一、指导思想
本着增强我校教师团队协作意识、提高教师的教学能力和教科研水平，从而提升我校的办学质量和品位，更好地为学生服务。我校从针对性、实效性、长效性角度出发制订相应的教研组工作考核细则，具体细则如下：
二、考核标准主要项目
A、职业道德 20分 B、教学常规 40分
C、教研活动 20分 D、教育科研 20分 E、加分
三、考核细则
| 项目 | 具体内容 | 考核内容及评分标准 | 分值 | 得分 |
| A 职 业 道 德
| 1、遵纪 守法 | 教研组成员遵守国家法律，无违反教师职业道德的言行。有违者本项得分为0. | 4 | |
| 2、爱岗 敬业 | 教研组成员服从学校工作安排，责任心强，工作尽职尽责。有不服从学校安排、工作失职的，本项得分为0 | 6 | ||
| 3、为人 师表 | 教研组成员无体罚和变相体罚学生、乱收费、乱订教辅资料。凡有上述行为之一者，本项得分为0 | 4 | ||
| 4、团队 意识 | 教研组成员团结友好，关系融洽，互帮互助，积极做好办公室卫生保洁。积极参加学校组织的各类集体活动。有吵架、搬弄是非现象，不参加学校组织的集体活动本项得分为0，办公室未打扫、脏乱，每次扣1分 | 4 | ||
| 5、出勤 | 教研组成员严格执行学校的工作纪律，发现本组教师旷职1人次本项得分为0 | 2 | ||
B 教 学 常 规 | 1、计划 总结 | 教研组成员要按时上交教学计划（2分）、教学总结（2分）、教学经验文章（2分），缺一项扣2分，未按时上交扣2分 | 6 | |
| 2、备课 | 教研组成员备课要认真，教案的撰写要符合学校的规定，学校巡查发现教师无教案上课本项得分为0；平时教案检查中不上交教案缺一人次扣2分；教案数不足、不规范1人次扣1分. | 5 | ||
| 3、上课 | 教研组成员要严格执行课程计划，课堂上精神饱满，不迟到、不拖堂，不接听电话。迟到、拖堂、擅自调课、接听电话1人次扣1分 | 10 | ||
| 4、作业布置与批改 | 教研组成员能按规定要求布置作业，作业要精选，量要适中。布置的作业要及时批改，提倡面批，提倡加批语。不布置作业或作业批改次数较少一人次扣2分，不及时批改1人次扣1分 | 10 | ||
| 5、组织 考试 | 认真编制试卷，认真监考，认真阅卷，认真做好试卷讲评。不接受学校安排的监考任务、监考中严重失职、阅卷中弄虚作假本项得分为0，监考迟到、做与监考无关的事、未能及时讲评试卷1人次扣1分。 | 5 | ||
| 6、教学 事故 | 课堂教学中确保学生安全，杜绝教学事故的发生。有教学事故本项得分为0 | 4 | ||
C 教 研 活 动 | 1、计划 总结 | 每学期教研组工作计划、总结要按时上交。缺一项或不按时上交扣1分 | 4 | |
| 2、公开课 研讨课等 | 教研组每学期至少两位教师承担学校公开课，青年教师要积极参加学校及上级业务部门组织的各种赛课、汇报课等，课后要组织评课，做好活动记录。无故不按计划开课或虚报活动、不参加赛课和汇报课本项得分为0，不进行评课每次扣1分，没有记载每次扣1分 | 4 | ||
| 3、听课 | 按学校规定要求听足课时，要记好听课笔记，要写好交换意见，要参加课后评课活动。听课量每少1节扣1分。 （教师每学期听课不少于15节，其中未满三年的新教师每学期听课不少于30节，有听课笔记和交换意见。） | 4 | ||
| 4、其它 活动 | 每一周开展一次教研活动，准备充分，教研风气浓厚，活动过程有记载有考勤。活动中（开教研会、评课等）每缺1人次扣1分，活动记录不详实每一次扣1分 | 4 | ||
| 5、外出 学习 | 积极参加教师进修学校及学校组织的外出学习，并能记好学习笔记、学习体会等（返校后要将相关材料交到教育科研办公室）。每缺1人次扣1分，没有学习笔记或学习体会每次扣2分 | 4 | ||
D 教 育 科 研 | 1、课题 研究 | 每个教研组都必须有一个教科研课题，能制定课题研究方案、计划，按方案和计划开展研究活动，做好课题相关材料的积累。没有课题本项得分为0，方案计划制定不及时每项扣1分，没能按方案和计划开展活动每缺一次扣2分，不按规定积累资料扣2分 | 15 | |
| 2、论文 教案 课件 | 每学期每人至少有一篇教学论文（40岁以下教师），各教研组至少有一节教案，一个课件参加上一级比赛。 | 5 | ||
| E加 分 | 1、论文 | 国家级3分，地级2分，市级1分（以证书为准），见刊论文加倍赋分。累计加分。 | ||
| 2、赛课 | 国家级5分，地级3分，市级2分，校级1分。此项累计加分。 | |||
| 3、课件 制作 | 国家级3分，地级2分，市级1分.此项累计加分。 |
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教研组考核细则
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