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教师听课评价表1

来源:动视网 责编:小OO 时间:2025-09-25 13:51:26
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教师听课评价表1

教师听课评价表学校 年级 学科 执教 课题 课时 评价因素分值要求标准评分一、教学目标10分1、教学目标全面、具体、明确、符合新课标、教材和学生实际。2、重点和难点的提出与处理得当,抓住了关键,能以简驾繁。3、教学目标达成意识强,贯穿教学过程始终。4、注重对学生情感态度、学习方法和价值观等的培养  二、过程与方法(体现主体意识和训练意识)50分1、教学思路清晰,课堂结构严谨,教学密度合理。2、面向全体,体现差异,因材施教,全面提高学生素质。3、传授知识的量和训练能力的度适中,突出重点,抓住关键
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导读教师听课评价表学校 年级 学科 执教 课题 课时 评价因素分值要求标准评分一、教学目标10分1、教学目标全面、具体、明确、符合新课标、教材和学生实际。2、重点和难点的提出与处理得当,抓住了关键,能以简驾繁。3、教学目标达成意识强,贯穿教学过程始终。4、注重对学生情感态度、学习方法和价值观等的培养  二、过程与方法(体现主体意识和训练意识)50分1、教学思路清晰,课堂结构严谨,教学密度合理。2、面向全体,体现差异,因材施教,全面提高学生素质。3、传授知识的量和训练能力的度适中,突出重点,抓住关键
教师听课评价表

学  校

 年 级

 学 科

 执 教

 
课  题

 课 时

 
评价因素

分值要  求  标  准

评分
一、教学目标10分

1、教学目标全面、具体、明确、符合新课标、教材和学生实际。

2、重点和难点的提出与处理得当,抓住了关键,能以简驾繁。

3、教学目标达成意识强,贯穿教学过程始终。

4、注重对学生情感态度、学习方法和价值观等的培养

 

 

二、过程与方法

(体现主体意识和训练意识)

50分

1、教学思路清晰,课堂结构严谨,教学密度合理。

2、面向全体,体现差异,因材施教,全面提高学生素质。

3、传授知识的量和训练能力的度适中,突出重点,抓住关键 。

4、给学生创造机会,让他们主动参与学习的全过程,思维活跃,活动时情绪高涨,主动发展。

5、体现知识形成过程,结论由学生自悟与发现。

6、精讲精练,体现思维训练为重点,落实“双基”。

7、教学方法灵活多样,符合教材、学生和教师实际。

8、教学信息多项交流,反馈及时,矫正奏效。

9、从实际出发,运用现代教学手段。

10、重学生动机、兴趣、习惯、信心等非智力因素培养。

11、教学民主,师生平等,课堂气氛融洽和谐,培养创造新能力。

 

 

 

 

 

 

 

三、教师基本功15分

1、用普通话教学,语言规范简洁,生动形象 。

2、教态亲切、自然、端庄、大方,有较强的亲和力和感染力。

3、板书工整、美观、言简意赅,层次清楚。

4、能熟练使用、拓展教材,组织教学;熟练运用现代化教学手段 。

5、教学基本功扎实,教学技能娴熟;课堂能力强。

 

 

 

四、教学效果与特色25分

1、教学目标达成,教学效果好。

2、学生会学,学习生动,课堂气氛活跃 。

3、信息量适度,学生负担合理,短时高效。

4、教学有个性特点。

5、教师形成教学风格 。

 

 

 

总     分

100分

  
课后评议
                                                                              

注:85分以上为优秀;70-84分为良好;60-69分为合格;60分以下为不合格。

                                  评议人                       2012年    月     日

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教师听课评价表1

教师听课评价表学校 年级 学科 执教 课题 课时 评价因素分值要求标准评分一、教学目标10分1、教学目标全面、具体、明确、符合新课标、教材和学生实际。2、重点和难点的提出与处理得当,抓住了关键,能以简驾繁。3、教学目标达成意识强,贯穿教学过程始终。4、注重对学生情感态度、学习方法和价值观等的培养  二、过程与方法(体现主体意识和训练意识)50分1、教学思路清晰,课堂结构严谨,教学密度合理。2、面向全体,体现差异,因材施教,全面提高学生素质。3、传授知识的量和训练能力的度适中,突出重点,抓住关键
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