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2018工会各岗位责任书

来源：动视网责编：小OO 时间：2025-09-24 20:46:37

2018工会各岗位责任书

附件1岗位责任书格式及相关指引一、岗位责任书格式岗位责任书(二〇一七年度)一、基本信息姓名潘绍欢岗位名称广西电网公司广西送变电建设有限责任公司工会副、办公室主任所属单位（部门）广西电网公司广西送变电建设有限责任公司工会二、年度关键任务具体任务权重（%）1加强组织建设工作，组织召开好职代会、工代会，做好职代会、工代会换届选举工作。10%2开展各项活动持续推进“职工小家”建设。10%3加强对公司三个劳模创新工作室的管理与指导，积极为工作室成果申报、工作交流、经费使用等方面提供服务。5%4为员工

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导读附件1岗位责任书格式及相关指引一、岗位责任书格式岗位责任书(二〇一七年度)一、基本信息姓名潘绍欢岗位名称广西电网公司广西送变电建设有限责任公司工会副、办公室主任所属单位（部门）广西电网公司广西送变电建设有限责任公司工会二、年度关键任务具体任务权重（%）1加强组织建设工作，组织召开好职代会、工代会，做好职代会、工代会换届选举工作。10%2开展各项活动持续推进“职工小家”建设。10%3加强对公司三个劳模创新工作室的管理与指导，积极为工作室成果申报、工作交流、经费使用等方面提供服务。5%4为员工

附件1 岗位责任书格式及相关指引

一、岗位责任书格式

岗位责任书

(二〇一七年度)

一、基本信息
姓名		潘绍欢
岗位名称		广西电网公司广西送变电建设有限责任公司工会副、办公室主任
所属单位（部门）		广西电网公司广西送变电建设有限责任公司工会
二、年度关键任务
具体任务				权重（%）
1	加强组织建设工作，组织召开好职代会、工代会，做好职代会、工代会换届选举工作。			10%
2	开展各项活动持续推进“职工小家”建设。			10%
3	加强对公司三个劳模创新工作室的管理与指导，积极为工作室成果申报、工作交流、经费使用等方面提供服务。			5%
4	为员工办实事，开展“五送”活动和“金秋助学”等活动，做好帮扶解困工作。组织慰问慰问劳模先进、烈士家属及住院职工，及时了解去世职工情况，上门慰问职工遗属。			10%
5	继续开展“安康杯”劳动竞赛和第五届职工技术运动会，组队参加上级单位举办的各种劳动竞赛和技能比武。			5%
6	举办公司第八届“企业文化节”，促进企业文化建设，提升公司凝聚力和向心力，树立企业良好形象。			5%
7	继续开展职工代表巡视活动，督促职代会提案的落实。完善厂务公开民主管理工作，保障职工的民主管理权益。			5%
8	继续通过工会接待日、信箱、工会干部联系点等途径听取职工意见、建议，了解职工诉求，及时回应并协调解决。负责工会信访接待工作。			5%
9	负责做好工会资产管理。			5%
三、目标考核
考核指标			考核标准		权重（%）
廉洁从业，不违反国家法律			法规和我公司规章制度		10%
工会信访事件办结率100%			相关职能部门承办回复信访人的回复函。		10%
举办公司第八届“企业文化节”完成率100%			“企业文化节”活动方案。		5%

提案办结率100%

提案表及巡视报告。

5%

职代会、工代会工作完成率100%

双代会材料。

10%

签名确认

本人签名：上级领导签名：

年月日年月日

注：1、此表一式两份，一份由所在单位（部门）留存，一份本人留存。

2、此表中年度关键任务与考核指标的权重总和为100%。

附件1 岗位责任书格式及相关指引

一、岗位责任书格式

岗位责任书

(二〇一七年度)

一、基本信息
姓名		陆少赤
岗位名称		广西电网公司广西送变电建设有限责任公司工会文体部主任
所属单位（部门）		广西电网公司广西送变电建设有限责任公司工会
二、年度关键任务
具体任务				权重（%）
1	按年度计划开展各项文体活动，组织参加上级单位的文体活动。			20%
2	负责完善和规范对文体协会的管理，按计划开展协会活动。			15%
3	协助副通过工会接待日、信箱、职工代表巡视、工会干部联系点等途径听取职工意见、建议，了解职工诉求，及时回应并协调解决。			10%
4	协助副开展为员工办实事，开展“五送”活动和“金秋助学”等活动，做好帮扶解困工作。			15%
5	协助副开展慰问工作，慰问劳模先进、烈士家属及住院职工，及时了解去世职工情况，上门慰问职工遗属。			10%
6	协助副开展“安康杯”劳动竞赛和第五届职工技术运动会，组队参加上级单位举办的各种劳动竞赛和技能比武。			10%
三、目标考核
考核指标			考核标准		权重（%）
帮扶慰问活动完成率100%			“金秋助学”、“高考奖励”、困难补助发放		5%
文体活动开展率100%			参加上级单位文体活动及开展本单位文体活动		10%
劳动竞赛计划完成率100%			劳动竞赛方案		5%
签名确认本人签名：上级领导签名：年月日年月日

