最新文章专题视频专题问答1问答10问答100问答1000问答2000关键字专题1关键字专题50关键字专题500关键字专题1500TAG最新视频文章推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37视频文章20视频文章30视频文章40视频文章50视频文章60 视频文章70视频文章80视频文章90视频文章100视频文章120视频文章140 视频2关键字专题关键字专题tag2tag3文章专题文章专题2文章索引1文章索引2文章索引3文章索引4文章索引5123456789101112131415文章专题3
当前位置: 首页 - 正文

工会座谈会发言稿

来源:动视网 责编:小OO 时间:2025-09-24 16:53:14
文档

工会座谈会发言稿

“面对面心贴心实打实服务职工在基层”座谈会发言稿各位领导、各位同事、大家上午好!首先非常感谢XX市总、区总的各位领导一直以来对我公司的关怀与支持。我公司XX公司成立于XX年XX月,位于XX市XX区XX工业园,占地XX亩,拥有员工XX多人。主要从事XXXXX等。在公司经营管理过程中,在工会实际开展中,我代表公司工会阐述几点建议:一、转变观念、培养高素质技术人才:现在的企业都需要一大批熟练掌握新技术、新工艺、新设备的技术型、技能型的高素质劳动者。我认为职业技术教育应在思想上应改变传统的为企业提供劳
推荐度:
导读“面对面心贴心实打实服务职工在基层”座谈会发言稿各位领导、各位同事、大家上午好!首先非常感谢XX市总、区总的各位领导一直以来对我公司的关怀与支持。我公司XX公司成立于XX年XX月,位于XX市XX区XX工业园,占地XX亩,拥有员工XX多人。主要从事XXXXX等。在公司经营管理过程中,在工会实际开展中,我代表公司工会阐述几点建议:一、转变观念、培养高素质技术人才:现在的企业都需要一大批熟练掌握新技术、新工艺、新设备的技术型、技能型的高素质劳动者。我认为职业技术教育应在思想上应改变传统的为企业提供劳
“面对面 心贴心 实打实服务职工在基层”座谈会发言稿

各位领导、各位同事、大家上午好!

首先非常感谢XX市总、区总的各位领导一直以来对我公司的关怀与支持。我公司XX公司成立于XX年XX月,位于XX市XX区XX工业园,占地XX亩,拥有员工XX多人。主要从事XXXXX等。

在公司经营管理过程中,在工会实际开展中,我代表公司工会阐述几点建议:

一、转变观念、培养高素质技术人才:

现在的企业都需要一大批熟练掌握新技术、新工艺、新设备的技术型、技能型的高素质劳动者。我认为职业技术教育应在思想上应改变传统的为企业提供劳动者的观念,改变学生的学习观念和目的,建立起教育为企业提供实用型高素质的技能型人才观念。希望大力引导、支持校企合作,为企业及职业技术学校提供多方面的相关及资金支持,促使加速实现校企合作,加强学生的实践环节,强调动手能力,把学校所学的知识和企业的岗位能力需求紧密地结合起来。这样即为学生未来就业打下了良好的基础,也为企业提供了高素质的技能型人才。

二、加强工业园区的公共服务建设:

各级部门把稳定员工队伍与招商引资提于同等高度,特别是园区的建设与管理。一是硬件建设,希望能加强加速工业园内的交通车辆、道路、廉租房等相关公共服务方面的建设。二是文化生活的熏陶,希望有关部门加强工业园区的员工生活、娱乐设施的健全,同时也希望上级工会能常在园区开展各类文化体育活动,让各企业在积极参与的同时也增强了相互的了解与沟通;让广大员工工作之后,充分享受生活,让企业有更多精力发展壮大。

三、落实农民工、流动人口的相关优惠。

我公司有少部分外地人员,他们拖家带口的来到郴州牟生活,以郴州为家。为他们出台了一些优惠,使他们无异于本地人,给他们免费办理了《居住证》,但涉及到一些实实在在的事情时,他们根本没法享受到相关优惠。所以,希望工会能加强流动人口优惠的落实,加强涉及流动人口优惠的相关部门之间的交流与沟通。

谢谢各位!

XXXXXXXX公司

工会委员会

2012年3月26日

文档

工会座谈会发言稿

“面对面心贴心实打实服务职工在基层”座谈会发言稿各位领导、各位同事、大家上午好!首先非常感谢XX市总、区总的各位领导一直以来对我公司的关怀与支持。我公司XX公司成立于XX年XX月,位于XX市XX区XX工业园,占地XX亩,拥有员工XX多人。主要从事XXXXX等。在公司经营管理过程中,在工会实际开展中,我代表公司工会阐述几点建议:一、转变观念、培养高素质技术人才:现在的企业都需要一大批熟练掌握新技术、新工艺、新设备的技术型、技能型的高素质劳动者。我认为职业技术教育应在思想上应改变传统的为企业提供劳
推荐度:
  • 热门焦点

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐

专题
Top