行政人事管理是企业日常运营管理的重要内容之一,而认识管理涉及的内容多、种类杂,更于财务管理及相关的部门工作相衔接,要做好行政人事管理的工作,就需要相关的制度、表格等工具来辅助其有效的实施,保证行政人事管理的正常开展。
按照人事管理工作的流程,从人员招聘、面试、录用、试用、转正、调动、辞退到员工的排班、加班、补休、工资福利等全方面的列举企业人事管理过程中常用的表格。以下为目录:
一、应聘人员登记表
二、面试人员评估表
三、招聘员工审批表
四、请假申请单
五、员工辞退审批表
六、员工离职申请审批表
七、员工岗位∕薪酬调整审批表
八、员工岗位∕薪酬调整申请表
九、试用期员工转正申请表
四川天之熠照明工程有限公司
应聘人员登记表
姓 名 | 性 别 | 出生年月 | 照 片 | |||||||||
籍 贯 | 民 族 | 政治面貌 | ||||||||||
身 高 | 健康状况 | 婚姻状况 | ||||||||||
毕业院校 | 学 历 | 毕业专业 | ||||||||||
毕业时间 | 电子邮箱 | 身份证号 | ||||||||||
户籍地址 | 现住地址 | |||||||||||
本人联系电话 | 紧急联系人及电话 | |||||||||||
应聘岗位及预计到岗时间 | 期望薪资 | |||||||||||
教育背景 | 于何时何地接受何种教育 | 学习性质 | 获得何种证书 | |||||||||
工作经历 | 工作时间 | 工作单位 | 工作岗位 | 离职原因 | 证明人 | 联系电话 | ||||||
年 月- 年 月 | ||||||||||||
年 月- 年 月 | ||||||||||||
年 月- 年 月 | ||||||||||||
家庭成员 | 姓 名 | 关 系 | 工作单位 | 工作岗位 | 工作地点 | 联系电话 | ||||||
自我评价 |
填表日期: 填表人签字:
四川天之熠照明工程有限公司
面试人员评估表
面试评估 | 评估项目 | 评 估 情 况 | 评估人 | ||||
仪容仪表 | |||||||
身体素质 | |||||||
谈吐口才 | |||||||
反应领悟 | |||||||
性格意志 | |||||||
工作经验 | |||||||
专业知识 | |||||||
技能特长 | |||||||
初试意见 | 人力资源部签字: | ||||||
复试意见 | 复试评定人签字: | ||||||
用人部门负责人意见 | 部门负责人签字: | ||||||
录用意见 | 入职部门 | 上岗时间 | 转正工资 | ||||
入职岗位 | 试用期 | 试用期工资 | |||||
其它意见 | □不适合 □其它: | ||||||
人力资源部经理意见 | |||||||
总经理 审批意见 | 总经理签字: | ||||||
备 注 |
招聘员工审批表
申请日期:
部 门 | 现有人数 | ||||||||
拟招聘岗位 | |||||||||
拟招聘人数 | |||||||||
招 聘 原 因 | 部门经理签字 : 签 字 日 期: | ||||||||
招聘岗位条件 | 学 历: 年 龄: 性 别: 工作经验: 专 业: 其 他: | ||||||||
人力资源部意见 | 签字:
日期: | 副 总 经 理 意 见 | 签字:
日期: | ||||||
总 经 理 意 见 | 签字: 年 月 日 | ||||||||
备注 | 1、各部门根据工作需要,增加人员时,一律填写此表,逐级审批。 2、由人力资源部协助各部门招聘人员。 |
请假申请单
姓名 | 部门 | 职务 | 填表日期 | ||||
请假类别 | □事假 □病假 □婚假 □产假 □丧假 □补休 □其他 | ||||||
请假事由: | |||||||
请假时间:自 年 月 日至 年 月 日止,共计 天。 | |||||||
审核意见 | 部门负责人意见 | ||||||
行政人事部意见 | |||||||
总经理意见 | |||||||
