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员工入职手续办理流程及表格

来源:动视网 责编:小OO 时间:2025-09-24 17:00:45
文档

员工入职手续办理流程及表格

员工录用报批表根据公司人力资源管理手册,经过面试,拟录用以下人员:制表人:制表日期:200年月日姓名:性别:□男□女年龄:部门职位直属领导学历□研究生□大学本科□大学专科其它:试用薪资工资级别计薪日报道时间简历见附表□转正时间人力资源部审核签名:时间:分管业务部门经理审核签名:时间:分管人力资源部经理审核签名:时间:入职档案资料□是□否签订试用协议□是□否入职指导资料□是□否日常办公用品□是□否办公电脑、电话□是□否□是□否员工转正报批表根据公司人力资源管理手册,经过试用期,拟聘用为公司正式员
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导读员工录用报批表根据公司人力资源管理手册,经过面试,拟录用以下人员:制表人:制表日期:200年月日姓名:性别:□男□女年龄:部门职位直属领导学历□研究生□大学本科□大学专科其它:试用薪资工资级别计薪日报道时间简历见附表□转正时间人力资源部审核签名:时间:分管业务部门经理审核签名:时间:分管人力资源部经理审核签名:时间:入职档案资料□是□否签订试用协议□是□否入职指导资料□是□否日常办公用品□是□否办公电脑、电话□是□否□是□否员工转正报批表根据公司人力资源管理手册,经过试用期,拟聘用为公司正式员
员工录用报批表

根据公司人力资源管理手册,经过面试,拟录用以下人员:

制表人:          制表日期:200  年  月  日

姓    名:              性     别:□男  □女     年     龄:       

部     门

职     位

直属领导
学    历

□研究生  □大学本科  □大学专科  其它:             

试用薪资工资级别计薪日
报道时间简   历

见附表□

转正时间
人力资源部

审核

签名:

时间:

分管业务部门经理审核签名:

时间:

分管人力资源部经理审核签名:

时间:

入职档案资料□是  □否

签订试用协议□是  □否

入职指导资料□是  □否

日常办公用品□是  □否

办公电脑、电话□是  □否

□是  □否

员工转正报批表

根据公司人力资源管理手册,经过试用期,拟聘用           为公司正式员公。

制表人:          制表日期:200  年  月  日

部     门

职     位

直属领导
转正考核得分□优秀   □良好   □一般   □合格   □不合格

入职培训得分转正时间报道时间
试用薪资转正薪资工资级别   

人力资源部

审核

签名

时间

分管业务部门经理审核签名

时间

分管人力资源部经理审核签名

时间

劳动合同□是  □否

□是  □否

□是  □否

个人情况登记表

部门:            日期:        

姓名性别男/女

民族婚否是/否

照片
出生年月籍贯参加工作时间
政治面貌入党(团)时间文化程度
毕业学校专业学位
职称原工作单位单位性质
联系电话紧急联系电话外语水平
本人现居住地身份证号码
户口所在地本人档案存放处
个人兴趣爱好及专长
家庭主要成员与本人关系姓名职务工作单位及现住址联系电话
工作简历起止日期工  作  单  位 及 证 明 人

岗位及职务
兹声明以上填写均属实,公司在聘用本人后,若以上填写信息有虚假的地方,本人可以接受公司处理直至无条件辞退

填写人签名:          日期:          

 入职指南

            (先生/女士):

祝贺您通过广西俊德人力资源服务有限公司的面试,我们荣幸的欢迎您成为我们中的一员,并诚挚的希望,在俊德的大舞台里能够充分展现您的工作才能与热情,为了方便你日后的工作,我们提供此份指南,以便您能尽快的熟悉我公司整体情况。

一、公司概况

公司全称:

公司地址: 

公司网址:

公司OA登录网址: 

办公室电话(传真):

二、公司通讯录

部门职务姓名固定电话手机小灵通
决策委员会
行政人事部
财务部
技术部
客户服务部
运营部
协同招聘部
三、基本介绍

1、公司上班时间:

周一至周五    早8:30—12:00    晚14:00—17:30

周六          早8:30—12:00

2、办公室要求:

2.1 每日上班期间需要佩戴工作牌。

2.2 每日上班前登录公司OA系统,查阅公司相关公告及各项代办工作事项,同时需要在OA系统内进行考勤,进入途径:个人OA系统界面—我的办公桌—个人考勤。

2.3.严禁带陌生人进入公司办公区,接听私人电话,请不要在办公区内。

2.4.办公区卫生需要您与同事轮流打扫,请做好当天的值日。

3、OA系统登录帐号:              ;  密码:                    。

OA系统密码修改途径:个人OA系统界面—我的办公桌—控制面板—修改密码。

4、您入职需要提供的证件包括:

4.1 最高学历证明、身份证原件及复印件;

4.2 应聘简历中所提及的,可以证明本人技能的有效证件原件及复印件;

4.3 近期一寸免冠照片4张;

4.4 员工原工作单位的离职证明,应届毕业生提供就读学校的毕业证明;

5、原单位是否购买社保:□是   □否   社保本是否提交:□是   □否  

6、中国工商银行储蓄卡号码: 

通讯录

部门职务姓名固定电话手机小灵通备注
决策委员会
行政人事部
财务部
技术部
客户服务部
运营部
协同招聘部

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员工入职手续办理流程及表格

员工录用报批表根据公司人力资源管理手册,经过面试,拟录用以下人员:制表人:制表日期:200年月日姓名:性别:□男□女年龄:部门职位直属领导学历□研究生□大学本科□大学专科其它:试用薪资工资级别计薪日报道时间简历见附表□转正时间人力资源部审核签名:时间:分管业务部门经理审核签名:时间:分管人力资源部经理审核签名:时间:入职档案资料□是□否签订试用协议□是□否入职指导资料□是□否日常办公用品□是□否办公电脑、电话□是□否□是□否员工转正报批表根据公司人力资源管理手册,经过试用期,拟聘用为公司正式员
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