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酒店基础知识考试必备

来源:动视网 责编:小OO 时间:2025-09-25 13:57:35
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酒店基础知识考试必备

1、酒店的管理原则:对直接上司负责的原则、二线为一线部门负责的原则授权原则、时间管理原则、协调沟通原则、目标管理原则。2、酒店管理十要素:在此省略3、服务员必须必备的条件:忠诚可靠、合作、态度、健康、知识充实、富有说服力、精神集中。4、服务员的礼貌准责包括:仪容仪表、礼貌语言、礼貌行为、形体语言。5、仪表应做到以下几点:制服、鞋袜、首饰、个人卫生。6、形体语言就是通过站立、行走、和说话的姿势、表情、向客人传递的信息,表达的思想,交流感情,并产生相关效果的一种工作手段。7、员工行为和表现重要的六
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导读1、酒店的管理原则:对直接上司负责的原则、二线为一线部门负责的原则授权原则、时间管理原则、协调沟通原则、目标管理原则。2、酒店管理十要素:在此省略3、服务员必须必备的条件:忠诚可靠、合作、态度、健康、知识充实、富有说服力、精神集中。4、服务员的礼貌准责包括:仪容仪表、礼貌语言、礼貌行为、形体语言。5、仪表应做到以下几点:制服、鞋袜、首饰、个人卫生。6、形体语言就是通过站立、行走、和说话的姿势、表情、向客人传递的信息,表达的思想,交流感情,并产生相关效果的一种工作手段。7、员工行为和表现重要的六
1、酒店的管理原则:对直接上司负责的原则、二线为一线部门负责的原则授权原则、时间管理原则、协调沟通原则、目标管理原则。

2、酒店管理十要素:在此省略

3、服务员必须必备的条件:忠诚可靠、合作、态度、健康、知识充实、富有说服力、精神集中。

4、服务员的礼貌准责包括:仪容仪表、礼貌语言、礼貌行为、形体语言。

5、仪表应做到以下几点:制服、鞋袜、首饰、个人卫生。

6、形体语言就是通过站立、行走、和说话的姿势、表情、向客人传递的信息,表达的思想,交流感情,并产生相关效果的一种工作手段。

7、员工行为和表现重要的六个方面:姿态、看和听、表达和表情、外表容貌、微笑、其它。

8、在日常工作中怎么做好礼貌:语言美、态度好待人和气、动作敏捷优美、注意礼节礼仪、礼貌语言。

9、服务员与客人讲话时具体要做到以下几点:1、注意面向客人,面带微笑,眼光停留在客人的眼部三解区,不得左顾右盼心不在焉。2、要垂手站立,距离适当,不依靠他物。3、举止要温文尔雅,能用语言讲清楚的尽量不用手势。4、要进退有序,事毕后后退一步,然后转身离开以示尊重。

10、电话交谈礼仪的重要性:1、酒店的整体素质,可以从电话服务中反映出来,每当客人还未来临酒店,它可以先行致电留座,如果我们在电话交谈时礼貌得体这样更能给客人留下深刻的印象,并切可以对我们的服务更有信心。2、客人可以从电话中的语调,知道与他交谈的员工的个性以及态度,所以在电话中传递出的“微笑音调”是非常重要的。3、每一个外来的电话都是一个良好的机会。推销  争取良好的信誉  安抚顾客的不满  建立酒店的形象。

11、电话服务的声音要求:声音清晰、态度和蔼、言语准确、反映迅速。、

12、礼仪的分类:社交礼仪、节日礼仪、商务礼仪、服务礼仪

13、仪容美包括哪三层:仪容自然美、仪容修饰美、仪容内在美。

14、仪容修饰的基本原则:美观、整洁、卫生、得体

15、个人卫生五勤:勤洗澡、勤剪指甲、勤换衣服、勤洗手、勤刮胡须。

16、工作五净:工装净 个人净 布草净 服务用品净 环境净

17、工作五勤:眼勤、口勤、耳勤、手勤、脚勤

18、个人修饰仪容时应当引起注意的通常有:头发、手臂、面容、腿部、化妆。

19、头发的修饰应注意:勤于梳洗、长短适中、发型得体、美化自然

20、美发:有意识的运用某种技术手段对头发进行美化。美发不仅要美观大方更要自自然然。

21、美发的四种形势:烫发、染发、做发、假发

22、烫发:运用物理和化学手段将头发做成适当形状的方法。

23、眼睛的修饰应注意哪三点:保洁、修眉、眼镜

24、嘴巴修饰应注意:护理、异响、胡须

25、脖劲与头部相连属于面容的自然延伸部分,一定防止皮肤过早老化与面容产生较大反差,要使之经常保持清洁。

26、手臂往往会被称为社交场合中的第二枚名片。

27、化妆:是修饰仪容的方法,它是采用化妆品,按一定技法对自己进行修饰装扮,以使自己容貌变的更加靓丽。

28、化妆应注意两点:掌握原则、符合礼规

29、化妆的原则:美化、自然、得法、协调

30、化妆的礼规:勿当众进行化妆  勿当异性进行化妆 勿使化妆妨碍他人  勿使妆面也现残缺  勿借用他人的化妆品  勿评论她人的化妆。

31、举止的作用:表露功能、代替功能、辅助功能、适应功能、调节功能。

32、服务礼仪要求:要遵循举止有度的原则,其含意是要求员工在举止合符约定俗成的行为规范,做到“坐有坐相,站有站相”然后具体说来要求人的行为:文明、优雅、敬人。

33、举止礼仪主要涉及到哪几个方面:手姿、立姿、坐姿、行姿

34、手姿:人的手臂所做的动作,双手的运作是其核心所在。它既是动态的也是表态的(协调 紧扣 严密)

