财务部各岗位职责说明书
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时间：2025-09-24 17:11:10
财务部各岗位职责说明书
财务总监岗位说明书岗位名称财务总监所属部门财务部可直接晋升岗位无岗位编号职务等级副总经理可相互轮转岗位无岗位定员1人工资级别可晋升至此岗位直接下属所在部门总人数8人下属总人数7人汇报关系岗位核心价值负责推进规化财务管理，加强成本核算、会计、出纳的工作管理，确保资金安全高效使用，进行财务核算、预算管理，负责本部门部管理管理责任在总经理授权下，对所分管工作全面全权负责岗位职责1、依据国际会计准则及国家有关财务工作法律法规，制定财务相关管理制度2、组织制定公司财务目标、资本预算、财务及操作方法3
导读财务总监岗位说明书岗位名称财务总监所属部门财务部可直接晋升岗位无岗位编号职务等级副总经理可相互轮转岗位无岗位定员1人工资级别可晋升至此岗位直接下属所在部门总人数8人下属总人数7人汇报关系岗位核心价值负责推进规化财务管理，加强成本核算、会计、出纳的工作管理，确保资金安全高效使用，进行财务核算、预算管理，负责本部门部管理管理责任在总经理授权下，对所分管工作全面全权负责岗位职责1、依据国际会计准则及国家有关财务工作法律法规，制定财务相关管理制度2、组织制定公司财务目标、资本预算、财务及操作方法3
财务总监岗位说明书
| 岗位名称 | 财务总监 | 所属部门 | 财务部 | 可直接晋升岗位 | 无 |
| 岗位编号 | | 职务等级 | 副总经理 | 可相互轮转岗位 | 无 |
| 岗位定员 | 1人 | 工资级别 | | 可晋升至此岗位 | 直接下属 |
| 所在部门总人数 | 8人 | 下属总人数 | 7人 |
| 汇 报 关 系 | |
| 岗位核心价值 | 负责推进规化财务管理，加强成本核算、会计、出纳的工作管理，确保资金安全高效使用，进行财务核算、预算管理，负责本部门部管理 |
| 管理责任 | 在总经理授权下，对所分管工作全面全权负责 |
| 岗 位 职 责 | 1、依据国际会计准则及国家有关财务工作法律法规，制定财务相关管理制度 |
| 2、组织制定公司财务目标、资本预算、财务及操作方法 |
| 3、控制公司财务风险，确保合理的资本结构和高效的资金运作 |
| 4、统计分析全盘财务数据，作为高层和相关部门使用的基本有效依据 |
| 5、协调公司与税务、财政、金融等相关部门的关系 |
| 6、负责对集团各分公司财务会计、出纳人员的业务进行指导和监督 |
| 7、负责组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核 |
| 8、提高本部门整体工作业绩，成为优秀的职能服务部门 |
| 9、负责本部门员工的招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬管理与员工关系管理 |
| 10、有权提议下属人选 |
| 11、完成总经理交办的其他工作 |
| 项目 | 任职资格要求 |
| 教育背景 | 学历 | 专业 | 其他 |
| 本科 | 财经类专业 | 中级以上职称 |
| 工作经验 | 行业经验 | 职务经验 |
| 2年 | 3年 |
| 技能专业 | 计算机能力 | 外语能力 | 专业资格认证 |
| 办公软件及专业财务软件 | 无 | 注册会计师 |
| 培训经历 | 受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训；获得相关职业资格认证培训。 |
| 素质要求 | 谙熟国际和国会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、，掌握本行业业务知识；为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；有较强的沟通协调能力； 有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。 |
| 项目 | 工作条件 |
| 工作场所 | 办公室 |
| 使用工具设备 | 计算机、一般办公设备、网络 |
| 危 险 性 | 无职业病发生危险 |
总部财务经理岗位说明书
| 岗位名称 | 总部财务经理 | 所属部门 | 财务部 | 可直接晋升岗位 | 财务总监 |
| 岗位编号 | | 职务等级 | 经理 | 可相互轮转岗位 | 外省财务经理 |
| 岗位定员 | 1人 | 工资级别 | | 可晋升至此岗位 | 直接下属 |
| 所在部门总人数 | 8人 | 下属总人数 | 2人 |
| 汇 报 关 系 | |
| 岗位核心价值 | 负责推进规化总部财务管理，加强会计、出纳的工作管理，确保资金安全高效使用，进行财务核算、预算管理，负责本总部财务人员的管理 |
| 管理责任 | 在总经理授权和财务总监指导下，对所分管工作全面全权负责 |
| 岗 位 职 责 | 1、拟定、完善总部财务相关管理制度，并推进实施 |
| 2、各类合同及回款管控，各省应收款的跟踪，合同退款的审批，管理 |
| 3、集团总部员工的工资、提成、奖金的审核 |
| 4、总部票据、费用的审核，集团经营状况数据的年度归集、分析和考核 |
| 5、协调总公司与税务、财政、金融等相关部门的关系 |
| 6、负责对财务会计、出纳人员的业务进行指导和监督 |