注：1、此表一式两份，一份由所在单位（部门）留存，一份本人留存。

2、此表中年度关键任务与考核指标的权重总和为100%。

附件1 岗位责任书格式及相关指引

一、岗位责任书格式

岗位责任书

(二〇一七年度)

一、基本信息
姓名		朱莹琦
岗位名称		广西电网公司广西送变电建设有限责任公司工会女工部副主任
所属单位（部门）		广西电网公司广西送变电建设有限责任公司工会
二、年度关键任务
具体任务				权重（%）
1	开展女职工帮扶工作，慰问困难或生产的女职工。			5%
2	组织参加上级单位女职工评先推优工作，开展女职工素质提升工程，组织女职工各类培训班，组织开展并积极参加上级单位各类女职工文体活动。			10%
3	协助副对公司三个劳模创新工作室的管理与指导，积极为工作室成果申报、工作交流、经费使用等方面提供服务。			5%
4	加强组织建设工作，及时做好机构调整和人员变动后的各分（工）会委员替补、选举工作。			5%
5	加强民主管理工作，组织召开职代会、工代会，会前组织开展职工代表增补和提案征集工作。做好双代会会议筹备组织工作。			10%
6	继续完善厂务公开民主管理工作。			10%
7	负责上级及公司的各项考核工作。			5%
8	负责工会干部培训工作。			5%
9				5%
三、目标考核
考核指标			考核标准		权重（%）
廉洁从业，不违反国家法律			法规和我公司规章制度		10%
评先推优工作参与率90%			评先文件、材料		5%
厂务公开民主管理工作完成率100%			每季度厂务公开专栏、厂务公开电子档案		10%

女职工文化活动、培训完成率

工作计划

10%

合理化建议活动开展率100%

活动方案

5%

签名确认

本人签名：上级领导签名：

年月日年月日

注：1、此表一式两份，一份由所在单位（部门）留存，一份本人留存。

2、此表中年度关键任务与考核指标的权重总和为100%。

附件1 岗位责任书格式及相关指引

一、岗位责任书格式

岗位责任书

(二〇一七年度)

一、基本信息
姓名		田野
岗位名称		广西电网公司广西送变电建设有限责任公司工会民主管理助理专责
所属单位（部门）		广西电网公司广西送变电建设有限责任公司工会
二、年度关键任务
具体任务				权重（%）
1	负责工会文秘工作。起草工会公文，政务信息报送、处理文件、会议、学习记录、档案移交工作。			15%
2	负责工会新闻宣传及信息软件的管理。			10%
3	负责公司厂务公开民主管理工作及制作公司厂务公开专栏。			5%
4	负责工会信访接待、记录及回复工作。			5%
5	协助去世职工家属做好善后工作（向亲属宣传有关规定，对丧葬办理方法、程序提供指导。			5%
6	负责职工书屋管理，做好登记、清查、入库等工作。			5%
7	协助副进行评先推优的材料收集、报审、召集讨论会、参与评选及发文等工作			5%
8	负责公司4A平台人资系统、培训评价系统中工会部分的运行操作。			10%
三、目标考核
考核指标			考核标准		权重（%）
廉洁从业，不违反国家法律			法规和我公司规章制度		10%
文秘工作办结率100%			公文		10%
厂务公开民主管理工作完成率100%			每季度厂务公开专栏、厂务公开电子档案		10%
新闻稿件及时率和上稿率90%			公司及电网公司工会网稿件、电网工会微信平台的信息报送		10%

签名确认

本人签名：上级领导签名：

年月日年月日

注：1、此表一式两份，一份由所在单位（部门）留存，一份本人留存。

2、此表中年度关键任务与考核指标的权重总和为100%。

附件1 岗位责任书格式及相关指引

一、岗位责任书格式

岗位责任书

(二〇一七年度)

