
厂长岗位职责及基本要求
| 所属部门 | 岗位名称 | 厂长 | |
| 直接上级 | 直接下级 | 管理者代表、所属部门 | |
| 入职基本要求: | |||
| 学历 | 不限 | 性别 | 男 |
| 年龄 | 65岁以下 | 工作经历 | 五年以上企管经验 |
| 身体状况 | 健康 | 技能 | 熟习经营管理 |
| 其他要求:无 | |||
| 工作内容描述: 主持厂重要工作,保证厂经营目标的实现。 | |||
| 主要职责和权限: 1.负责批准厂的年度生产经营计划,对厂在投资决策、融资渠道、市场开拓、产品销售等方面的事务进行总体规划; 2.全权委托管理者代表确定与建立实施质量管理体系有关的各项活动; 3、确定厂的组织机构和人事编制,任命企业中上层管理人员,建立健全厂统一,高效的组织体系和工作体系; 4、健全财务管理,严格财政纪律,搞好增收节流工作,保证现有生产设备的保值增值; 5、根据生产和经营的需要,聘请专职或兼职法律、经营管理、生产管理、技术顾问等并决定其报酬; 6、决定对成绩显著的员工予以奖励,调资和晋级,对违纪员工的处罚直至辞退; 7、加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立厂良好形象; 8、执行厂质量手册5.2.2条款规定的内容。 | |||
| 备注: | |||
管理者代表岗位职责及基本要求
| 所属部门 | 岗位名称 | 管理者代表 | |
| 直接上级 | 厂长 | 直接下级 | 厂各部门 |
| 入职基本要求: | |||
| 学历 | 不限 | 性别 | 男(女) |
| 年龄 | 50周岁以下 | 工作经历 | 五年以上企管经验 |
| 身体状况 | 健 康 | 技能 | 熟习ISO9000及业务 |
| 其他要求: | |||
| 工作内容描述: 代表厂长负责按GB/19001:2000要求建立、实施和保持质量管理体系,推动全员参与,确保体系的有效运行。 | |||
| 主要职责和权限: 1. 负责按照 GB19001:2000要求建立、实施和保持质量管理体系; 2.适时向厂长报告体系运行情况和改进需求; 3.就本厂与质量管理体系有关的事宜对外联络; 4.组织内部质量审核和品质管理的指导; 5.主管纠正和预防措施; 6.负责过程的监视和测量的全面控制; 7.负责对重大不合格品的评审、处置的组织领导; 8.完成厂长交办的其他任务。 9.执行厂质量手册5.2.3条款规定的内容。 | |||
| 备注: | |||
审核员岗位职责及基本要求
| 所属部门 | 管理者代表 | 岗位名称 | 内审员 |
| 直接上级 | 管理者代表 | 直接下级 | |
| 入职基本要求: | |||
| 学历 | 高中以上 | 性别 | 男(女) |
| 年龄 | 28周岁以上 | 工作经历 | 5年以上企业管理经验 |
| 身体状况 | 健康 | 技能 | 熟悉GB/T19001-2000标准 |
| 其他要求:掌握审核知识 | |||
| 工作内容描述:按审核实施计划实施审核,对质量体系运行情况作出审核结论。 | |||
| 主要职责和权限: 1.遵守审核员的审核原则; 2.配合审核组长实施现场审核活动的准备; 3.配合审核组长做好现场审核活动的实施; 4.配合审核组长编制审核报告; 5.认真负责做好审核后续活动实施。 | |||
| 备注: | |||
质管科长岗位职责及基本要求
| 所属部门 | 质管科 | 岗位名称 | 质管科长 |
| 直接上级 | 厂长 | 直接下级 | 检验员 |
| 入职基本要求: | |||
| 学历 | 高中以上 | 性别 | 男(女) |
| 年龄 | 55周岁以下 | 工作经历 | 5年以上生产管理 或化工生产质管经验 |
| 身体状况 | 健康 | 技能 | 熟习ISO9000知识 |
| 其他要求: | |||
| 工作内容描述: 主持质管科的具体管理工作,负责厂质量管理体系建立、实施和维持等活动中的有关工作。 | |||
| 主要职责和权限: 1.负责组织编写《岗位职责及基本要求》; 2.主持质管科的具体管理工作,协调部门人员工作,对本部门人员进行考核; 3.协调生产车间部搞好生产,确保生产活动的有序性和连续性; 4.协助厂长搞好质量控制,确保产品质量符合规定的要求; 5.定期向厂汇报有关产品质量工作; 6.负责就生产质量控制的方法及手段进行策划和管理; 7.有权就质量方面的工作对其它部门提出奖罚建议,甚至否决权; 8.当生产中出现严重质量问题时有权要求停止生产; 1、负责厂行政后勤事务的管理; 2、负责组织培训并收集好各种培训记录的管理; 3、负责人力资源管理,确保员工有能力满足其岗位要求; 4、负责对管理技术、特殊工种人员建立档案; 5、完成领导交给的其他任务; | |||
