新员工入职辅导清单

来源：动视网责编：小OO 时间：2025-09-25 12:51:27

新员工入职辅导清单

新员工（新人）入职辅导清单所在部门新职员姓名生活导师人姓名工作汇报对象项目具体内容（已完成则在“□”打“”）时间指引人介绍以友好的态度对新职员到来表示欢迎。□见面时行政人事部：带领新职员熟悉公司工作环境，并向各部门同事和领导进行介绍。□入职当天公司简介：介绍公司架构/部门职责/部门间工作关系。□入职两天内本部门简介：介绍主管/同事/辅助人员的姓名／职务/部门内部领导关系。□入职两天内介绍本部门工作常用文件、单据、表格。□入职两天内介绍本部门配备的办公设备。□入职两天内工作环境协助跟进相关部门安

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导读新员工（新人）入职辅导清单所在部门新职员姓名生活导师人姓名工作汇报对象项目具体内容（已完成则在“□”打“”）时间指引人介绍以友好的态度对新职员到来表示欢迎。□见面时行政人事部：带领新职员熟悉公司工作环境，并向各部门同事和领导进行介绍。□入职当天公司简介：介绍公司架构/部门职责/部门间工作关系。□入职两天内本部门简介：介绍主管/同事/辅助人员的姓名／职务/部门内部领导关系。□入职两天内介绍本部门工作常用文件、单据、表格。□入职两天内介绍本部门配备的办公设备。□入职两天内工作环境协助跟进相关部门安

新员工（新人）入职辅导清单

所在部门新职员姓名生活导师人姓名工作汇报对象
项目	具体内容（已完成则在“□”打“”）		时间	指引人
介绍	以友好的态度对新职员到来表示欢迎。 □		见面时	行政人事部：
	带领新职员熟悉公司工作环境，并向各部门同事和领导进行介绍。□		入职当天
	公司简介：介绍公司架构/部门职责/部门间工作关系。□		入职两天内
	本部门简介：介绍主管/同事/辅助人员的姓名／职务/部门内部领导关系。□		入职两天内
	介绍本部门工作常用文件、单据、表格。□		入职两天内
	介绍本部门配备的办公设备。□		入职两天内
工作环境	协助跟进相关部门安排新职员办公位、电脑、其他配置。□		入职当天	行政人事部：
	在新职员在办理网络、引入公司群等过程中给予必要帮助。□		入职一周内
工作要求及安排	介绍新职员主要工作内容、工作职责及重要性。□		一周内	工作部门：
	帮助新职员工作学习相关的工作流程、规范和制度。□		一周内
	帮助新职员学习与工作相关的案例。□		一个月内
	介绍对其工作表现的要求：工作规范步骤/整洁要求（环境、个人）/工作质和量的要求/工作中的基本规则。□		一周内
	确定试用期工作内容及验收标准（至少3-5项/月）第一个周第一个月第二个月第三个月		试用期内（3个月）提前转正记录至转正当月	工作部门：
强调	讲解并保证新职员已了解公司通用类文件，重点讲解如下项目： □工作时间；□请假规定；□电话号码；□行政违规处分；□着装规定 □离职规定；；□财务报销规定；□公司内部学习资源；□发放《员工手册》。		一周内	培训专员：
关于有效沟通和团队	要通过言传身教让新职员了解到保持工作中良好沟通的重要性，团队意识、合作精神的必要性。		长期	工作导师：
（以上内容均符合试用期需掌握）部门负责人签名: 日期：		（以上内容本人均已明白）新职员签名：日期：	（此项工作已检查合格）人力资源专员签名：日期：
注：此表由新职员入职培训引导人遵照执行，新职员完成每项内容之后可在方框内打“”；职员转正前将此清单填妥，并递交人力资源部门，人力资源部门也会随时根据表格内容进行抽查。

新职员入职手续办理及转正跟进联系人：行政人资中心蔡茂林电话：

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新员工（新人）入职辅导清单所在部门新职员姓名生活导师人姓名工作汇报对象项目具体内容（已完成则在“□”打“”）时间指引人介绍以友好的态度对新职员到来表示欢迎。□见面时行政人事部：带领新职员熟悉公司工作环境，并向各部门同事和领导进行介绍。□入职当天公司简介：介绍公司架构/部门职责/部门间工作关系。□入职两天内本部门简介：介绍主管/同事/辅助人员的姓名／职务/部门内部领导关系。□入职两天内介绍本部门工作常用文件、单据、表格。□入职两天内介绍本部门配备的办公设备。□入职两天内工作环境协助跟进相关部门安

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