离职手续办理表

截止日期

部门主管（签名）：

类型

□试用期不合格      □合同到期           □其他             

1、是否同意离职？                          □是     □否

2、文件、本部门相关资料或工具等是否已交接？□是     □否

3、工作是否全部交接完毕？                  □是     □否

4、未交接工作：                                              

接交人（签字）：            日期：    年   月   日

经  理（签字）：            日期：    年   月   日

1、是否同意离职？                     □是     □否

2、是否核对考勤？考勤天数为     天。  □是     □否

3、是否废除考勤机指纹？               □是     □否

4、是否退回酒店手机卡？               □是     □否     □无

5、是否退还酒店钥匙？                 □是     □否     □无

6、是否退还员工手册、办公记录本等？   □是     □否     □无

7、是否扣除体检费用88元？            □是     □否

8、是否归还制服？                     □是     □否

9、是否要扣除制服款？                 □是     □否

经  理（签字）：            日期：    年   月   日

1、是否禁用酒店内部管理软件？         □是     □否     □无

2、是否禁用酒店内部财务软件？         □是     □否     □无

电脑房主管（签字）：              日期：    年   月   日

3、是否退还押金？                     □是     □否     □无

4、与酒店借款等账务是否结清？         □是     □否     □无

5、是否计发工资？                     □是     □否     □无

6、说明：                                                              

经  理（签字）：              日期：    年   月   日

1、是否同意离职？                      □是     □否

2、是否同意财务计发工资？              □是     □否     

3、是否有特殊情况说明？                □是     □否    

4、                                                        

酒店领导（签字）：              日期：    年   月   日

1、本单需在酒店核准员工离职申请后方可办理。

2、离职人员需按表中顺序办妥完离职手续后，方可离开酒店。

3、各部门签署意见后，财务部门按规定核发工资。