最新垃圾发电厂新员工培训方案

为了确保垃圾发电厂项目建设的顺利投产运行，根据运营管理部安排，结合当前生产准备形势和新进员工的专业技术水平，特编制本培训方案，具体事宜如下：

一、培训目标：

经过理论与实习培训，使生产运行人员达到系统的掌握生活垃圾焚烧发电厂的生产运行技术和生产综合管理能力，熟悉电厂的各种设备和系统，达到运行操作的水平，保证生活垃圾焚烧发电厂长期安全、环保、稳定和经济运行。

二、培训要求：

1、理论方面：全体培训人员系统学习生活垃圾焚烧发电厂综合性理论知识，侧重生产运行方面的知识。包括：垃圾焚烧及燃烧系统、机组热力汽水控制系统、烟气处理系统、机组热工控制系统、电气系统以及垃圾进厂称重、垃圾给料(垃圾吊）、灰渣处理和生产用水系统等，以及熟悉现场生产运作及相关管理制度。

2、实践方面：根据培训人员的实际工作经验进行分值实习。使实习人员熟悉操作，在培训期间根据实际情况由培训师傅的监护下进行操作学习。包括设备的启停、正常运行的监视与控制、事故处理操作等。

三、培训安排：

1、培训时间是2016年9月20日到2017年1月30日。

2、培训分专业进行，包括锅炉专业、汽机专业、电气专业和热控专业、垃圾电厂水处理专业、行车操作等。

3、在培训的各个阶段中间安排培训考核环节，检查培训效果。

4、培训地点：培训单位。

5、培训学习期间具体分如下3个方面进行（见附页1、2、3）：

（1）企业文化教育。

内容包括公司企业文化，公司战略和发展前景，公司规章制度，相关法律文件等，明确培训大纲。培训前在本公司对每一位培训人员进行安全、纪律、注意事项等教育。

（2）理论学习。

学习内容有垃圾焚烧发电厂生产现场的设备原理、现场布置及系统，运行操作的基本知识、运行规程和安全规程等。

（3）现场跟班实习。

学员跟班运行实习，学习各专业岗位的运行实际操作技能和知识。跟班学习期间每值选出一名负责人（根据培训考核和个人表现定）

为了保证培训效果，理论学习阶段将统一进行，现场实习阶段将采用分值方式进行参与运行倒班，夜班（00:00—08:00）和白班（08:00—16:00）和中班（16:00—24:00）。

四、培训组织构架

1、培训组组长：

2、培训组副组长：

3、培训组成员：

五、实习培训员工行为规范守则

1、实习人员必须注意自己的行为举止，树立良好的个人和团体形象。

2、实习培训人员必须严格要求自己，谦虚好学、尊敬师傅、团结同事。

3、实习人员必须严格遵守公司现场各种规章制度及各种管理规定，遵守学习作息时间，不得迟到早退；学习工作期间不得做与学习、工作无关的事。确有事请假必须征得所在培训组负责人同意，并填写请假单交由培训队领导批准后方可离开。

4、进入生产现场必须牢固树立“安全第一”的思想，遵守安全规定，做好安全防范意识；着装行为必须符合《电业安全管理规定》，所有进入生产现场人员，必须戴安全帽，穿着工作服，员工在生产区域必须佩带工作牌。

5、厂区内禁止吸烟；纸屑、果皮等垃圾应丢在垃圾篓内，不准随地乱扔；下班应关照明、空调、排气扇等用电设备；保持办公桌清洁卫生，摆放有序，做到“四无”（无尘垢、无乱堆乱放、无杂物、无蜘蛛网）；员工应遵守食堂餐厅有关卫生规定，保持餐厅桌面卫生。

6、实习人员不得擅自操作现场设备，必须在得到值班人员的许可下，在值班人员的监护下，方能进行操作；对有技术争议的操作，必须无条件执行值班人员的命令和规定。若未经值班人员许可而私自操作运行设备，一经发现将严肃处理。

7、实习人员要相互关爱、相互帮助，和谐相待；不得酗酒、打架斗殴，严禁带着酒意上班，经查实将严重处罚。

六、培训考核规定

1、员工参加内训按正常上班记考勤，不得早退、迟到和旷课。

2、培训期间，公司将根据学员的劳动纪律表现以及学习培训内容的实际情况，组织培训效果的测试和考评。

3、培训期间每个员工做好培训笔记。

4、员工培训考评结果纳入培训人员以后定岗的组成部分。

5、理论考核由培训小组成员出题，由培训小组成员负责监考。

6、跟班考核由横沥环保热电厂生技部（副）经理、各值值长和各值负责人负责。

七、培训档案建立

每个员工建立培训档案，培训档案包括员工培训期间的考核、员工培训记录等相关信息和材料。

附页1：

值班员培训计划

附页2：

行车人员培训计划

附页3：

检修人员培训计划