人才推荐奖励办法

人才推荐奖励办法

为配合好公司2011年度生产基建进度需要，满足各分厂开车调试时的人员需求，解决目前化工专业人才缺口的问题，现采取公司领导、中层干部、普通员工推荐人才的方式进行人才招聘，作为人才招聘的一个重要渠道，鼓励所有员工在休假期间为我公司的发展举荐优秀人才，为我所用。所有推荐人应本着对自己的责任，对被推荐人的责任，对企业负责的态度推荐优秀人才到合适的敢为，公司对推荐优秀人才的员工进行奖励，具体奖励办法如下：

一、奖励标准

根据被推荐者所定岗位对推荐者奖励如下：

含副         奖励 10000元

班长                 奖励 7000 元

高级主管             奖励 6000元

副班长               奖励 5000元

主管                 奖励 3000元

主操                 奖励 3000元

二、奖励方式

人才推荐奖金采取分期发放的方式，被推荐人一经面试、考试录取立即兑现2000元奖金。剩余奖金将在呗推荐人参加的首次竞聘上岗中所竞聘的岗位，安奖励标准进行兑现。

三、被推荐人员考察方式

1、考察时间为三个月

2、被推荐级、主管级岗位期满后由公司分管领导进行考察

3、被推荐班长、操作工岗位期满后由部门领导进行考察

四、考核措施

对于被推荐人考核期间不满符合相应岗位被辞退的，推荐人需退还已发奖金。

五、建立员工推荐档案。根据档案奖励、考核推荐人。

                                                        人力资源部

                                                  2011年01月05日

各部门人员需求计划表