| 备注: | |||
供销科长岗位职责及基本要求
| 所属部门 | 供应部 | 岗位名称 | 供销科长 |
| 直接上级 | 厂长 | 直接下级 | 原料仓库 |
| 入职基本要求: | |||
| 学历 | 高中以上 | 性别 | 男(女) |
| 年龄 | 55岁以下 | 工作经历 | 三年以上相关工作经验 |
| 身体状况 | 健康 | 技能 | |
| 其他要求:经与质量相关的知识考核后合格上岗 | |||
| 主要职责和权限: 2、主持供应部的日常工作,协调供应部内部和其它部门的关系; 3、负责厂的原辅材料供应; 4、了解厂的其它部门工作情况,熟习生产过程及其要求; 5、定期向厂长汇报有关情况; 6、完成领导交给的其他任务;负责厂的产品销售,业务承接工作; 4、了解厂的其它部门工作情况,熟习生产过程及其要求; 7、领导本部门人员履行厂《质量手册》5.2.4条款规定的职责。主持销售部的日常工作,协调销售部内部和其它部门的关系; 3、负责厂的产品销售,业务承接工作; 4、了解厂的其它部门工作情况,熟习生产过程及其要求; 5、定期向厂长汇报有关情况; 6、完成领导交给的其他任务; 7、领导本部门人员履行厂《质量手册》5.2.4条款规定的职责 | |||
| 备注: | |||
车间主任岗位职责及基本要求
| 所属部门 | 生产车间 | 岗位名称 | 车间主任 |
| 直接上级 | 厂长 | 直接下级 | 生产班组 |
| 入职基本要求: | |||
| 学历 | 高中以上 | 性别 | 男(女) |
| 年龄 | 40周岁以下 | 工作经历 | 5年以上企业管理经验 |
| 身体状况 | 健康 | 技能 | 技术员 |
| 其他要求:经与质量相关的知识考核后合格上岗 | |||
| 工作内容描述: 具体抓好车间的生产、安全、防火、卫生、品质等日常生产管理事务。 | |||
| 主要职责和权限: 1、对厂长负责,抓好本车间各项管理工作; 2、熟悉和全面掌握化工制品的生产情况,及时向厂长汇报有关情况,适时提出合理化建议,以持续改进生产过程业绩; 3、协助质管科高好质量控制、确保产品质量符合规定的要求; 4、主持车间内部各种生产,质量会议,对主管的班组进行考核; 5、负责协助质管科长处理各种外部关系; 6、完成厂长交办的其他工作。 | |||
| 备注: | |||
出纳岗位职责及基本要求
| 所属部门 | 财务部 | 岗位名称 | 出纳 |
| 直接上级 | 财务经理 | 直接下级 | |
| 入职基本要求: | |||
| 学历 | 高中以上 | 性别 | (女) |
| 年龄 | 35周岁以下 | 工作经历 | 五年以上相关工作经验 |
| 身体状况 | 健康 | 技能 | 会计证 |
| 其他要求: | |||
| 工作内容描述: 协助财务经理搞好财务工作,和统计工作。
| |||
| 主要职责和权限: 1、协助财务经理做好财务工作; 2、认真做好资金的具体工作,做好本职工作; 3、做好厂各种票据的管理工作,并做好相应的帐目; 4、认真执行财务制度和财经纪律; 5、配合会计做好各种帐目,做好税的申报工作; 6、做好当月职工工资核算、津贴、福利的发放工作; 7、协助财务经理做好年度的财务报表和损益表; 8、完成领导交办的其他任务。 | |||
| 备注: | |||
会计岗位职责及基本要求
| 所属部门 | 财务部 | 岗位名称 | 会计 |
| 直接上级 | 财务经理 | 直接下级 | |
| 入职基本要求: | |||
| 学历 | 高中以上 | 性别 | (女) |
| 年龄 | 50周岁以下 | 工作经历 | 五年以上相关工作经验 |
| 身体状况 | 健康 | 技能 | 助理会计师 |
| 其他要求: | |||
| 工作内容描述: 协助财务经理搞好财务工作。 | |||
| 主要职责和权限: 1、协助财务经理做好财务工作; 2、负责对厂财务核算的具体工作; 3、负责做好厂财务的各种帐目,认真执行财务制度和财经纪律; 4、协助财务经理做到厂的资金合理调配,确保厂运转正常; 5、负责厂各项财产的登记,核对,对固定资产按规定计提折旧; 6、认真负责做好每月的财务报表和损益表; 7、做好当月的地、国税的申报工作; 8、做好当月职工工资核算,津贴,福利的核算工作; 9、协助财务经理做好年度财务报表和报益表; 10、做好厂各项项目的成本核算工作; 11、完成领导交办的其他工作任务 | |||
| 备注: | |||
技术员岗位职责及基本要求
| 所属部门 | 办公室 | 岗位名称 | 技术员 |
| 直接上级 | 生产部 | 直接下级 | |
| 入职基本要求: | |||
| 学历 | 中专以上 | 性别 | 男(女) |