| 7、公司的税务规划，控制成本 |
| 8、提高本部门整体工作业绩，成为优秀的职能服务部门 |
| 9、负责下属员工的招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬管理与员工关系管理 |
| 10、有权提议下属人选 |
| 11、完成董事长、总经理及财务总监交办的其他工作 |
| 项目 | 任职资格要求 |
| 教育背景 | 学历 | 专业 | 其他 |
| 大专 | 财经类专业 | 初级以上职称 |
| 工作经验 | 行业经验 | 职务经验 |
| 2年 | 3年 |
| 技能专业 | 计算机能力 | 外语能力 | 专业资格认证 |
| 办公软件及专业财务软件 | 无 | 会计资格 |
| 培训经历 | 受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训；获得相关职业资格认证培训。 |
| 素质要求 | 谙熟会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、，掌握本行业业务知识；为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；有较强的沟通协调能力；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。 |
| 项目 | 工作条件 |
| 工作场所 | 办公室 |
| 使用工具设备 | 计算机、一般办公设备、网络 |
| 危 险 性 | 无职业病发生危险 |
外省财务经理岗位说明书
| 岗位名称 | 外省财务经理 | 所属部门 | 财务部 | 可直接晋升岗位 | 财务总监 |
| 岗位编号 | | 职务等级 | 经理 | 可相互轮转岗位 | 总部财务经理 |
| 岗位定员 | 1人 | 工资级别 | | 可晋升至此岗位 | 直接下属 |
| 所在部门总人数 | 8人 | 下属总人数 | 3人 |
| 汇 报 关 系 | |
| 岗位核心价值 | 负责推进规化外省分公司财务管理，确保资金安全高效使用，参与财务核算、预算管理，负责外省财务人员的管理 |
| 管理责任 | 在总经理授权和财务总监指导下，对所分管工作全面全权负责 |
| 岗 位 职 责 | 1、集团财务制度的完善，外省分公司执行财务制度的跟踪 |
| 2、外省分公司运营状况的评估 |
| 3、外省分公司成本、费用的汇总 |
| 4、公司对分公司投、融资计划的实施 |
| 5、参与外省分公司负责人、勤、会计工作绩效的考评 |
| 6、负责对财务会计、出纳人员的业务进行指导和监督 |
| 7、负责下属员工的招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬管理与员工关系管理 |
| 8、外省回款的监控 |
| 9、有权提议下属人选 |
| 10、完成董事长、总经理及财务总监交办的其他工作 |
| 项目 | 任职资格要求 |
| 教育背景 | 学历 | 专业 | 其他 |
| 大专 | 财经类专业 | 初级以上职称 |
| 工作经验 | 行业经验 | 职务经验 |
| 2年 | 3年 |
| 技能专业 | 计算机能力 | 外语能力 | 专业资格认证 |
| 办公软件及专业财务软件 | 无 | 会计资格 |
| 培训经历 | 受过管理学、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训；获得相关职业资格认证培训。 |
| 素质要求 | 谙熟会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、，掌握本行业业务知识；为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；有较强的沟通协调能力；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。 |
| 项目 | 工作条件 |
| 工作场所 | 办公室 |
| 使用工具设备 | 计算机、一般办公设备、网络 |
| 危 险 性 | 无职业病发生危险 |
| 岗位名称 | 会计 | 所属部门 | 财务部 | 可直接晋升岗位 | 财务经理 |
| 岗位编号 | | 职务等级 | | 可相互轮转岗位 | 出纳 |
| 岗位定员 | 1人 | 工资级别 | | 可晋升至此岗位 | |
| 所在部门总人数 | | 下属总人数 | |
| 汇 报 关 系 | |
| 岗位核心价值 | 负责公司的财务会计工作，进行会计核算，协助公司各部门的经济活动 |
| 管理责任 | 在财务部授权下，对所分管工作全面全权负责 |
| 岗 位 职 责 | 1、贯彻执行国家的方针、和财务会计制度，遵守财政、信贷、税收、结算等制度，严格监督各项经营活动的合法性与有效性，维护国家财经纪律 |
| 2、认真执行《中华人会计法》《企业财务通则》《企业会计准则》 |
| 3、认真进行科德、科宇公司的账务处理，及相关凭证的装订、等级保证一切会计凭证、帐薄、报表及其他会计资料的真实、准确和完整 |
| 4、集团总部应收账款的跟进工作 |
| 5、公司经营证照的年检 |
| 6、编制、整理、办理总部员工社保的代扣、代缴工作 |
| 7、完成财务总监、总部财务经理交办的其他工作任务 |
| 8、参与企业各项经营管理活动，搞好增收节支，提高经济效益 |
