县编委办新闻宣传考核奖惩制度

新闻宣传工作奖惩制度

第一条  为加大新闻宣传工作力度，调动全体干部职工积极性，提高新闻宣传工作水平，树立机构编制部门良好形象，经研究，特制定本制度。

第二条  本制度的适用对象为县编委办全体干部职工。

第三条  县编委办新闻宣传工作总体任务是：全年至少在县级及以上主流媒体发表60条（篇）新闻宣传稿件，根据职责分工，年初确定每名干部职工具体宣传任务。

第四条  考核措施

1.根据发表稿件所在媒体的规格，确定奖励标准，具体办法详见附表。

2.若同一新闻宣传稿件被多家媒体采用，则以最高刊登级别予以计奖，不重复奖励；联名发表的稿件只按1条（篇）、1人计奖，奖金以排首位人姓名核领，稿件数只算本单位排首位作者的件数。

3.年终按个人发表的新闻宣传稿件数量，凭媒体发表原件，经编委办领导审核认定，实行一次性奖励兑现。

4.未完成年度新闻宣传基本任务的，年度考核不得评定为优秀格次。

第五条  基本要求

1.对外宣传必须紧紧围绕县委、县工作大局和机构编制工作实际，坚持实事求是，严禁抄袭，避免产生负面效应。

2.严格实行机构编制新闻宣传领导审核制度，凡对外投寄宣传稿件，必须经编委办领导审核把关后，方可报送相关媒体。

3.加强与市编委办联系沟通，及时掌握宣传动态和宣传要点，按照指导要求，扣紧主旋律，搞好对外宣传。

附件：××县编委办2013年新闻宣传工作奖励标准