2017年新进教师岗前培训方案

2017年新进教师岗前培训实施方案

为确保新进校教师能更好地履行岗位职责，使其尽快适应中职教育教学工作，经学校领导班子研究决定，对我校新任教师进行岗前培训。

一、培训原则

按照“先培训，后上岗；不培训，不上岗”的原则，加快新教师的成长步伐。

二、培训目标

通过培训，使新进教师树立职业理想、职业道德规范；能够遵循课程理念、依据课程标准和教学常规要求顺利完成备课、上课、学生学科辅导等常规教学任务，初步建立驾驭课堂的能力；能够了解、运用班主任工作及学生思想工作基本规律和方法，对学生进行有效的思想教育，初步胜任学校赋予的教育教学工作，达到能初步站上讲台、管理学生的程度，缩短进入教师岗位的角色转换期。

三、培训对象

2017年7月通过招聘入职的全体教师。

四、培训时间

2017年8月2日—2017年8月6日

五、组织机构

（一）组长：吴万东

副组长：岑锦华、陈德校

成员：覃玖恒、石琳、罗旗、梁俊、洪锐、黄丽娜

（二）人员分工

培训考核包括过程考核和理论考核。考核成绩记入本人业务档案，考核合格是上岗的条件之一。

（一）过程考核

1. 出勤考核。培训期间将严格考勤，对无故缺课、迟到、早退者进行通报批评。同时对培训期间的听课记录进行检查评议。

2. 听课考核。对培训期间的听课记录进行检查评议。

（二）理论考核

撰写本学期的班主任工作计划，1课时的教案，整个学期的教学计划，本次培训总结。上交时间8月9日下午17：30前上交至黄丽娜老师处。

八、学习评价

（一）教师评价

结合讲授内容，当堂组织考核，对考核情况进行集体评价或者个别评价。

（二）学员评价

授课教师根据教学安排，组织开展学员自评、互评和分组自评、互评。

（三）评选表彰

根据学员在培训期间的考核和学习情况，由工作组按参与培训人数的20%评选出本次培训的优秀学员并予以表彰。

九、经费预算

1.注意教师形象，穿戴整洁，举止文明。

2.请自带笔记，认真做好听课笔记。

3.不得穿短裤、超短裙、拖鞋到教室。

4.课堂内关闭通讯工具或设静音。校内禁止吸烟。

5.按时上课，请假须办理请假手续。

广西工贸职业技术学校

2017年6月30日