小组工作方法

1、综述

 Social Group Work    两个或更多的人

 旨在以人际间的依存互动关系为基础，通过专业的小组活动过程来恢复和增强个人的、团体的社会功能，进而实现社会发展的目标。

2、小组工作的概念、类型与特点

1.定义：小组工作是社会工作的基本方法之一，经由社会工作者的策划与指导，通过小组活动过程及组员之间的互动和经验分享，帮助小组组员改善其社会功能，促进其转变和成长，以达到预防和解决有关社会问题的目标。

2.常见的四种小组工作类型：教育小组、成长小组、支持小组和治疗小组。

 （1）教育小组

   在社会工作比较成熟的国家和地区，被广泛应用于社区、学校、医院等场所。

   宗旨：通过帮助小组组员学习新知识、新方法，或补充相关知识之不足，促使成员改变其原来对于自己的问题不正确看法及解决方式，从而实现小组组员的发展目标。

   在工作过程中：

   帮助小组组员能够认识到自我存在的问题并有自我解决问题的需要； 

   促使小组组员能够确立新观念、新视野，从而改变看问题的角度；

   开展干预服务，降低小组组员的问题行为特征，以达到改变自我的目的。

 （2）成长小组

   多运用于各类学生及边缘群体的辅导工作。

   宗旨：帮助组员了解、认识和探索自己，从而最大限度地启动和运用自己的内在资源及外在资源，充分发挥自己的潜能，解决所存在的问题并促进个人正常健康地发展。

   焦点：个人的成长和正向改变。

   在社会工作者看来，每个人的人生都有一定的逆境，每个人都有其潜能，逆境是一种挑战性机会，在逆境中发展自己的潜能和提升自我的过程就是成长过程。

   典型：近年来针对不同人群的需要而开展的“体验小组”，如青少年的野外拓展训练营。

 （3）支持小组

   一般是由具有某一共同性问题的小组组员组成。通过小组组员彼此之间提供的信息、建议、鼓励和感情上的支持，达到解决某一问题和成员改变的效果。

   最重要的是，小组组员的关系建构、相互交流和相互支持。

   社会工作者的任务：指导和协助小组组员讨论自己生命中的重要事件，表达经历这些事件时的情绪感受，建立起能够互相理解的共同体关系，达到相互支持的目的。

   要充分发挥小组组员的自主性，鼓励成员分享经验并协助解决彼此的问题。

   在我国社会工作实务中，支持小组近年来发展很快，如“单亲家庭自强小组”“癌症患者小组”、针对吸毒人员的“同伴治疗小组”等。

   注意：支持小组的动力源于小组组员的需求本身，社会工作者在小组形成以后一般处于“边缘化”的位置，扮演的只是推动者和协调者的角色。

   更有极端的学者认为，大多数支持小组属于自助类的，故社会工作者在小组建成后一般不必介入该小组的过程。

 （4）治疗小组

   组员一般来自那些不适应社会环境或其社会关系网络断裂破损而导致其行为出现问题的人群。

   治疗小组对社会工作者的素质要求比较高，不仅要求工作者具备扎实的社会工作理论和娴熟的实务技能，还要具备一定的心理学、医学等方面的学术训练和临床经验。

   社会工作者的角色：帮助小组组员了解自己的问题及其背后的社会原因，利用小组的经验交流和分享，辅以一定的资源整合或社会支持网络，以达到对小组组员的心理和社会行为问题的治疗，从而改变小组组员的行为，重塑其人格，开发其潜能，促使其成为健康、健全的社会人。例如，为吸毒人员提供服务的“美沙酮治疗小组”、为社区矫正对象开展的“星星点灯小组”以及针对家庭暴力受害者开展的治疗小组等，均属于这一类的治疗小组。

3、小组工作的特点与功能

1.小组工作的特点

（1）小组组员问题的共同性或相似性。

（2）强调小组组员的民主参与。

（3）注重团体的动力。

2.小组工作的功能

（1）塑造小组组员的平等意识和共同体归属感。

（2）提供小组组员自我改变及“被肯定”的社会场境。

（3）创造相互帮助、共同成长的学习机会。

（4）打造增能的社会支持网络。 

4、小组工作的模式