企业防疫工作方案模板

为了有效防控“新型冠状病毒”疫情，根据北京市疾控中心发布的疫情防控措施，建立科学、规范、及时、有效的处置机制，明确应急处置的各项措施，确保在**楼宇区域内出现发热患者时，最大程度降低疫情造成的损失和危害，特制订本预案。

一、防疫工作专项小组（各企业结合自身实际情况及职责分工自行制定）

根据北京市、朝阳区的疫情防控要求，公司成立疫情防控专项小组：

组长：**

副组长：**

组员：各部门长。领导小组负责指挥公司疫情防控的整体工作，研究确定公司防疫策略，指导各类应急情况处置，督促公司各部门严格按照要求落实各项防疫措施，规范信息渠道，及时向朝阳区、疾控中心等上级机关汇报防疫工作有关情况。

专项小组下设*个工作组：

策略组：负责人-***

由总裁办牵头，公司主要管理成员参与，负责确定防疫策略，复工安排，应急处理决策、员工情绪疏导，舆情引导与管理，明确单位内部重点岗位的具体防护要求；

；

行政保障组：负责人-***

由行政部总监牵头，负责办公区日常防疫消杀措施的落地，卫生安全检查，制定了保持空气流通的具体措施，对接大厦物业检查等工作；

人力保障组（应急处理组）：负责人-***

由人力资源总监牵头，建立和完善员工健康监测制度，负责全员返京管理，体温监测，防疫时期人员情况统计及上报，劳动收集及临时性劳动保障措施制定，日常综合协调、信息报送、紧急联络、发热员工的应急处置等工作。

外联组：负责人-***

由公共事务部总监牵头，负责对接属地、街道、疾控中心，及时汇报企业防疫工作有关情况，对部门要求的各项防疫措施，协调与监督在企业内部的具体执行。

宣传及舆情组：负责人-***

由市场部总监牵头，负责疫情防控工作的对外宣传，做好舆情管理和引导。

……

……

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二、严格执行“一楼一企一策一案”制度

1.“一楼”：严格按照《朝阳区新冠肺炎流行期间商务楼宇防控指引（3.0版）》，配合楼宇和物业制定楼宇疫情防控工作方案和应急预案。

2.严格落实“一企一册一案”制度

①按照疾控中心最新要求制定企业防控工作方案和疫情应急预案，企业防控工作方案中执行AB角轮班，错峰上下班，居家办公等灵活办公制度。

②完善并严格落实企业人员名单台账，包括一直在进行的全员早晚测温，发热等身体异常员工登记情况等。

③完善员工14日内行动轨迹记录台账和返京人员台账，严格执行返京14天单独隔离制度，居家观察期间，每日上报两次体温，无症状才可返回公司上班。

④执行并落实与员工签订承诺书，要求员工严格服从楼宇和企业的管理要求，严格执行返京14天单独隔离制度，不带病到岗等。

⑤设立问题整改台账。

⑥每日填报“朝阳区商务楼宇疫情防控信息采集系统”。

三、复工防疫准备

1.专项小组收集官方专业机构有关防疫知识，在部门内部微信群、企业OA开展宣传。

2.储备口罩、75%酒精（脱脂棉）、84消毒液、免洗洗手液、温度计、应急药品等防疫物资。

3.讨论确定发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施（公司设立临时发热留观室，以备不时之需）和应急交通送医路线、定点医院联系等预案。

四、严格执行及社区防控要求

1.返京人员，严格按照北京市2月14日的要求，居家隔离14天，无症状才可返回公司上班。

2.履行朝阳区、社区防控组、社区医院、的疫情防控工作要求，每天按要求上报员工基本信息、早晚体温数据，随时观察员工健康状态，密切关注身体有不适情况的员工，保障每一位员工的健康和安全。

五、**公司复工防控工作方案：

1.进入**大厦

①配合物业检查：进入大厦一层、地库停车场，接受体温检测，若平静状态下体温超过37.3℃会被要求回家观察或前往医院就诊，检测时请保持人与人之间1米距离。全员必须严格佩戴口罩。

②电梯防控：物业每天多次电梯厢消毒，按键区已用塑料膜包裹，方便进行喷洒消毒时无死角。电梯避免交谈，可使用面巾纸隔着按电梯按钮，避免直接触碰。8层及以下楼层建议尽量走楼梯，避免触摸扶手。如乘坐电梯人多（如已达4人），自觉排队等下一趟。

2.办公区重点岗位防护要求

①实行员工AB岗，轮流上班，弹性工作，现场人员到岗率控制在1/2之下，其他人员采取灵活办公，居家办公，以降低密度，防止交叉感染

②工位安排：隔一个工位坐一个人，排与排之间W形，确保“一米以上间距” 要求；在开放办公区域保障每人不少于2.5平米，间距大于一米。③打卡全部调整为无接触打卡，员工在打卡时间距严格要求大于1.2米

