关于开展2017年度各类先进评选工作的通知

 2、本单位团结务实，有较强的的集体荣誉感；

3、本单位年度内未出现重大的安全事故和工作失误；

4、在公司文化建设、树立和维护良好的公司形象方面带头突出；  

5、本单位年度内职工离职率不高于员工总人数的20%。 

2、自觉遵守公司的各项规章制度，严于律己，率先垂范，在员工中具有较高威信；

3、有较强的大局意识，能充分协调好工作中的各类情况，管理能力突出；  

4、具有较强的工作责任心，所管理区域全年没有重大安全生产事故发生。

2、认真落实安全生产责任制，严格遵守安全操作规程，全年内无人身、设备事故；

3、强化内部管理，班组管理有特色，组员精神面貌较好； 

4、本单位从事班组长工作6个月以上。

 2、班组成员精神面貌好、团队凝聚力强、整体素质有显著提升； 

3、组员全年出勤率在97%以上，无迟到早退现象；    

4、安全生产，无违章操作，全年未发生安全事故；      

5、班组组员有较强的团队凝聚力，集体荣誉感强。

工作者

2、爱岗敬业，严守职责，具有良好的团队精神和职业道德，能正确处理个人利益和集体利益的关系；

3、具有较高的专业知识，业务能力强，个人业绩突出；

4、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大工作失误；  

5、严格遵守规章制度，具有较强的协作精神，群众基础较好； 

6、需在本单位工作时间满9个月以上。      

2、工会有活动阵地、有工作制度。工会组织、工作（活动）记录、文件资料、职代会制度、集体合同、工会财务等档案资料齐备。

3、工会角色定位准确，履职到位。工会委员会每半年至少召开一次会议，工会重大问题由工会委员会集体讨论决定。每半年至少组织一次全体会员参与的活动。

4、坚持在党组织领导下，依法自主地开展工会工作。工会工作有实效、有影响、有创新、有特色，党政领导对工会工作充分肯定。

2、积极探索工会工作新方法，努力争当学习型、服务型、创新型工会干部；

3、围绕本单位的中心工作积极开展工会活动，在构建和谐企业中发挥积极作用；

4、热心工会工作，密切联系员工，及时了解和反映员工的合理诉求，努力为员工服务，切实维护员工的合法权益，得到员工好评；

2、积极带头参与并动员员工参加工会的各项活动；

3、作风正派，办事公正，甘于奉献，乐于助人，受到员工好评；

4、有某方面的特长和爱好，有较强的组织能力和活动能力。

2、积极参与劳动安全卫生保护措施和防治、防伤害等安全救助预案的制定，监督有关部门对安全生产法规和制度的贯彻执行。

3、加强对国家劳动保律法规的宣传贯彻，督促检查本单位（项目）劳动安全卫生工作，对危害职工劳动安全和健康的问题进行分析、调查，向有关部门反映需要解决的问题，提出整改建议。

4、敢于纠正和制止违反劳动纪律、违章指挥、违章作业行为。遇有特别紧急的不安全情况或职业危害的，有权指令先行停止生产，并提请工会组织向所属单位发出书面整改建议。

5、督促和协助行政按规定发放劳动保护用品，督促和教育职工正确使用劳动防护用品。

6、强化安全生产和劳动保护监督检查的意识，积极发挥劳动保护监督员作用，按时上报劳动保护监督工作情况

意  见

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