社区工作制度

一、 例会制度

1、 社区工作领导小组每季度召开一次社区工作例会，专题研究社区工作，决定社区工作的重大问题和重大活动。

2、 传达学习工作的有关、法规和上级文件精神，不断增强小组成员的意识。

3、 交流做好社区工作经验体会。不断推动社区工作深入开展。

二、 宣传学习制度

1、 由社区工作领导小组、协调小组组织实施。每季度至少组织一次，遇有重大问题、重大会议、重要活动，随时组织。

2、 宣传学习的内容主要是政治理论，党的方针、法律法规，国内外时事，及时传达上级有关工作的重要文件精神。

3、 建立社区宣传学习记录本，认真搞好活动登记和会议记录。

4、 适时举办学习座谈、研讨，交流工作经验。

三、 走访慰问制度

1、 社区干部经常走访成员，做到“四必访”：对象生病住院必访，有困难必访，有矛盾必访，传统佳节必访。

2、 通过走访，听取成员对社区建设的意见和建议，了解掌握他们的实际困难，主动为其排忧解难，社区能办到的及时解决，社区办不到的及时反映，协调解决。

3、 建立访问登记，做到件件有落实、事事有回音。

四、 双向服务制度

1、 社区党支部要充分发挥协调职能作用，主动为成员特别是重点成员搞好服务，重点突出解困、维权、、法律等服务内容。

2、 社区设定工作服务站（点）、制定服务公约，成立工作志愿者队伍。

3、 建立成员人才库，充分发挥有专长成员的作用，引导其为社区建设、为社会贡献聪明才智。

五、 考核制度

1、 把社区工作列入各总支党建考核范围，各社区总支为社区工作第一负责人。

2、 结合党建工作责任制的检查，每季度讲评一次社区工作，年终总结时对各总支工作的情况进行排序。

乌拉泊村工作领导小组职责

一、 社区工作领导小组在街道党工委的领导下开展工作。

二、 对社区工作实行全面领导，制定社区工作意见、计划和安排，定期分析研究社区工作中的重大问题和重大活动。

三、 按照区委部门的要求，部署辖区内社区工作任务。

四、 负责指导和督促检查社区工作。

五、 负责培养社区“示范点”，抓好典型，推动社区工作深入开展。

六、 对社区工作先进单位和个人进行表彰和奖励。

乌拉泊村工作协调小组职责

一、 负责协调、组织开展社区工作。

二、 定期组织社区成员进行理论、法规的学习。

三、 组织开展“双向服务”，主动为成员特别是各界代表人士搞好服务，充分调动有专长的成员为社区建设服务的积极性。

四、 定期走访重点成员。

五、 定期向成员通报社区建设的情况，征求成员对社区建设的意见和建议，组织开展各类有益活动。

六、 做好成员的思想政治工作，通过谈心、交友、走访慰问、送温暖等有效形式，协调关系，化解矛盾，凝聚人心，维护社区团结稳定。