|
| 项目 | 任职资格要求 |
| 教育背景 | 学历 | 专业 | 其他 |
| 大专 | 财务相关专业 | |
| 工作经验 | 行业经验 | 职务经验 |
| 1年 | 2年 |
| 技能专业 | 计算机能力 | 外语能力 | 专业资格认证 |
| 办公软件及专业财务软件 | 无 | 会计证 |
| 培训经历 | 受过财务管理、会计学等方面的培训。 |
| 素质要求 | 熟悉本行业财务制度和相关税收，熟悉会计帐务处理实务，有较强的全局观，为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。 |
| 项目 | 工作条件 |
| 工作场所 | 办公室 |
| 使用工具设备 | 计算机、一般办公设备、网络 |
| 危 险 性 | 无职业病发生危险 |
会计岗位说明书
| 岗位名称 | 出纳 | 所属部门 | 财务部 | 可直接晋升岗位 | 财务部 |
| 岗位编号 | | 职务等级 | | 可相互轮转岗位 | 会计 |
| 岗位定员 | 1人 | 工资级别 | | 可晋升至此岗位 | |
| 所在部门总人数 | | 下属总人数 | |
| 汇 报 关 系 | |
| 岗位核心价值 | 负责严格审核各类记帐凭证，办理各项收支业务 |
| 管理责任 | 在总部财务经理授权下，对所分管工作全面全权负责 |
| 岗 位 职 责 | 1、严格按照国家与公司有关现金管理的规定，对收付凭证进行复核。 |
| 2、根据审核签章后的记帐凭证现金收付业务 |
| 3、根据当日用款要求及库存现金限额，及时提取和缴存现金 |
| 4、严格控制空白支票和空白收据的使用与管理 |
| 5、做好现金收付凭证的交接工作，若发现问题及时通知相关责任人 |
| 6、安全妥善保管日常以往的现金以及当日的库存现金和各种有价证券 |
| 7、对所管的印章必须要妥善保管，严格按照规定用途使用。 |
| 8、出纳不得兼管收入、费用、债权、债务账簿的登记工作以及会计档案保管工作 |
| 9、负责对外现金收付业务 |
| 10、完成领导交办的其他工作。 |
| 项目 | 任职资格要求 |
| 教育背景 | 学历 | 专业 | 其他 |
| 大专 | 财经类专业 | |
| 工作经验 | 行业经验 | 职务经验 |
| 2年 | 2年 |
| 技能专业 | 计算机能力 | 外语能力 | 专业资格认证 |
| 办公软件、网络操作财务软件 | 无 | 无 |
| 培训经历 | 受过财务管理、会计学等方面的培训，获得相关专业资格认证培训 |
| 素质要求 | 熟悉本行业财务制度和相关税收，熟悉会计帐务处理实务，有较强的全局观，为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。 |
| 项目 | 工作条件 |
| 工作场所 | 财务办公室 |
| 使用工具设备 | 计算机、一般办公设备、网络 |
| 危 险 性 | 无职业病发生危险 |
出纳岗位说明书
| 岗位名称 | 外省会计 | 所属部门 | 财务部 | 可直接晋升岗位 | 外省财务经理 |
| 岗位编号 | | 职务等级 | | 可相互轮转岗位 | 出纳、会计 |
| 岗位定员 | 1人 | 工资级别 | | 可晋升至此岗位 | |
| 所在部门总人数 | | 下属总人数 | |
| 汇 报 关 系 | |
| 岗位核心价值 | 负责相关省分的财务会计工作，进行会计核算，协助公司各部门的经济活动 |
| 管理责任 | 在外省财务经理授权下，对所分管工作全面全权负责 |
| 岗 位 职 责 | 1、负责区域分公司成本、费用的归集 |
| 2、外省已收款合同的派单 |
| 3、负责区域应收款的监控 |
| 4、负责区域分公司月度预算的归集 |
| 5、负责区域分公司间往来账的记录、管理 |
| 6、外省人员表的归集 |
| 7、完成财务总监、外省财务经理交办的其他工作任务 |
|
| 项目 | 任职资格要求 |
| 教育背景 | 学历 | 专业 | 其他 |
| 大专 | 财务相关专业 | |
| 工作经验 | 行业经验 | 职务经验 |
| 1年 | 2年 |
| 技能专业 | 计算机能力 | 外语能力 | 专业资格认证 |
| 办公软件及专业财务软件 | 无 | 会计证 |
| 培训经历 | 受过财务管理、会计学等方面的培训。 |
| 素质要求 | 熟悉本行业财务制度和相关税收，熟悉会计帐务处理实务，有较强的全局观，为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。 |
| 项目 | 工作条件 |
| 工作场所 | 办公室 |
| 使用工具设备 | 计算机、一般办公设备、网络 |
| 危 险 性 | 无职业病发生危险 |
外省会计岗位说明书
财务部各岗位职责说明书
财务总监岗位说明书岗位名称财务总监所属部门财务部可直接晋升岗位无岗位编号职务等级副总经理可相互轮转岗位无岗位定员1人工资级别可晋升至此岗位直接下属所在部门总人数8人下属总人数7人汇报关系岗位核心价值负责推进规化财务管理，加强成本核算、会计、出纳的工作管理，确保资金安全高效使用，进行财务核算、预算管理，负责本部门部管理管理责任在总经理授权下，对所分管工作全面全权负责岗位职责1、依据国际会计准则及国家有关财务工作法律法规，制定财务相关管理制度2、组织制定公司财务目标、资本预算、财务及操作方法3
