进退场交接方案

1、本班相互转换岗位时，须认真做好岗位交接。

2、人须提前15分钟做好交的工作及穿好工作服，佩戴好名牌，到指定地点交；必须提前15分钟签到上班。

3、在规定的交时间内，如者因故未到，者不得离岗，擅自离岗者做旷工处理，由此产生的一切后果由人负责。者不按时交，项目第一负责人要追查原因，根据公司的《纪律条例》做出严肃处理，者延长的工作时间除公布表扬外，并安排累积时间补休。

4、一个月内累积发生2次（含）交违纪的，月度考勤表上记该人2次旷工。2个月内累积发生交违纪达3次（含）者，处罚金60元，造成严重影响和损失的，降职、降薪处理。

5、人员酒后或带病坚持上班者、人当时状态（言行）足以影响工作的，交本人不得给对方，并及时报告直属上司，统筹安排。酒后上岗者根据公司的《奖罚制度》做出严肃处理；确为带病上岗者不予提倡，人影响工作的，以公司的《奖罚制度》处理。

6、人员要详细阅读交日记和有关通知单，详细了解上一班的运作情况，对不清楚的问题一定要向者问清楚，者要主动向者交底，记录要详细完整，交实行“谁接收，谁负责”的原则。

7、如在当时突然发生问题、突发事件或正在处理的问题、故障等，应以人员为主排除，人员积极配合，待处理完毕或告一段落后，报告项目第一负责人，征得同意后人员方可离去，其者延长的工作时间，视当时事发问题、事故报告分析后，再做决定。

8、班长在正点时组织全班人员集合，讲明注意事项，然后各保安员到各自岗位换班；

9、本班与下班交接时，要将本班工作情况详细交待给下一班，以便下一班开展工作；

10、保安人员交时，必须认真填写登记表，并签名确认，发现问题，交接双方必须当面说明，如果人离开后，人才发现属于上一班的问题，应立即报告领班或部门负责人处理；

11、交须正点、守时，非特殊情况，不得超时。