劳务招投标管理办法

第一条  为加强工程项目的劳动力管理，建立健全劳动用工竟争机制，降低人工成本，提高工程质量和项目经济效益，特制定本办法。

第二条  劳务招标工作应坚持公开、公平、公正的原则，在劳务作业队中择优选用，实行优胜劣汰。

第三条  公司所属工程项目，必须依照本办法实行招标投标。

第二章  招    标

第四条  招标工作程序

（一）、成立招评标小组，由公司分管领导、工程部、成本控制部及相关项目经理、技术负责人组成。

（二）、编制招标文件和评标、定标办法。

（三）、确定采取议标、招标方法。

（四）、邀请投标的劳务作业单位原则上不少于3家。新引进劳务作业单位由质安部、工程部、项目部对其在建工程进行考查、评审，确认为合格劳务作业的单位后，方可邀请其投标，并发给招标文件。

（五）、召开投标会，组织评标，决定中标劳务单位。

（六）、签发中标通知书。

（七）、与中标单位签定劳务承包合同。

第五条  招标文件主要内容

（一）、招标单位工程概况、建设规模、承包方式、质量工期要求、质量安全保证及队伍管理等。

（二）、投标起止时间，开标、评标、定标时间和地点。

（三）、投标须知及其它事项。

第六条　招标文件一经发出后，招标单位不得擅自更改内容，确需变更的应于投标截止期2日前通知所有投标单位。

第三章  投    标

第七条  凡具有以下条件的劳务单位有资格参与公司范围内工程项目招投标。

（一）、有劳务承包能力的劳务施工作业单位。注册资金不少于500万元。

（二）、有一定流动资金实力，不低于中标人工费的20%～30%。

（三）、有一定管理能力及技术实力，特殊工种必须持证上岗。

（四）、能积极协调解决公司待岗职工，并有具体安置措施的作业队。

（五）、成都市的工程，要求劳务单位具备开劳务专户的能力，具备机打劳务。

第  投标作业队应按照招标文件的要求，认真编制投标书，投标书应包括以下内容：

（一）、投标单位综合情况简介　　　　　

（二）、劳务输出主要业绩

（三）、工程进度保证措施　　　　　　　　　　　

（四）、质量安全措施

（五）、现场文明施工、优良达标的措施　　　

（六）、治安管理措施

    （七）、劳务管理措施

第九条　投标书必须加盖单位和法定代表人或负责人的印鉴，统一格式，由投标单位密封后盖章，在规定期限内送达人劳部。送达的投标书确需更正和补充的，投标单位必须在截止日期前，以正式文件更正补充。

第四章开标评标定标

第十条  开标、评标、定标由公司招标评标小组主持，根据评标、定标办法，开启投标书及补充函件，对投标书的主要内容进行评审，并予以记录。

第十一条　投标书未密封和投标书逾期送达的应宣布为无效标书。

第十二条  评标小组应当按照事先公布的评标办法审查投标书，必要时就投标中的问题向投标单位提出询问，投标单位以书面方式作出澄清和确认。

第十三条  评标中投标单位最能达到招标单位所要求条件的为中标单位。

第十四条  中标单位确定后，当日发出《中标通知书》，并在1周内签订《劳务承包合同书》。

第十五条  中标单位的劳务工资结算按合同执行。

第十六条  对中标单位实行动态管理，加强中间监控，在工程实施操作中，如不能满足投标承诺的规定要求，项目经理部可以提出限期整改，整改不合格的，有权让其退场，其所完工程量按合同的80%结算。

第十七条  本办法2013年1月1日起执行。

第十　本办法由人劳部负责解释。

四川希望华西建设工程总承包有限公司