一、基本信息
姓名		秦静华
岗位名称		广西电网公司广西送变电建设有限责任公司工会办公室管理助理专责
所属单位（部门）		广西电网公司广西送变电建设有限责任公司工会
二、年度关键任务
具体任务				权重（%）
1	负责各项职工文体活动和文体协会活动的组织开展工作，做好工会活动道具的管理，协助对艺术团进行管理。			15%
2	负责开展文化下基层等慰问活动。			10%
3	开展职工权益及劳动保障管理。			5%
4	负责工会办公室的公文、会议、培训工作，管理艺术团。			10%
5	负责职代会提案办理、合理化建议收集工作。			5%
6	编制工会办公室用品及设备的计划及采购。			5%
7	负责制订报送年度、月度工作计划。			5%
8	负责协调与上级工会有关工作。			5%
三、目标考核
考核指标			考核标准		权重（%）
廉洁从业，不违反国家法律			法规和我公司规章制度		10%
维护职工合法权益和帮扶工作符合要求			《广西壮族自治区企业民主管理条例》及《南方电网公司帮扶管理办法》		5%
工会及社会团体组织机构代码和银行帐户年检通过率达100%			所提交的资料必须能确保相关工作的顺利进行		5%
出纳工作符合法规要求率达100%			《财务管理制度》		10%

活动开展率100%

活动方案

10%

签名确认

本人签名：上级领导签名：

年月日年月日

注：1、此表一式两份，一份由所在单位（部门）留存，一份本人留存。

2、此表中年度关键任务与考核指标的权重总和为100%。

附件1 岗位责任书格式及相关指引

一、岗位责任书格式

岗位责任书

(二〇一七年度)

一、基本信息
姓名		宋涛
岗位名称		广西电网公司广西送变电建设有限责任公司工会综合管理专责
所属单位（部门）		广西电网公司广西送变电建设有限责任公司工会
二、年度关键任务
具体任务				权重（%）
1	负责工会、社团的财务报销日常管理。			15%
2	负责工会及艺术团固定资产管理。			10%
3	负责工会会员的管理（入会、会籍关系的变动）、会费收缴及上缴工作。			10%
4	负责工会及社团的资质，承担申办、法人变更、验资及年审等工作。			10%
5	负责迎接上级对公司工会经费的审计工作。			10%
6	负责工会会员生日慰问工作。			5%
7	负责各项活动用品的采购。			5%
8	负责编制公司工会经费收支预算。			5%
三、目标考核
考核指标			考核标准		权重（%）
廉洁从业，不违反国家法律			法规和我公司规章制度		10%
财务报销工作符合法规要求率达100%			《财务管理制度》		10%
工会及社团的资质，承担申办、法人变更、验资及年审等工作通过率达100%			所提交的资料必须能确保相关工作的顺利进行		5%
会员关系准确率100%			会员人数、缴费情况、会籍关系变动		5%

签名确认

本人签名：上级领导签名：

年月日年月日

注：1、此表一式两份，一份由所在单位（部门）留存，一份本人留存。

2、此表中年度关键任务与考核指标的权重总和为100%。

二、相关指引

（一）管理要求

岗位责任书应按一级对一级负责的原则签订，由各岗位人员与其直接上级共同编写，管理类岗位人员岗位责任书的签订按照公司领导干部岗位责任制体系建设的有关要求执行，专业技术类、技能类、辅助类岗位人员的岗位责任书应由所在组织的主要负责人与其签订。

（二）基本信息

一人兼任多岗的，可根据实际情况，填写所从事的各岗位。

（三）年度关键任务

1、年度关键任务应选择年度内重点工作任务，任务数量一般为5～8个。

2、年度关键任务一般应有明确的完成时间要求，以及明确的工作成果。

示例：x月xx日前，完成xxxxxx工作。

（四）目标考核

考核指标应作为业绩考核的重要依据，但对工作业绩确实难以实现量化的岗位，也可仅考核年度关键任务完成情况，而不进行指标考核。

示例：某专业技术岗位考核指标

考核指标	考核标准	权重（%）
协同及时性	未按规定时间提供资料、反馈意见等，扣2分/次。	5%
工作报告、计划提交及时性	未按规定时间内提交，扣3分/次。	5%
工作计划完成率	目标值100%，每低10%扣3分。	15%
工作资料、档案完整性	未按规定时间更新资料，扣2分/次。	5%
年度培训学时完成率	达60学时及以上，每低5%扣1分。	5%

（五）权重分配

年度关键任务和考核指标两部分的权重相加合计100%，原则上，单项任务或指标的权重不宜高于30%。

2018工会各岗位责任书

附件1岗位责任书格式及相关指引一、岗位责任书格式岗位责任书(二〇一七年度)一、基本信息姓名潘绍欢岗位名称广西电网公司广西送变电建设有限责任公司工会副、办公室主任所属单位（部门）广西电网公司广西送变电建设有限责任公司工会二、年度关键任务具体任务权重（%）1加强组织建设工作，组织召开好职代会、工代会，做好职代会、工代会换届选举工作。10%2开展各项活动持续推进“职工小家”建设。10%3加强对公司三个劳模创新工作室的管理与指导，积极为工作室成果申报、工作交流、经费使用等方面提供服务。5%4为员工

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