说明 | 1.员工请假须按此表填写,逐级审批。 2.婚假、病假、产假(难产)请附证明。 3.准假后将此表交行政人事部。 |
姓名 | 部门 | 职务 | 填表日期 | ||||
请假类别 | □事假 □病假 □婚假 □产假 □丧假 □补休 □其他 | ||||||
请假事由: | |||||||
请假时间:自 年 月 日至 年 月 日止,共计 天。 | |||||||
审核意见 | 部门负责人意见 | ||||||
行政人事部意见 | |||||||
总经理意见 | |||||||
说明 | 1.员工请假须按此表填写,逐级审批。 2.婚假、病假、产假(难产)请附证明。 3.准假后将此表交行政人事部。 |
辞退员工审批表
填表日期: 年 月 日
姓名 | 所在部门 | 职务 | |||
入职时间 | 是否转正 | 辞退日期 | |||
辞退原因 | |||||
负责人签字: 日 期: 年 月 日 | |||||
行政人事经理意见 | |||||
签 字: 日 期: 年 月 日 | |||||
总经理 意见 | |||||
签 字: 日 期: 年 月 日 | |||||
说 明 | 1、公司员工辞退一律填写此表,逐级审批。 2、辞退原因栏如写不下,可用附页。 3、行政人事部收到批复后必须在7天内为辞退人员办理离职手续。 |
员工离职申请审批表
姓 名 | 部 门 | 职 位 | ||||||
入职日期 | 申请日期 | 预计离职日期 | ||||||
离职类型 | □辞职 □辞退 □自离 □开除 □其它 | |||||||
离职原因详述:(若是辞职,由申请离职员工本人填写,若是其他情况由部门负责人填写) 签 字: 日 期: | ||||||||
部门经理意见 | 签 字: 日 期: | |||||||
行政人事部意见 | 考勤情况 | |||||||
其他离职交接事宜 | ||||||||
签 字: 日 期: | ||||||||
财务部意见 | 工资结算情况 | |||||||
财务借支情况 | ||||||||
其他事宜 | ||||||||
签 字: 日 期: | ||||||||
总经理意见 | 签 字: 日 期: | |||||||
备 注 |
员工岗位∕薪酬调整审批表
填表日期: 年 月 日
姓名 | 入职日期 | 建议生效日期 | ||||||
调整类型 | □岗位调动 □升职 □降职 □免职 □调薪 □借调 □其他 | |||||||
调整原因 | 陈述人: | |||||||
原岗位 | 部门 | 新岗位 | 部门 | |||||
职务 | 职务 | |||||||
建议调整 | 原薪资 | 元/月 | 建议人签字: | |||||
调整薪资 | 元/月 | |||||||
调出部门负责人意见 | ||||||||
调入部门负责人意见 | ||||||||
行政人事部门意见 | ||||||||
总经理意见 |
员工岗位∕薪酬调整申请表
填表日期: 年 月 日
姓名 | 部门 | 入职日期 | |||
申请调整 类型 | □岗位调动 □调薪 □其他 | ||||
员工自我 总结 | |||||
对新岗位的认识 | |||||
对公司未来发展的建议 | |||||
部门经理 意见 | |||||
行政人事部意见 | |||||
总经理 意见 |
试用期员工转正申请表
申请人 | 入职日期 | ||
部门 | 职位 | ||
申请转正日期 | 年 月 日起。 | ||
试用时间 | 个月,从 年 月 日至 年 月 日止。 | ||
试用期个人总结(本人填写,可加附页): | |||
以下由部门负责人和相关部门填写 | |||
综合评定: 转正建议:□优秀 □良好 □合格 □需改进 □不合格 □提前转正,(转正日期 ) □按期转正 □延长试用期,(延长至 ) □辞退,(最后工作日至 ) □转岗,(建议岗位 ) 转正薪酬建议:(□无 □建议为: 元/月) 其他意见: 部门负责人: 年 月 日 | |||
行政人事部意见 | □ 转正日期: □ 岗 位: □ 转正薪资: 签 字: 年 月 日 | ||
总经理审批意见 | 签 字: 年 月 日 |