岗位考核细则

2、完成本月任务30%以上50%以下。

3、完成本月任务50%以上80%以下。

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-3

2、违反安全管理制度未造成事故，但造成重大影响。                                

3、违反安全管理制度未造成事故，在厂内造成一定影响。                                        

4、违反安全管理制度未造成事故，也未造成影响。                                   

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-8  

-3

2、每月参加培训学习次数行政后勤人员不足5次，非行政后勤人员不足3次。

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2、笔记滞后、心得体会不符合要求。 

3、初中以下文化水平的无笔记。                                            

4、在笔记本上乱途乱画、字迹潦草。                                             

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-3

-1

2、岗位责任区卫生较差，对生产、生活造成轻微影响。                                

3、岗位责任区卫生不符合要求，但未对生产、生活造成影响。                            

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 -1

(违反考勤制度除按照公司考勤制度执行外，并扣除相应分数，按考核办法执行)

2、每月迟到、早退超过三次                                                  

3、未签到、未签退，且未说明原因。                            

4、未按考勤制度履行请假、出差等手续。

5、请假未按时返回，且无正当理由或返回后未及时补办手续。

6、当月请假超过7天。                                 

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 -2

 -1

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（不包括单列考核项）

2、违反规章制度一次，且造成一定影响。                                       

3、每违反规章制度一次，但未造成影响。                                      

4、每月违反规章制度超过三次。   

5、违反《五条规定》的，按《五条规定》中的相关要求执行。                                                         

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 -2

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2、每月违反员工日常行为规范超过三次。

3、上岗期间携带或使用手机（特殊岗位除外）

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-3

2、对厂部决定未及时的传达与落实，对整体工作造成一定影响。

3、故意隐瞒不报所属员工的违规行为。

4、上传下达不及时.

5、管理过程中无民主性，不听他人的意见和建议。

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-5

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-2

2、上级交办的工作或本职工作未及时完成，但未对整体工作造成影响。

3、工作质量难以保证，且对整体工作造成较大影响。

4、在保持质量方面时有误差。

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-5

-2

2、不理会上级指示和要求，工作缺乏积极性和主动性。

3、对于执行上级指示缺乏积极性。

4、对工作中的失误，有时进行逃避，或推卸责任

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-3

-2

2、分析决策能力一般，只能应用经验判断。

3、在管理过程中创新能力较差。

4、对业务知识的自学能力较弱。

5、对下级的指导能力不强。

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-2

-2

-2

2、软件整理不及时，对已做的工作未及时记录。

3、未按要求整理软件，经指示仍未改正。

4、软件质量较差，字迹潦草。

-3

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-1

2、对本岗位的设备看护和检查不到位，造成设备故障导致停产2小时以下。

3、设备出现轻微故障未及时上报，造成设备故障但未损坏。

4、对本岗位的安全防护设施检查不到位，造成设备故障导致损坏。

5、对本岗位的安全防护设施检查不到位，但未造成事故。

6、对设备检查不到位，但对生产影响不大的。

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-3

2、执行设备操作指令不完全，给生产工作造成一定影响。

3、未按要求穿、戴劳动防护用品。

4、未按时完成上级交办的工作任务，且造成安全隐患。

5、完成上级交办的工作任务不及时，但未造成安全隐患。

6、当班使用的工器具未及时收回，且造成丢失。

7、当班使用的工器具未及时收回，但未造成丢失。

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2、维护、保养过程中，因操作不当造成零配件损坏、丢失。

3、维护、保养措施不当，造成严重生产或设备事故。

4、维护、保养措施不当，造成一般生产或设备事故。

5、未按时保养设备造成设备故障或损坏。    

6、未按时保养设备，但未造成严重后果。

7、未填写当班点检记录。

8、设备点检不到位，点检记录交接不清。

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-2

-2

2、巡检、点检不到位造成设备故障，导致停产2小时以上或导致设备严重损坏。

3、无故未按时完成上级交办或生产人员报修的工作任务，且对生产工作造成一定影响。

4、无故未及时完成上级交办或生产人员报修的工作任务，但未对生产工作造成影响。

5、氧气、乙炔、焊机等机修车间的设施在使用后未及时收回或未妥善存放。

6、当班使用的工器具未及时收回，且造成丢失。

7、当班使用的工器具未及时收回，但未造成丢失。

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2、检修电气设备不到位或措施不当，造成严重生产或电气事故。

3、检修电气设备不到位或措施不当，造成一般生产或电气事故。

4、检修过程中，因操作不当造成零配件损坏、丢失。

5、未按时检修电气设备，造成电气设备故障或损坏。

6、未按时保养电气设备。

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-5

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2、日常检查不到位造成电气设备、电路故障，导致停产2小时以上或导致设备严重损坏。

3、未按时完成上级交办或生产人员报修的工作任务，且对生产工作造成一定影响。

4、完成上级交办或生产人员报修的工作任务不及时，但未对生产工作造成影响。

5、当班使用的工器具未及时收回，且造成丢失。

6、当班使用的工器具未及时收回，但未造成丢失。

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2、后勤服务工作不到位，对生产、生活造成一般影响。

3、后勤服务态度恶劣，且被职工举报，经调查属实。

4、后勤服务态度较差。

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-5

-2

2、领导临时交办的工作未及时完成。

3、本岗位所使用的工器具丢失、非正常损坏。

4、因工作不到位造成公私财物重大损失。

5、职工食堂、浴室、宿舍等处按照日常检查扣分情况打分。

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-3

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2、因对设备检查不到位，导致无法供暖，造成管路冻结。

3、对供暖设施的检查不到位，造成设备故障，但影响不大。

4、工作不到位，造成职工无法洗浴

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-3

2、对车辆管理松懈，造成车辆在场地内发生事故。

3、对车辆管理松懈，导致车辆在场地内拥堵，对生产造成一定影响。

4、工作不到位，收发煤秩序混乱。

5、窗口意识不强，未能树立良好的窗口形象。

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2、未按时完成上级交代的工作任务，且对生产工作造成较大影响。

3、未及时完成上级交代的工作任务，但未对生产工作造成影响。

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2、理解迟钝，判断力不良，无法单独处理事务。

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2、态度散漫，工作没有积极性。

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4、敷衍，无责任心，粗心大意。

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2、精神散漫，不肯与人合作。

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2、体力劳动时，不积极、不主动。

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