[××××年××月××日]
| 员工编号 | 姓名 | 到职日 | 年 月 日 | 年资 | 年 月 | |||||||||||||||
| 所属部门 | 主管姓名 | 薪金 | 基本工资 浮动工资 | |||||||||||||||||
| 品 质 评 定 | 评定项目 | 评 分 标 准 | 评分 | |||||||||||||||||
| 1.综合评语 | 品质特优（8分） | 优良（6分） | 普通（4分） | 需改进（2分） | ||||||||||||||||
| 2.工作质量 | 无需指正（4分） | 偶尔需指正（2分） | 常需指正（0.5分） | 不满意（0分） | ||||||||||||||||
| 3.工作规范 | 准确遵守（4分） | 偶尔有错误（2分） | 常犯错误（0分） | |||||||||||||||||
| 4.技术水平 | 能从事各种工作（4分） | 能从事较难工作（3分） | 简易工作（2分） | |||||||||||||||||
| 工 作 效 率 | 平均效率110%以上（20分） | 平均效率达 80%以上（10分） | ||||||||||||||||||
| 平均效率100%以上（17分） | 平均效率达 75%以上（5分） | |||||||||||||||||||
| 平均效率达 90%以上（14分） | 平均效率未达 75%者（0分） | |||||||||||||||||||
| 考 勤 | 每旷工一日扣５分 | |||||||||||||||||||
| 每请假一日扣１分 | ||||||||||||||||||||
| 每迟到一日扣１分 | ||||||||||||||||||||
| 专 业 知 识 | 给分标准 | 考 核 事 项 | 实际得分 | 给分 标准 | 考 核 事 项 | 实际 得分 | ||||||||||||||
| 2 | 经常询问业务问题 | 2 | 会及时处理各种问题 | |||||||||||||||||
| 2 | 经常提出新建议 | 1 | 能协助领导处理业务问题 | |||||||||||||||||
| 2 | 了解业务操作 | 2 | 知道如何节省成本 | |||||||||||||||||
| 2 | 保证工作质量 | 2 | 规划业务有计划性 | |||||||||||||||||
| 合 作 精 神 | 1 | 准时上下班 | 2 | 愿协助新同事 | ||||||||||||||||
| 2 | 遵守公司各项规定 | 1 | 很少与人发生口角 | |||||||||||||||||
| 2 | 遵守各项安全规定 | 2 | 乐意参加各项团体活动 | |||||||||||||||||
| 1 | 接受工作之调动 | 1 | 易接受他人意见 | |||||||||||||||||
| 2 | 愿意担任他人不愿做工作 | 1 | 整洁习惯良好 | |||||||||||||||||
| 适 应 能 力 | 2 | 曾担任若干种工作 | 2 | 工作适应性强 | ||||||||||||||||
| 2 | 有能力处理较难问题 | |||||||||||||||||||
| 2 | 易接受培训 | |||||||||||||||||||
| 2 | 专业知识良好 | |||||||||||||||||||
| 备 注 等 级 总评分 | ||||||||||||||||||||
Copyright © 2019-2025 51dongshi.net 版权所有
违法及侵权请联系：TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com 本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务
