校园欺凌会议记录

议

内

容

一、确立“校园欺凌专项治理”领导小组 组长、组员： 

二、开展“校园欺凌事件”的摸底排查、 认真开展校园欺凌专项治理自查自纠，对校园安全隐患和矛盾纠纷进行全面排查和摸底，建立隐患和矛盾纠纷排查台账，对校园欺凌治理专题教育活动情况、规章制度落实情况、加强预防工作情况、校园欺凌事件发生和处理情况等进行全面自查。 

三、开展以“校园欺凌治理”为主题的专题教育

1、开展品德教育、心理健康教育、生命教育、法治教育、安全教育，主动邀请法制副校长到校开展法制教育。 

2、组织全体教职工集中学习文件及校园欺凌事件预防和处理的相关、措施和方法等。 

3、充分利用教师会、家长会、校内电子屏、宣传栏等形式，宣传校园欺凌专项治理工作。

 四、制度齐全，措施得力。 学校还制定了相应的防校园欺凌制度及措施。

1、相关岗位教职工要明确自己的职责，实行全体教职工一岗双责制，对玩忽职守，对学校安全造成不良后果的，追究其责任。 

2、加强校园欺凌治理的人防、物防和技防的建设，如有丢失、损坏、不健全的相关器械总务处要及时配备。 

3、班主任经常开展学生心理健康咨询和疏导。 

4、当天值班教师要认真负责，对学生厕所、楼道内、校园内相对隐蔽的场

所等容易发生纠纷的地段要做好巡查工作。 

5、学校利用主题班会、教育讲座、国旗下讲话等对学生进行宣传教育。 

6、如发生校园欺凌事件，及时向政教室汇报，政教室及时到位并严肃处理实施欺凌的学生，涉嫌违法犯罪的，及时向当地门报案并配合立案查处。 

五、建立处置预案，责任明确 针对我校实际情况，我校建立校园欺凌事件处置预案，为了及时快捷地开展工作，学校成立了现场指挥组、协调联络组、后勤保障组等临时性机构。并对可能发生的欺凌事件的处理方法，提出了具体的操作流程及应对措施。此外，我校建立安全工作领导责任制和责任追究制。与班主任等签订防范校园欺凌事件安全责任书，将安全工作列入教师期末考核内容中，严格执行责任追究制度。凡发生安全责任事故和影响恶劣的安全责任事故，或在各级工作检查中，受到批评的，对有关责任人员作如下处理：根据具体情况，分别给予取消评先评优资格、情节和后果严重的，追究法律责任。 今后，我校仍将进一步重视校园安全工作，及时解决安全工作中发现的新问题，不断提高我校安全工作水平。