35、基本手姿:垂放 背手 持物  鼓掌 夸奖 指示

36、禁忌的手姿:易于误解的手势  不卫生的手势  不稳重的手势 失敬于人的手势。

37、立姿的要求:头正 头平 肩平 挺胸 收腹 身正 腿直 手垂

38、禁忌的立姿:全身不够端正  双腿叉开过大  双脚随意乱动 表现自由散漫

39、坐姿:人就座之后所出现的姿态,是一种静态。

40、就坐的姿势:既走向座位直到坐下这一整个过程,它是坐姿的前奏,也是其重要部分。

41、坐姿应注意:注意顺序   讲究方位  落坐无声 入座得法 离坐谨慎

42、行姿:人在行走过程中所呈现出来的姿态或姿势。它自始自终都处于动态,它体现人的运动之美 和精神风貌。

43、行姿的要求:轻松 优美 矫健 匀速

44、禁忌的行姿:方位不定 瞻前顾后 速度多变 声音过大 八字步态。

45、表情:表情是面部表情一词的简称。是指人类在神经系统的控制下面部肌肉既各种器官,所进行的运动、变化、调整,以及面部在外观上呈现出的某种特定形态。

46、表情礼仪主要探讨的是:眼睛  笑容  面容 三个方面

47、表情礼仪的基本要求:热情  友好  轻松 自然

48、眼睛:眼睛所有的活动的总称。

49、眼睛=眼语

50、允许注视的常规部位:双眼  额头  眼部和唇部

51、允许注意的方式:直视  凝视  环视

52、笑容:是一种令人感觉愉快的,悦已悦人的发挥正面作用的表情。

53、笑容在社交中的作用:对自己轻松剂   对他人润滑剂

54、笑的种类:含笑 微笑 轻笑 浅笑 大笑

55、微笑是买不来 讨不着 借不到 偷不走 是无价之宝。

56、微笑的三结合:眼睛   语言  身体

57、眼神的两种笑容:眼形笑   眼神笑  

58、微笑发挥好要做到以下几点:  表现心境良好   表现充满自信    表现真诚友善   表现爱业敬业

59、微笑的禁忌:假笑 冷笑 怪笑  媚笑 怯笑  窃笑  狞笑

60、仪表:指员工在精神面貌和工装方面的要求。

61、仪容:通常是指人的外观外貌,其重点是指人的容貌。

62、礼节:是人们在日常生活中,特别是在交际场合,表示相互问候、致意、慰问、祝愿以及给予必要的协助和照料的惯用形势。礼节是礼貌的具体体现。

63、礼貌:指人们在日常社交活动中,人与人之间表示相互尊重、友好遵循着一定的行为规范。

、礼仪:是指较大或隆重的场合,为表示礼貌或尊重而举行的礼宾仪式,是人们在社会交往中,在礼仪规格、礼宾次序等方面应遵循的礼节、礼貌要求。

65、举止:是人们在外观上可以被明显察觉到的活动动作,以及在活动,动作之中身体各部分所呈现出来的姿态。

66、服装:指人们所穿着衣服的总称,在人际交往中被称为第二肌肤,作用,即可以遮风挡雨、防寒防暑、可以掩体,掩羞发挥实用性功能。还可以美化人体,可以扬长避短、展示个性,反映精神风貌,体现生活情趣,发挥多重装饰功能。

67、服装在正式场合,还有反映社会分工、体现地位、身份差异的社会性功能。

68、依照服务礼仪工装、着装成功做到品味超群,应做到:整体性、整洁性、文明性、技巧性。

69、佩饰:这里所提穿着工服的同时所选用佩带的装饰性物品。

70、佩饰的作用:辅助   烘托   陪衬  美化

71、在工作和生活中称呼应做到  亲切  自然   准确   合理

72、生活中的称呼有   对亲属的称呼(常规  特例    )   对朋友熟人的称呼(亲切  友好  不失敬意) 对普通人的称呼(同志   先生女士 其职相称 入乡随俗采用别人能接受的称呼)

73、工作中称呼的要求  庄重  正式  规范

74、工作中称呼的种类:1、职务性称呼、2、职称性称呼、3、学衔性称呼、4、行业性称呼、姓名性称呼

75、称呼的禁忌  1、使用错误的称呼、2、使用过时的称呼、3、使用不通行称呼、4、使用不正当的行业称呼、5、使用庸俗低级的称呼、6、使用绰号称呼。

76、尊者决定原则:两人握手时,各自首先应确定双方彼此身份的尊卑,然后依此决定伸手的先后,尊者先行,卑者其后响应,卑者不可冒然抢先伸手,不然就违反了礼仪的规定。

77、握手时应注意 神态  姿势  手位  力度  时间

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酒店基础知识考试必备

1、酒店的管理原则:对直接上司负责的原则、二线为一线部门负责的原则授权原则、时间管理原则、协调沟通原则、目标管理原则。2、酒店管理十要素:在此省略3、服务员必须必备的条件:忠诚可靠、合作、态度、健康、知识充实、富有说服力、精神集中。4、服务员的礼貌准责包括:仪容仪表、礼貌语言、礼貌行为、形体语言。5、仪表应做到以下几点:制服、鞋袜、首饰、个人卫生。6、形体语言就是通过站立、行走、和说话的姿势、表情、向客人传递的信息,表达的思想,交流感情,并产生相关效果的一种工作手段。7、员工行为和表现重要的六
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