安全生产责任制定期考核制度
编号：SX-AB-ZD-21
安全生产管理制度
版本号：01
一、 考核目的
为加强安全生产管理，明确企业各级从业人员和各级管理人员在安全生产工作中的责任和权限。切实贯彻本企业安全生产方针和目标，建立安全生产管理的长效机制，努力提高本企业安全生产管理水平。
二、 考核对象
本企业各级管理人员、从业人员。
三、 考核范围
对各级管理人员、从业人员在安全生产工作中安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况和安全目标的达成情况进行考核。
四、 考核方式
1. 考核频次：分季度考核和年度考核两种。
2. 考核方法：基层从业人员由安全部专职安全主任复核，总经理复核。
3. 考核标准：各级从业人员以其应履行的安全职责，安全责任和岗位安全目标为考核标准;各级管理人员以其管辖范围内应履行的安全职责。安全责任和部门应达成的安全生产目标为考核标准。
五、 奖惩办法
公司设立安全生产奖励基金（每年3000元），奖励在年度安全生产工作中表现突出的部门及个人，其中部门一等奖500元，二等奖300元，三等奖200元。个人一等奖300元，二等奖200元，三等奖100元。对年度考核不达标的部门及个人予以相应的处罚，部门最高罚款500元，个人最高罚款300元。如因管理失职或个人违纪违规造成责任事故并给公司造成直接经济损失的，还将承担相应的经济赔偿责任，造成重大事故的，还将追究行政或法律责任。同时，对连续两年考评不达标的部门主管或个人将处以双倍处罚或撤职处分。
六、 附件
《各级管理人员安全责任考核表》SX-AB-B36
《各级从业人员安全责任考核表》SX-AB-B37
安 全 生 产 责 任 制 考 核 表
| 被考核人 | 性别 | 年龄 | 职务（职称） | ||||||
| 职责范围 | 考核日期 | ||||||||
| 责任制考核内容 | 责任制考核情况 | ||||||||
| 1、项目部安全保证体系的建立； 2、各级管理人员安全责任目标完成的考核进行监督； 3、定期组织安全例会，研究解决安全生产中的问题； 4、组织安全检查文明施工检查等活动； 5、深入施工现场督促施工人员，严格执行安全操作规程和现场制定的安全措施； 6、认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针，并检查执行情况； 7、必须按照建筑施工安全检查标准，落实本职安全生产责任制； | 1、本项目部安全保证体系的建立； 2、对管理人员进行安全责任目标完成的考核进行了监督； 3、每次按时组织安全例会，并研究解决安全生产中存在的问题； 4、每月组织2次安全文明施工等检查，对查出的问题和施工隐患，已按期进行整改； 5、每天深入施工现场督促施工人员严格遵守现场的各项安全制度； 6、每天贯彻执行劳动保护和安全生产并对执行情况进行检查； 7、能够按照建筑施工安全检查标准落实本职工作； | ||||||||
| 考 核 经审核： 同志，能落实责任制内容。 （盖章）： 结 果 优良 （ ） 合格（ ） 考核人： 一般 （ ） 不合格（ ） 年 月 日 | |||||||||
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