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公司员工警告信企业对员工的警告通知信模板

来源:动视网 责编:小OO 时间:2025-09-24 20:55:54
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公司员工警告信企业对员工的警告通知信模板

【实用范文】员工违规警告通知书员工姓名:所属部门:员工编号:职位:入职时间:年月日员工过失记录迟到、早退、旷工□违犯公司宿舍管理规定□要他人或代他人打考勤卡□过失毁坏、损坏公司财物□违反操作规程、违章操作□聚众、参与或变相□未经主管同意,擅离工作岗位□有盗窃行为□利用工作之便以权谋私□在禁止吸烟的.地方吸烟□未经主管同意私自调换班次□打架斗殴,恐吓、威胁他人□弄虚作假、涂改、伪造各种单据、病历、文件□其它□详细记录时间地点见证人根据上述违规记录,阁下已违反公司纪律,现处以以下纪律处分:
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导读【实用范文】员工违规警告通知书员工姓名:所属部门:员工编号:职位:入职时间:年月日员工过失记录迟到、早退、旷工□违犯公司宿舍管理规定□要他人或代他人打考勤卡□过失毁坏、损坏公司财物□违反操作规程、违章操作□聚众、参与或变相□未经主管同意,擅离工作岗位□有盗窃行为□利用工作之便以权谋私□在禁止吸烟的.地方吸烟□未经主管同意私自调换班次□打架斗殴,恐吓、威胁他人□弄虚作假、涂改、伪造各种单据、病历、文件□其它□详细记录时间地点见证人根据上述违规记录,阁下已违反公司纪律,现处以以下纪律处分:
  【实用范文】

  员工违规警告通知书

  员工姓名:

  所属部门:

  员工编号:

  职位:

  入职时间:年月日

  员工过失记录

  迟到、早退、旷工□违犯公司宿舍管理规定□

  要他人或代他人打考勤卡□过失毁坏、损坏公司财物□

  违反操作规程、违章操作□聚众、参与或变相□

  未经主管同意,擅离工作岗位□有盗窃行为□

  利用工作之便以权谋私□在禁止吸烟的.地方吸烟□

  未经主管同意私自调换班次□打架斗殴,恐吓、威胁他人□

  弄虚作假、涂改、伪造各种单据、病历、文件□其它□

  详细记录

  时间地点见证人

  根据上述违规记录,阁下已违反公司纪律,现处以以下纪律处分:

  1.□口头警告2.□书面警告3.□严重警告4.□解雇/除名

  赔付金额:¥处罚金额:¥合计:¥

  阁下过往一年内累积违规记录:口头警告次书面警告次严重警告次

  特别提示:

  根据过往违规记录,倘若阁下在任职期间连续一年内受到三次口头警告(连本次警告在内),将计作一次书面警告,受到三次书面警告或两次严重警告(连本次警告在内),将被立即解雇而不获任何补偿。

  请阁下认真吸取教训,争取在今后工作中有良好的表现。

  员工签认:

  年月日

  部门负责人:

  年月日

  人力资源部负责人:

  年月日

  公司负责人:

  年月日

  警告通告范文一

  ____同志作为公司市场部副经理,在其本职工作中有所疏忽,导致市场信息耽误,故特此给予警告处分一次。希望下次引以为荐,不再发生。

  ____建设集团有限公司

  二零____年____月____日

  警告通告范文二

  全体员工:

  单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导,并且不参加公司工作会议,严重影响公司的运作,由于情节严重,本着教育为主的原则,今给予警告计小过一次,处以罚款100元。望后期避免类似问题的出现,若再犯,将严格按照公司相关规定严肃处理!

  望全体员工引以为戒,杜绝此类事件的发生,共同维护正常工作秩序。

  行政人事部

  二○____年____月____日

  警告通告范文三

  XX部门员工XXX,于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对XX部门员工XXX的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!特此通报!

  行政人事部

  xxxx年*月*日

  篇一:员工严重违纪警告信

  员工严重违纪警告信先生/女士:

  你自年月日至年月日连续旷工天。此行为已经严重违反了公司的规章管理制度,请你在接到本通知日内到返回公司作书面解释或销假,逾期未复岗,公司将按《劳动合同法》第三十九条第二款及公司员工管理制度作自动离职处理,解除劳动合同并保留追究赔偿的权利。

  特此通知!

  年月日

  篇二:员工警告信

  本警告书由NARIJAPANESERESTAURANT

  (以下简称公司)与________________________(以下简称雇员)雇员因在_______年_______月______日,因______________,现公司给此员工作出第_____次书面警告。

  若书面警告已达三次,公司可辞退此员工、而不须作任何补偿。

  Forandonbehalfof雇主代表TheEmployee雇员

  MR.TERRY.CMR.

  DATE:_______________

  NARIJAPANCUISINE

  DATE:_______________________

  篇三:员工警告信(中英文版)

  Date/日期WarningNo/警告号码.___EmployeeName/雇员名字DetailsofInfraction/违规详细信息:

  (Shouldincludedateandtimeofinfractionandspecificdetails)

  (应包括日期和时间以及违规行为和具体细节)

  MANAGER/经理:

  EMPLOYEE/雇员:________________________________________________

  篇四:20xx年员工警告书word20xx版本

  警告书

  □姓名:

  □职务:

  □部门:

  根据员工手册第条的规定,你的行为严重违反了公司的规章制度,现给予处分,处罚措施为。如有再犯,根据员工手册进行近一步处分,望遵守公司的各项规章制度。

  收领人:

  20xx年月日

  家家平安有限公司

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【实用范文】员工违规警告通知书员工姓名:所属部门:员工编号:职位:入职时间:年月日员工过失记录迟到、早退、旷工□违犯公司宿舍管理规定□要他人或代他人打考勤卡□过失毁坏、损坏公司财物□违反操作规程、违章操作□聚众、参与或变相□未经主管同意,擅离工作岗位□有盗窃行为□利用工作之便以权谋私□在禁止吸烟的.地方吸烟□未经主管同意私自调换班次□打架斗殴,恐吓、威胁他人□弄虚作假、涂改、伪造各种单据、病历、文件□其它□详细记录时间地点见证人根据上述违规记录,阁下已违反公司纪律,现处以以下纪律处分:
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