④降低工作过程中接触和当面交谈，提倡电话线上沟通；签字盖章等文件传递，设置固定文件框，电话或邮件等沟通确认需求后分别领取各自文件

⑤减少在大空间开会，避免人员密集。使用电话会议系统。

⑥用餐：提倡员工自带午餐。公司每天3次对微波炉、餐厅等消毒。为方便员工分散热餐，微波炉分散放置，旁边放置手消液、纸巾。错峰用餐，用餐间隔1.5米以上，避免扎堆。

⑦员工戴口罩的要求：除午餐和喝水外，工作期间必须全程佩戴口罩，口罩要捂住口鼻。交谈时保持距离1米以上，时间不超过1分钟。

3、口罩和消毒物品

①建立物资储备的种类和数量表，明确物资发放具体流程。

②按照工位每排备有75度酒精及稀释后的84消毒液，酒精可用于手部、设备等涂抹式消毒，84消毒液可用于工位桌面等涂抹式消毒。

③前台药箱已配备体温计、医用酒精棉、医用棉签和各类应急药品（非处方药）等。

六．其他措施及方案

1.信息渠道

公司明确官方信息渠道为企业OA系统，确保信息送达在岗和居家的所有员工。

2.员工返（离）京信息报送

所有员工通过OA系统报送返京时间，及出差离京计划，原则上，疫情期间不允许、不安排出差，人力资源部逐一确认，汇总。

负责人：***

3.员工健康检测

体温登记系统-OA系统推动至每位员工。所有人员通过OA系统每天报送身体情况（体温、身体状况等），并由人力资源部逐一确认。由人力资源部、行政部及部门长负责员工每天到岗情况统计，由人力资源部每天汇总。

体温登记及信息汇总负责人：***

4.会议要求

①“不必要，不进行”是复工后的会议安排，暂停无窗会议室使用。会议通过电话及线上会议系统进行。

②会议室按照人均2.5平米计算上限人数，贴到会议室门上显著位置

5.个人日常防疫要求

①行政部门按照人均面积大于2.5平方米，每于1米的距离，划定可用“临时工位”，并进行标记，张贴标识。其他工位撤掉办公座椅。员工到岗位工作，按照工位标识“临时工位”就坐办公，员工不得私自移动座椅至无标识工位。

②办公区2小时一次消毒，每天早晚2次全范围消毒，由行政部进行记录。办公室通风，至少2小时一次，每次不少于30分钟。电梯、门把手等，除物业消毒外，公司负责1-2小时消毒一次。

③非区域办公室员工注意事项（开间办公员工）

员工到岗，一律佩戴口罩。员工原则上除本部门区域外，禁止进入其他区域。由部门长负责管理。员工同行一律通过公共走廊，原则上不得随意穿行工位之间过道。各部门按照人均面积大于2.5平方米，每于1米的距离，安排每日到岗员工名单，不得超过本部门人员的50%。并指导员工按行政标识就坐办公。座位每排穿插就坐，对面工位及旁边工位不坐人，纵向成S型。

七．复工疫情应急预案

①设置紧急应对方案和流程：设置发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施（公司设立发热留观室，以备不时之需）和应急交通送医治疗路线、定点医院联系等。

发热留观室门口贴有热线电话（属地派出所：*******、街道：*******、咨询热线：877709），及发热应急流程。

②员工复工后有任何员工发现身体异常如：发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状必须立刻报备部门领导和HR，并立刻进行现场消毒和安排员工及时去医院就医，启动应急方案。

③每日员工体温监测，如出现异常（超过37.3度），由应急小组将该员工转移至发热留观室，该员工座位、行进路线随即进行消毒。

有疫区接触史情况：由人力部门了解该员工是否有湖北等疫情严重地区接触史，如发现存在接触史，立即拨打120，将该员工转移至定点医院。同时，有人力资源部启动与该员工密切接触人员的排查，行政部，对观察室消毒。外联组第一时间上报物业公司、街道及相关部门。

无疫区接触史情况：如无湖北等疫情严重地区接触史，由HR安排专人在做好防护的基础上，陪同该员工去就近发热门诊就医，确认挂号并完成就医后陪同人员方可离开。第一时间通知物业公司和事处，行政对观察室进行消毒。

********公司

2020年*月**日

复工复产“一企一策”新冠肺炎防控方案指导要点

1.基本信息

单位名称：                                  

单位地址：                                  

联系人：                                           联系电话：                                  

2.疾控中心调查内容（请根据实际情况，用“√”进行勾选）

单位类型：1.楼宇经营管理单位       2.楼宇内办公单位

区：                      填表日期：                   填表人：                  审核人：                               

1.《复工复产“一企一策”新冠肺炎防控方案指导要点》共包含19项32个指标 。每个指标勾选“是”或“有”的，代表符合要求，勾选其它选项的代表不符合要求。不涉及的项目视为符合要求。

2.方案评定原则：

（1）楼宇的经营管理单位和楼宇内办公单位的“新冠肺炎防控方案”指导情况应分别统计。

（2）符合要求的指标数：少于20个，判定为不合格，需重新制定； 20-26个，判定为基本合格，需补充修订；大于26个，判定为合格，需优化完善。

（3）任何情况下第3、6、11、12中任意一项缺失或不完善的，判定为不合格。

（4）有大开间集中办公的，第17项缺失或不完善的，判定为不合格。

（5）符合要求的指标数少于20个，同时符合（3）和/或（4）的，在数据统计时只计入（2）。