| 年龄 | 45周岁以内 | 工作经历 | 五年以上相关工作经验 |
| 身体状况 | 健康 | 技能 | |
| 其他要求:经与质量相关的知识考核后合格上岗 | |||
| 工作内容描述: 从事厂的技术开发,技术应用的技术性工作。 | |||
| 主要职责和权限: 1、服从领导的工作安排,完成领导交给的工作任务 2、积极参加技术工作; 3、积极做好技术资料的存档,规范化工作; 4、积极地提出合理化建议; 5、配合领导做好工人的考核工作; 6、配合领导做好本部门的日常工作‘ 7、完成领导交办的其他任务。 | |||
| 备注: | |||
设施管理员岗位职责及基本要求
| 所属部门 | 生产车间 | 岗位名称 | 设施管理员 |
| 直接上级 | 厂长 | 直接下级 | 无 |
| 入职基本要求: | |||
| 学历 | 初中以上 | 性别 | 男 |
| 年龄 | 40周岁以下 | 工作经历 | 3年以上相关工作经验 |
| 身体状况 | 健康 | 技能 | |
| 其他要求:经与质量相关的知识考核后合格上岗 | |||
| 工作内容描述: 负责生产设施维护和运行,进行设备和一般生产用具的调试和维修工作,确保生产运行的有序性。 | |||
| 主要职责和权限: 1、确保全厂机械设备安全可靠运行; 2、负责相关设施的检查维修和保养工作; 3、遵守厂员工守则及其他一切规章制度; 4、遵守设备安全操作规程; 5、完成上级交办的其他任务; | |||
| 备注: | |||
质检员岗位职责及基本要求
| 所属部门 | 质管科 | 岗位名称 | 质检员 |
| 直接上级 | 质管科经理 | 直接下级 | |
| 入职基本要求: | |||
| 学历 | 初中以上 | 性别 | 男(女) |
| 年龄 | 35周岁以下 | 工作经历 | 2年以上相关工作经验 |
| 身体状况 | 健康 | 技能 | |
| 其他要求:熟悉生产工艺、技术标准等基本知识; | |||
| 工作内容描述: 按要求进行产品质量检验,做好技术交底和不合格品的控制; | |||
| 主要职责和权限: 1、严格按有关检验标准进行半成品、成品检验,并按要求记录检验结果; 2、做好检验后与操作者的信息反馈和协调工作,确保相互间能得到充分交流,便于操作者进行改进; 3、对产品的符合性负责,不断提高自身业务水平; 4、坚持客观公正的原则,杜绝人情关; 5、对出现不合格品较多的职工,要认真耐心的做好技术指导及思相工作; 6、对检验中发现的不合格品按有关文件执行; 7、有权制止各种违纪违规行为,对各种违纪违规行为有权建议奖罚; 8、正确使用各种检测工具,并做好检测工具维护保养; 9、完成领导交办的各种临时性任务; | |||
| 备注: | |||
门卫岗位职责及基本要求
| 所属部门 | 办公室 | 岗位名称 | 门卫 |
| 直接上级 | 质管科长 | 直接下级 | |
| 入职基本要求: | |||
| 学历 | 初中 | 性别 | 男(女) |
| 年龄 | 50周岁以下 | 工作经历 | 有门卫工作经验 |
| 身体状况 | 健康 | 技能 | 无 |
| 其他要求: | |||
| 工作内容描述: 做好来客登记,货物出门验证,保证厂的财产和员工安全,检查全厂工作人员的上班签到以及临时出门手续,做好报纸、信件的接收工作以及厂区卫生、照明的清洁、管护工作。 | |||
主要职责和权限: 1.对来厂不明身份的客人要逐个登记通报,严禁与工作无关的人员入厂; 2.厂内所有物资出门均应收取出门条,并查验出门物资的类别、数目、性质是否与出门条规定相符,否则有权拒绝出门; 3.门卫应确保厂的财产和在厂员工的安全,提高警惕,及时发现异常情况,并通报厂领导; 4.员工出门要收取临时出门条,做好每天的值班记录,并给予保存; 5.及时做好报纸与信件的分发工作,保持报纸与信件的完整性,不得遗失; 6.完成领导交给的其它临时性任务。 | |||
| 备注: | |||
业务员岗位职责及基本要求
| 所属部门 | 销售部 | 岗位名称 | 业务员 |
| 直接上级 | 质管科长 | 直接下级 | |
| 入职基本要求: | |||
| 学历 | 初中 | 性别 | 男(女) |
| 年龄 | 50周岁以内 | 工作经历 | 3年以上相关工作经验 |
| 身体状况 | 健康 | 技能 | |
| 其他要求: | |||
工作内容描述: 熟悉厂的产品,推销本厂的产品; | |||
| 主要职责和权限: 1、熟悉厂的产品,经营范围,生产情况,推销厂的产品,为厂承接业务; 2、服从质管科长的工作按排; 3、遵守国家法律、法规、遵守厂的一切规章制度; 4、完成领导交办的其他任务; | |||
| 备注: | |||
