师带徒考核表
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时间：2025-09-25 12:50:22
师带徒考核表
徒弟成长情况考核表所在单位：考核时间：年月日姓名性别出生日期学历工作时间岗位院校专业考核内容分值员工表现情况描述参考标准得分单位评定工作态度10优：9-10良：7-8好：5-6中：3-4差：1-2技能水平30优：25-30良：19-24好：13-18中：7-12差：1-6工作业绩30优：25-30良：19-24好：13-18中：7-12差：1-6综合测试30百分制考试得分×30％合计得分基层单位人力资源管理处室负责人（签字）：师傅（签字）：详细要求：一、要求手工填写。在国外的新员工要求填写完成
导读徒弟成长情况考核表所在单位：考核时间：年月日姓名性别出生日期学历工作时间岗位院校专业考核内容分值员工表现情况描述参考标准得分单位评定工作态度10优：9-10良：7-8好：5-6中：3-4差：1-2技能水平30优：25-30良：19-24好：13-18中：7-12差：1-6工作业绩30优：25-30良：19-24好：13-18中：7-12差：1-6综合测试30百分制考试得分×30％合计得分基层单位人力资源管理处室负责人（签字）：师傅（签字）：详细要求：一、要求手工填写。在国外的新员工要求填写完成
徒弟成长情况考核表
所在单位： 考核时间： 年 月 日
| 姓名 | | 性别 | | 出生日期 | | 学历 | |
| 工作时间 | | 岗位 | | 院校 | | 专业 | |
| 考核内容 | 分值 | 员工表现情况描述 | 参考标准 | 得分 |
| 单位 评定 | 工作态度 | 10 | | 优：9-10 良：7-8 好：5-6 中：3-4 差：1-2 | |
| 技能水平 | 30 | | 优：25-30 良：19-24 好：13-18 中：7-12 差：1-6 | |
| 工作业绩 | 30 | | 优：25-30 良：19-24 好：13-18 中：7-12 差：1-6 | |
| 综合测试 | 30 | 百分制考试得分×30％ | |
| 合计得分 | |
基层单位人力资源管理处室负责人（签字）： 师傅（签字）：
详细要求：
一、要求手工填写。在国外的新员工要求填写完成后扫描。
二、所在单位填：烟建集团国际事业本部
三、考核时间统一填写2013年4月21日。
四、出生日期具体到日，在单数应前加“0”，如1986.09.07
五、工作时间具体到月，如2013.07
六、岗位要求与签订师带徒协议时的岗位相一致。
七、得分一栏写具体数字。综合测试及合计得分一栏不填。
八、填写师傅签字。人力资源负责人签字不填。
九、在4月21日下班前必须交到人力资源部 处。原件一份即可。
师带徒考核表
徒弟成长情况考核表所在单位：考核时间：年月日姓名性别出生日期学历工作时间岗位院校专业考核内容分值员工表现情况描述参考标准得分单位评定工作态度10优：9-10良：7-8好：5-6中：3-4差：1-2技能水平30优：25-30良：19-24好：13-18中：7-12差：1-6工作业绩30优：25-30良：19-24好：13-18中：7-12差：1-6综合测试30百分制考试得分×30％合计得分基层单位人力资源管理处室负责人（签字）：师傅（签字）：详细要求：一、要求手工填写。在国外的新员工要求填写完成
