很感兴趣，一个劲的问：你是怎么拉到客户的？你让客户怎么相信你的？你和那些客户还有联系么？

另外一个工商的mm也因为在一家资产公司实习过面对过一些客户，hr也特别问她：你是怎么和客户沟通的？blablabla

至于我这样的实习经历不少但都和拉客户没什么关系的人，他就瞎问了两句，明显对我没啥兴趣。

然后面试就结束了。结束的时候说这个月底前通知结果。

临走前大胆问了hr，这次招聘是正式的么？hr说的及其含糊，他说这次校园招聘是不定岗，是正式员工，实习之后再定岗。但如果条件不符合校园招聘的条件的话，我们也可能给你安排一些派遣的职位。

这句话就有深意了，其实我特想问问他们到底想要几个正式的，如果根本没有计划的话，他们也可以说所有人都不符合校园招聘的条件，都变成派遣的。派遣的估计也就是网上好多人说的dsa了。

总之，我觉得如果他们真的通知我去派遣的，我是肯定不会去的。我又不傻，又不是不会上网。只是银行让我失望了，为什么越来越像保险公司了呢？

面试题

四个人每个人轮流自我介绍，然后hr根据介绍过的实习经历问一些问题。?